因不满厂家单方更改合同而罢工 目前可能被遣送回国
南昌市民吴文娟、喻嫩妹等20多位南昌籍的女工本想到罗马尼亚打工赚些钱，但没有想到的是，在交了2万多元的中介费到达打工的工厂后，仅仅工作了2个月，就加入了罢工“大军”中，而且遭遇了被厂方停水、停电、停暖气的待遇，还遭遇了催泪弹的“攻击”，这些女工告诉记者“像是一场噩梦！”
出国：追寻淘金梦想
喻嫩妹的丈夫告诉记者，妻子是去年8月通过朋友得知罗马尼亚巴克乌市“WEAR制衣厂”招工后，便来到位於南昌市井冈山大道1068号的南昌市经贸大楼3楼的一家公司应聘。
当时这里的工作人员黄文美给了一张“中国南昌国际经济技术合作公司业务九部”的名片，他们夫妻看到这家公司位於经贸大楼里，肯定是家正规的公司，且也打听了第一批去该工厂打工的待遇不错，因此在经过黄文美的考核后，交了2万多元的中介费。双方签订合同，该合同关於工资中的第2款中称“按照集体劳动合同规定，超正常工作时间或者在空休日子（注：原合同确为空休）或者在合法节日进行工作的加班小时支付加班费”，第3款规定“按完成工作定额的程度给职工发工资，包括在每天8小时内没完成定额的同样保证300美元/月净工资”。同时规定每月15日给职工发工资。
去年11月喻嫩妹和20多名南昌籍女子奔赴罗马尼亚，去年11月13日抵达罗马尼亚巴克乌市“WEAR制衣厂”。
据喻嫩妹的丈夫介绍，刚去时一切还不错。但是在去年12月15日并没有按期发放工资，其后，工人的待遇变差，每天吃包菜、土豆。今年1月15日，又是发工资的日子，厂方此次发了折合人民币4000多元的工资给喻嫩妹等一批人，她们发觉这些钱只是一个半月的工资。
再以后，妻子常常打电话哭著说自己害怕，而害怕是从工人们罢工后所遭遇的开始。
罢工：起因是厂家单方提出更改合同
今年 1月16日，包括南昌籍工人在内的来自中国的350余名工人集体罢工。
而罢工的导火索不仅仅是因为工人觉得工资发少了，更为重要的是，制衣厂罗籍厂长索林•尼古列斯库口头通知工人：1.厂方将提高劳动定额，工人只有在完成定额的60%以上后才能拿到全额工资；2.由於罗已经加入欧盟，根据欧盟的硬性规定，每周工作时间(包括加班)不得超过48小时，因此今后工人的加班时间将大大减少；3.今后如果是工人自愿加班，加班费将只按正常工资，而不按原先商定的1.75倍发放。
据喻嫩妹反映，罗实行欧盟规定后加班时间将大大减少，今后每个月最多加班32个小时，而原来她们每月的加班时间要多很多，因此工人的实际收入将大大减少。在这种情况下，厂方又单方面提出较高的劳动定额，因为厂方提出的每天150件的定额对於工人而言是不可能完成的任务，每天最多能完成80件，并且厂方还变相减少工人的加班费。不仅如此，厂方对中国工人态度傲慢，对有关诉求不予理睬，甚至扬言要么接受条件，要么就等著被遣送回国。
敍述：三天厂方给出三种合同
昨日，记者电话采访了远在罗马尼亚巴克乌市“WEAR制衣厂”打工的南昌籍女工，工人王春玉告诉记者，在与记者通电话前，她们被工厂的保安从食堂赶出来，不让她们打电话回国（记者注：指用厂里的固定电话），走得慢的还被保安推，到现在她还惊魂未定。就在前一天有几名南昌籍的工人被遣送走了，现在厂方的人想要谁走谁就得走，据说连飞机票也没给买，还是中国驻罗马尼亚大使馆的工作人员出面后，厂方才给买了回国机票。
