企业改制与工人阶级思想意识，普通工人的调查访问（东北地区）-- 第三节

作者：严元章(燕.庄.百.梅)

说明

一､被访单位及个人均为随机抽样。

二､调查对象均为在岗人员。

三､除个别方言用词有更换外，均采用工人的话语忠实记录（如：工人使用“他们”
和“领导”在某些话语中所表达的态度就有差别）。

四､调查时间：1999年5月。

（13）有人说，“我不管是资本家的企业还是国营企业，谁给我工资高，我就为谁工作”
。您同意他的看法吗？

A：	我同意。
B：	这个不好讲，我不太同意这个说法。
C：	看跟什么时代比较，就现在来说，这话对。
D：	不全对，外资企业不把人当人，国企中多少还是有些人情味的。
E：	我同意这个观点。工人不就是为了挣工资养家糊口吗，尤其是现在，金钱至上，没钱行吗？可能我是太实际了。
F：	这种说法我不同意。人还是要有一点觉悟的吗！我们毕竟是社会主义国家，应该有点自尊。
G：	这个说法对，也不对，说起来很复杂讲不清楚。

（14）你是否认为农民工抢了你们的饭碗，或者说你们大量下岗的主要原因之一是农民工
进入工厂造成的？

A：	农民也罢，城市工人也罢，都是在江泽民领导下的，都是穷人。我们不恨农民工，尽管他们是我们大量下岗的一个原因，但我们都是干活吃饭的。当然，如果让农民工都回了农村，城市的下岗工人会少一些。农民工工资要的低，厂长们愿意雇他们。
B：	如果企业都没有下岗工人，农民工也会进城找活儿干的。农村的日子也不好过。厂方当然愿意雇农民工，因为可以不负担其他费用，好管理，工资又低。毕竟纯技术的岗位在一个工厂车间里只占少数。
C：	我们公司没有农民工，这个问题我没有想过。
D：	我们下岗的原因跟农民工没有关系。我们厂没有农民工，我们下岗是领导的贪污腐败造成的。
E：	我不认为是农民抢了我们大部份下岗工人的饭碗。因为现在有许多岗位，下岗工人不愿意去干，农民工不怕钱少不怕脏累差。农民工进厂毕竟是少数。我们单位没听说哪个部门有农民工。
F：	我不认为是这样。工人下岗的原因很多，有历史原因，也有现实原因。怎么能把责任推到农民身上。
G：	农民抢不抢饭碗是社会问题。我讲不好是不是跟他们有关。我们企业农民工不多，可能有些，我不了解，也不关心。谁不都是为了混饭吃，断了谁的后路都不好。

（15）下岗以后您可以到再就业服务中心，政府为你们重新安排工作，你们也有个重新选
择工作的机会，您对自己前途还有担懮吗？

A：	现在下岗就厂长一句话，什么都不给你。其实，他不让你下岗。下岗要办下岗证，有了下岗证就能领到最低生活费。他才不白给你两年的钱，养著你。它让你回家歇著去。他只说一声，现在厂里没有你可干的活儿，回家等通知吧。一等就是好几年。现在，大量的没有活儿干的都不是真正下岗的，是歇业人员。实际上他们除了跟单位有一张劳动合同外，什么关系也没有了。象没爹没娘的孩子，没人管他们，再过个把年，劳动合同作废了他们也不知道，到那里讲理去。反正很少有人能办到下岗证，我周围那些没活干的没有一个有下岗证的。
B：	下岗到再就业服务中心，它并不是按你的技术技能来安排工作。就算不说这些，安排工作也是做样子，哪有那么多工作岗位。服务中心的人见你来了就躲，你就像个要饭的。随便安排两次以后，就不再管你了。养老､退休金就要自己交了。
C：	像我们这样累死累活的工作都不好找，它到那里给你安排去。
D：	我们不相信它能安排一个什么工作。我们很担懮自己的前途。
E：	下岗问题是当前工人普遍关心的实际问题。我也不知道哪天会下岗。最好不要下岗，下岗后没有保障，能不担懮吗？重新安排工作就那么容易？如果能安排工作也就没有下岗这一说法了。也就不存在下岗问题了。而只能讲它是转岗，或者说叫调换岗位。我不会那么天真，会相信有人给你安排工作。一个理想的工作，那是梦，大学生找工作都困难，更何况是下岗工人。
F：	如果我下岗，我会服从安排，或者自谋出路，绝不会给领导添麻烦。
G：	对自己前途当然担懮了。现在我还没有下岗，说不定什么时候就得下岗了。政府安排工作？能安排得了吗！你看看，街上卖菜的比买菜的还多。工商税务谁都管你､罚你。如果真的能安排，就没有下岗的了。现在让人不明白，为社会作贡献的产业工人，地位为什么这么低？工商､税务､银行他们的工资高出我们几倍，他们创造了什么？社会的分配不公平！差距这么大！总这样下去，真不知道将来会是个什么样子。

（16）企业改制以后工人的劳动积极性是否提高了？为什么？你们的领导一般采取哪些措
施让你们更加努力地工作（比如有没有：罚款､威胁下岗等），你们乐意接受这些措施吗？>

A：	不存在劳动积极性的问题，领导让你干什么你就干什么。领导只采取一个措施：好好干活，要不就回家歇著去。现在所有的企业领导就一句话：好好干活，要不就回家去。工人对这些措施听都不愿听，但有什么办法。
B：	由於腐败分子的存在，工人不可能有劳动积极性。工人干得越多，腐败分子捞得越多。他们治服工人最有效的措施是告诉你，不好好干活，就回家去。工人很反感他们的这种态度。但工人无权发出自己的声音。
C：	劳动积极性没有提高，它是在强制下达到的。他们采取的措施是：监控､罚款､威胁让你下岗。思想教育很少。工人认为自己出的力够多的了。所以对这些措施很不愿意接受。
D：	比改制前提高了，只是怕下岗才被迫提高的。原来请个病假､事假都是允许的，现在请假超过一定次数就会自动下岗。他们经常采取的措施是：实行效益工资，罚款，主要是威胁让你下岗。离开监视器监视的范围几次，就算下岗，回去吧。这样的工人谁也不愿意当。本来干活就累，又加上这些，更累。
E：	现在不要提劳动积极性高不高的问题，尽量做好本职工作就行了。保证有工作不下岗。对这些措施你乐意不乐意会有什么用。工人又能怎么样，说了又不算。
F：	我们的领导一般都采用的是，用一部份带动大家的方式。比如，让我们班组长多做工作，措施只要遵守就行了。
G：	积极性早就没有了，让他们捞去了。

北大新青年论坛 2001年9月29日

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企业改制与工人阶级思想意识，普通工人的调查访问（东北地区）-- 第一节

 企业改制与工人阶级思想意识，普通工人的调查访问（东北地区）-- 第二节

 企业改制与工人阶级思想意识，普通工人的调查访问（东北地区）-- 第四节

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