我们最新的10篇相关文章。
2024年6月7日起,浙江爱康新能源集团位于浙江湖州、江西赣州、江苏苏州等地的多家分厂,突然发通告宣布停产,要求员工放假2-3个月。随即,6月8日起,各厂工人陆续在工厂行政办公区聚集。根据工人们发出的视频及在评论区的讨论,工人们反对放长假安排,因为公司放长假期间支付的生活费连最低工资标准都达不到。工人要求公司给出新方案:如果要放假,则公司应该提高工人的基本收入,如果公司不能做到,则应该解雇工人支付经济补偿金,不能逃避向工人支付经济补偿金的责任,逼迫工人辞职。
2024年07月19日
中国劳工通讯采访了4名不同专业的中国在美留学生,通过他们在国内外做实习的经历,尝试理解这群数量庞大、介于正式与非正式工之间的劳动者的从业状况。我们发现,大部分学生工都认为无薪实习是未来就业必须经历的过程。他们的初衷是希望从实习当中学习到一些职场经验、专业技能,同时实习也能让自己的简历更有竞争力,因此他们珍惜在校期间的实习机会,导致宁愿承担无薪实习。但往往,无薪实习却不能像有薪实习那样带来想要的经验或专业知识,还要学生额外付出时间精力、生活费、车马费。中国留学生依靠家庭自身的经济条件来支撑子女教育,并期望学生毕业后找到不错的工作,但学生从事实习时的薪资或环境却不算优良、也不见得帮得到他们日后的就业。无薪实习掩盖了年青人的劳动,也常是工会忽略的劳动问题。
2024年07月11日
德国的《供应链尽职调查法》在2023年1月时已经生效,适用于总部位于德国、或者在德分支注册员工3000人或以上的机构,从2024年1月开始更扩展至员工1000人或以上的机构,它们需要识别、评估、预防和补救供应链的人权和环境风险问题。供应链法案出台后,最大的问题是如何实施,尤其是如何用以影响中国的工厂和工人。中国劳工通讯透过一年个案的搜集、分析和介入,认为工时问题是非常可行的落脚点。
2024年07月05日
图片来源:Kudryavtsev Dmitriy/Shutterstock
【编辑有话说】
中国制造业结业潮、搬迁潮仍在继续,侵害工人权益的事件仍然频繁发生。本月,我们相继报导了几起工人被侵权的事件,例如:
2024年06月27日
从5月27日起,威卡威工人便因工厂搬迁的问题而聚集在公司门口,希望公司能给一个令人满意的说法。公司将由现址搬迁到范家屯,这理应属于变更劳动合同的条件,但公司既不与工人协商,也未能给出理想的安置或赔偿方案。当下,本该由企业工会出面代表工人与企业协商,但工会在现场未见踪迹。反而有不明身份人员出动,给工人家人打电话施压,制造工人愤怒与不安的情绪。
2024年06月25日
2024年5月8日,有二十多年历史的诺德皮具结业,然而工人却拿不到工资,只能上百人集体聚集在工厂外拉横幅讨薪。早在诺德皮具倒闭之前,2024年4月30日时,已经有诺德工人在广东省总工会网站发帖求助,指东莞市诺德皮具制品有限公司欠缴社保一年,欠薪四个月,很多工人无奈离职。总工会当时曾回复工人,指“已提交相关部门跟进处理”。殊料一周之后,诺德皮具工厂便已宣告倒闭,老板疑似跑路,工人拿不到薪水,只能围坐在工厂前集体讨薪。
2024年06月20日
在和乔丰企业工会及相关政府部门通话的过程中,CLB得知,事发前工人们未曾向工会求助,工会事先完全不了解情况,更认为“事实上公司没有搬厂”。在是次罢工中,有两名工人被认为是“带头故意造谣”,公司更表示要将此二人告上法庭,最后这两名工人遭解雇,而企业工会签署同意解雇决定。
2024年06月12日
2024年5月13日,江苏省无锡比亚迪电子有限公司的工人发起罢工,他们反对公司不遵守收购时的承诺,擅自改动工时制度为“四班倒”,变相令他们减少收入,难以维持生活。罢工期间车间生产受到严重影响,一度超过2/3的机器无人维护。两日后,无锡比亚迪人事部与工人协商时表示,公司没有裁员计划,但因为处于淡季,所以要进行“加班管控”,“四班倒”的状况还要持续3个月。目前,还没有看到双方协商达成一致的消息。
2024年06月07日
一名在东莞富利凯工作6天的工人在网上投诉,他突然被辞退兼被扣800元工资,6天工作最后只能拿到手100元。经与公司协商,他最终被扣除400元,获得工资527元。富利凯公司曾在网上回复工人,指控他“侵犯我司名誉”,要求“立即删除视频”,否则“保留走法律途径的权利”。但CLB整理资料发现,富利凯工人的投诉反映富利凯公司或存在多项侵权行为。CLB建议富利凯东莞公司及其母公司展开调查,纠正侵犯工人权利的行为。
2024年06月04日
Photo Credit:Worawee Meepian/Shutterstock
【编辑有话说】
中国电动车行业厂商仍然面对不明朗的未来,而行业内的中国工人处境依然艰难。上月底,中国劳工通讯跟进了车企重庆沪光工人集体抗议的个案,当地的工人们被企业承诺的高工费、高返费吸引,经劳务中介招聘,以“小时工”身份进入工厂加班加点地工作,却在合资格领取返费的前夕不再被安排工作。事实报道之后,CLB本月做了进一步的调查。
2024年05月27日