2024年8月电子报: 比亚迪工人超长加班状况普遍 工时问题应回到集体谈判桌

中国劳工通讯集体行动地图在2024年7月收录了88起工人抗议事件。地图收集到的建筑业（34起）事件明显低于上月（64起），制造业及重工业共收录事件34起，占约38%，服务业和交通运输业则各有7起和3起事件。

电子业的工人抗议事件共有11起，其中湖北武汉黄陂区的晨龙电子有限公司发生工人罢工，抗议公司拖欠两个月工资及两年社保，上海市昌硕科技有限公司则在业权转让过程中发生解雇和赔偿争议，导致工人罢工。电子厂为了逃避赔偿金而迫工人自离的事件同样有发生。7月25日，广东惠州恒德信精密科技有限公司工人罢工，指厂方试图以降低单价和不给货的方式迫工人离职。纺织服饰相关的欠薪和和迁厂抗议则有7起。

另外，中国劳工通讯本月还发布了《2024上半年中国工人行动综述》，工人集体行动地图于今年上半年共收集到719起工人集体行动事件，高于去年同期696起事件。
 

图：环卫工人7月4日在凤岗镇人社局静坐
 

东莞市凤岗镇环卫工人罢工近二十天 抗议新公司降低待遇

广东省东莞市凤岗镇的环卫工人于7月2日集体罢工，抗议环卫项目交接后新公司的待遇降低。网上消息指，工人由于不满新公司降薪而停工，但公司代表却否认，人社局则表示罢工与欠薪无关。虽然新环卫公司表示垃圾无人清理只是由于交接时的“空窗期”所致，但工人持续罢工达十多天之久，已经超出一般认知的交接期。另一个问题是，即使有所谓“交接期”，但公司聘请新员工，也会短暂聘用旧员工，但新公司却拒绝聘用旧员工，而是雇用临时工清理垃圾。由此可见，环卫工与公司存在薪资待遇上的冲突。经过近20天的拉锯后，上一家运营方重新接管该项目运营，工人才复工。

一销售人员长期加班后猝死，家属多番复议后终获工伤认定

2022年初，蒋邓帅入职牧原集团任职销售，一年后，33岁的他猝死于公司宿舍。聊天记录证明，他生命最后的36小时，一直未能如愿休息。根据病历显示，蒋先生被诊断为肺部感染。当他向公司请假休息冒，领导却继续督促他起床买菜做饭、和合作商沟通物流信息等。在牧原的工作群中，领导常鼓励员工带病工作，可见“低烧人员可以安排拜访市场客户”、“牧原公司绝不养闲人”等句子。蒋先生当时的工作场地和宿舍，在一间民房里，只有一门之隔，工作和休息的空间界线模糊，去世前蒋邓帅还躺在宿舍床上处理工作。

蒋先生去世后，牧原曾向其冯姓妻子承诺，由于工人符合工伤死亡的条件，公司能为家属争取150万的工亡抚恤，并哄骗她签下“对相关信息严格保密，保证不向任何第三方告知”的协议书。遗体火化后，内乡县人社局却做出《不予认定工伤决定书》，牧原随后表示不用为其死负责，但可以拿5万块安慰家属。冯于是在网上发文质问牧原老板。在舆论压力下，内乡县政府作出行政复议决定。但舆情过后，人社局依然不予认定工伤。冯再次申请行政复议。2024年4月，内乡县政府第二次行政复议结果维持不予认定工伤的决定。冯遂把内乡县人社局和内乡县政府告上法院。经历多番争议后，内乡县人社局于7月29日撤回了认定。8月7日，该局出具了新的认定结果，认定蒋邓帅为工伤。
 

佳世达派遣工小徐猝死离世一周年 制造业工人工时问题需改善

今年上半年，制造业及重工业的讨薪、搬厂和倒闭抗议比去年同期多出约30多起，共233起，平均每月中国劳工通讯都可收集到30-40起事件。上半年占最大比例的抗议仍是建筑业的工人讨薪，一共收集到344起事件。两个行业的事件加总起来，占了工人集体行动约八成事件。本文进一步梳理了制造业、建筑业、服务业和交通运输业的工人抗议。

深圳盈冠工业放长假逃避经济补偿金 工会未有介入

4月9日，位于深圳市龙岗区的盈冠工业（深圳）有限公司工人在厂门前聚集，抗议厂方以放长假手段，逃避向工人支付法律规定的解除劳动合同补偿金。事实上，工人早于3个月前便留意到公司在缩减车间，但公司没有知会工人原因，停产时也没有按《劳动合同法》经职工代表大会或全体职工讨论。该区的劳动监察大队有介入此事，但街道工会则不知情。

四川绵阳好圣汽车扣效绩引工人抗议 集团工会主席竟是降本增益推手

四川绵阳游仙区好圣汽车零部件制造有限公司工人于4月底发起罢工，抗议公司乱扣绩效。该工厂属于波鸿集团有限公司所有。3月底，该公司组织了一场降本增效会议，探讨如何降低公司成本，与工人被裁只有一月之隔。这场会议竟由集团公司工会主席召开，引起其是否能维护工人利益的疑问。另外，该企业工会副主席也兼任绵阳好圣汽车公司监事，与其代表工人立场的角色存在严重矛盾。