2023年4月工人集体行动地图的数据简要：
本月事件总数：103起（3月收录122起）
数据来源：2022年4月至2023年4月工人集体行动地图按行业分类统计
2023年4月工人求助地图的数据：
本月事件总数：180起（3月收录198起）
数据来源：2022年4月至2023年4月工人求助地图按行业分类统计
本月工人集体行动地图的制造业个案数字高企。四月份制造业工人集体行动共有32起，占总数31％。抗议事件的地理分布变动不大，以广东省占比最大（23起），其次是江苏（3起）、浙江（2起）、上海（2起）。电子行业录得工人抗议最多（10起）、服装业7起，其余是汽车、石化加工、印刷等行业。
由于出口需求逐步下滑，本月制造业的集体行动大多由企业停产、搬迁引起，工人以堵门、威胁跳楼的方式讨要赔偿金。工人行动中有两起涉及工厂订单减少后工人工资减少而引发的抗议。例如，浙江省嘉兴市的广越服装厂原来以较高的待遇吸引工人，但自从Adidas减少订单，服装厂转而压缩工人薪水，导致数千工人在4月15日罢工。工人在网上投诉，月薪由5000多元突然减少至3000元。工会和警察在此次事件中马上介入，要求工人复工，厂方最后只同意每人每个月加100元工资。中国劳工通讯采访地方工会后对本案有详细调查报告，我们建议中国工会利用欧洲法规尽快将品牌拉上谈判桌。
另外，4月20日，湖南省长沙市的比亚迪工厂则传出有员工罢工。网上新闻报道指，实际情况是不少车间工人不满工资太低而辞职。财联社访问的工人表示，工人基本工资非常低，只有1950元，要维持日常生活便要靠加班工资。不过，下游需求减少导致工厂产能利用率下降，工人加班时间不断减少，导致工人集体提出辞职，但遭工厂以“离职名单已满”拒绝。比亚迪其后辩称情况不属实。
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外卖行业也在本月传出数起罢工抗议事件。中国劳工通讯收集到广东省深圳市、汕尾市和内蒙古呼伦贝尔市三起工人要求提高单价的抗议。其中，又以汕尾美团外卖工人的抗议引起最大回响。4月21日，广东连日多雨极大影响外卖员工作，但美团不仅取消多项骑手补贴，还不断压低单价，更惩罚在恶劣天气不上线的骑手，引发骑手罢工。美团其后抽调大批外地骑手打击罢工，而非正面回应骑手的要求，引来广泛的批评。经骑手本轮罢工，美团最终恢复了单价水平，部分恢复了补贴待遇。值得留意的是，自今年1月起，工人集体行动地图共记录了外卖骑手的5起集体行动，其中美团4起，饿了么1起——这超过了去年一整年外卖骑手的行动数字。
建筑行业的工人抗议和求助在各行业中占比则最高。由今年1月至4月间，中国劳工通讯的求助地图显示，陕西（14起）、山东（9起）的建筑工人求助数目较其他省份多，这个趋势跟2022年发现的趋势吻合。去年6月份，中国劳工通讯的电子报便报道陕西省的建筑业讨薪事件较多，其中又以西安市个案最集中。当时我们已并提出西安市及陕西省总工会似乎在状况之外。今年来，陕西省建筑行业讨薪求助事件持续较高，显示地方工会并未有所改变。
4月中国劳工通讯文章精选：
外卖骑手研究报告：官方政策难追平台发展 工会形式主义或将再错失为骑手维权机会
在汕头美团外卖发起罢工的这个月，中国劳工通讯发布了《外卖骑手研究报告》。报告认为，当下论述中劳资对立的思维虽然有益于认清资本对劳动者的剥削，但有意无意忽视工会应扮演的角色。报告将官方与工会带入视野，提出外卖骑手和“外送江湖骑士联盟盟主”赋予了揭开僵局的突破性的意义。
制造业工厂搬迁倒闭潮致工人抗议数量陡增 工会应预见趋势协助工人谈判
2023年以来，广东省一带的工厂接连倒闭搬迁，企业大范围拖欠工资和裁员，激起越来越多工人抗议。面对出口导向制造业收缩可预见的状况，工会领导层似乎仍没有对问题有所准备，其工作重心未有因此改变。我们可以看到：一方面愈来愈多工人抗议欠薪和裁员，另一方面新建的工会却难以切实代表工人，与工人联成一线。
将供应链另一端的跨国品牌拉到集体谈判桌上——孟加拉制衣大楼坍塌10年祭
过去十年，全球供应链的监察以自愿性质的“企业社会责任”为主，对改善工人劳动条件的作用甚微。最近，欧盟议会要求跨国企业在人权和环境领域履行生产链调查的强制义务。中国劳工通讯认为，这道新法将成为工会要求品牌方参与集体谈判的工具，为提高全球南方工人的权益提供新的助力。
青岛西海岸新区仓储配送员遭无理解雇及欠薪 基层工会难以协助工人的困境凸显
青岛市一名仓储配送员在人民网投诉被非法辞退和克扣工资，中国劳工通讯发现，街道工会和辖下的行业联合会、企业工会，均没有听说过该起投诉，同时该公司未有成立工会。工会还认为，类似这样的工人侵权事件应该要找律师出面。灵山卫街道虽然新成立了新业态行业工会，但行业工会只是空有名头，为了完成建会任务而让工人“扫码入会”，结果工会连入会工人的基本信息、行业和工种都不知道，工人也没有对工会的了解和信任。
阿东工会组织周记（十）：通过透明沟通，保护工人代表不被骚扰、顺利开展工会工作
面对厂方的打压和中伤，一些工会成员可能会选择忍受。但公开跟工人、厂方和品牌方沟通才是正途，不仅可以要求厂方和品牌作出纠正，也可以吸引工人关注。同理，厂方中伤工会，限制工会行动，工会更应运用午休和上下班时间与工人作积极沟通，让工友们知道工会运动对为工人谋福利的意义。
中国工人十年集体行动启示（结论与建议）：工会绝不能在“共同富裕”大计中沦为“忠诚的废物”
《共同参与才能共同富裕——中国工人十年集体行动启示》全文已正式发布。本报告指出，中国共产党要求工会行动起来探索公平分配共同富裕的路径，但工会只以形式主义的花样动作交差，没有代表工人与雇主进行集体协商谈判，因此只是在口号上忠诚，但工作无实质效果。