王春玉说，而就在这三天的时间，厂方已新出了三种合同，星期一时，提供的一份条款为要完成定额才有330美元的工资的合同，称不签不准上班，还给出如果签了，可以把超出1.5万元以外的中介费退回的条件，因此，一些江苏籍的女工就签了合同；厂方在看到仍有大多数工人未同意签该份合同后，星期二又出了一种合同，还是有定额规定；到星期三，又提供了第三种合同，该合同非常简单，只写了每天工作8小时、每星期5个工作日，连双休日加班等条款都没有。而且合同按照规定是包括中文和罗马尼亚文各为一式三份，但是中文的合同只有2份，就此工人向厂方咨询时，厂方竟然称，看不懂中文，厂里不需要留中文合同。王春玉告诉记者，这三份合同对於南昌籍的女工而言，都是不能接受的，她们只希望能按照当初出国时签订的合同执行。
回忆：使用催泪弹对付中国工人
王春玉称目前留在罗马尼亚这家工厂的南昌籍女工还有20多人，对於她们而言赚钱已不重要，如果不能执行当初的合同，就想回国，并讨回自己的中介费。至於只想回国的原因是因为害怕，因为厂方竟然用催泪弹对付中国工人。
王春玉回忆说，在罢工几天后，厂方赶走了三名厨师，其中两名是南昌人，一名是福建人，因为是老乡要走，工人们都围著看，但不想被厂方称之为围攻，一度还以受到中国工人“用餐具刀叉”攻击而叫来了警察，对工人们使用了催泪弹。
她气愤地说，厂长利用中国工人语言沟通上的困难，捏造事实，工人们平时吃饭用的是筷子，最多还有一把调羹，哪来的刀叉？
罢工事件发生后，厂方停了工人们的水、电和暖气，工人们还吃了一天半的稀饭，连菜都没有。中国驻罗马尼亚大使馆出面后，才重新恢复了正常生活。厂方现在不断遣送工人回国， 现在，工人们最为担心的是回国后，中介费是否能拿得回来。
黄文美：我是为吉安的中介公司工作
将这批南昌籍工人介绍出去的黄文美告诉记者，自己在8月份已离开了南昌国际经济技术合作公司，现在是吉安的一家中介公司的工作人员，自己是该公司派驻在南昌的工作人员，去罗马尼亚打工正是为这家公司做的介绍。
黄文美称，目前公司正在积极协调此事，而她认为，因为没有定额，中国的工人会偷懒，但具体的情况要咨询吉安的中介公司。
中介：没完成定额的规定是吓唬工人
记者随后拨通了吉安市对外经济合作公司经理刘敏的电话，刘经理告诉记者，更改合同是因为加入欧盟后，工作时间和工资标准都有了新规定，都要加到330美金，而厂方所提出的对未完成定额的不核发全额工资的事是吓唬工人的，因为按照欧盟的规定，以后要不断加薪的，而且即使没有完成定额，330美金也是要付的，因为这是那里工资的最低标准。而事情闹到这种状况，是工人不配合和罗方厂长脾气坏造成的。
刘敏承认，工人确实遇到了停水、停电和停暖气，也遭到催泪弹的袭击，当时是因为罗马尼亚人把工人带走，我们的女工在围观，那些罗马尼亚人以为是这些女工围攻他们便放了催泪弹。
刘敏同时指称，工人说的话很多是假的，再说又没有不发工资，工人不上班还要给饭吃啊？
退款：看工人回国原因并要和福建的中介商协商
至於能否退回中介费一事，刘敏称，自己只是接二手单，属於小代理，如果工人回国了，这要看是什么原因被遣送的，如果新合同比原合同还要好，是工人自己的原因，就不可能退中介费，但最后能不能退还要和福建的第一中介公司进行协商。
进展：中国驻罗马尼亚使馆正全力协调
据了解，根据新华网的消息，中国驻罗马尼亚使馆得悉制衣厂发生劳资纠纷后，立即派相关人员前往工厂了解情况，慰问工人。中国使馆了解情况后指出，厂方单方面更改协议的做法是错误的， 要求厂方遵守先前同工人达成的协议，尽快采取措施解决纠纷。使馆方面还强调，厂方必须确保工人们的基本生活条件。使馆人员在看望工人时说，使馆是她们的坚强后盾，如果她们的权益受到侵害可以随时向使馆求助；同时也提醒她们在维权过程中不要冲动，杜绝任何偏激行为。目前，中国使馆一直保持著同当地政府以及制衣厂管理人员的密切联系，正通过各种途径敦促厂方尽快解决纠纷。
来源：江南都市报