在纷纷扰扰的“工会门”事件后，有职工3万多人的沃尔玛终於打破其在北美奉行的规矩，向中国妥协，7月29日，沃尔玛全国首个工会在福建泉州晋江店成立，随后的十余天，沃尔玛又陆续组建了5家工会。8月10日沃尔玛发出一纸声明：正在采取具体步骤，协助全总(中华全国总工会)在所有沃尔玛的中国商场内组建基层工会。
中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才对该事件给出评价——“蓄之既久，其发必速”。他还透露：“多年来，各地工会一直没有放弃对推动沃尔玛工会组建的努力，沃尔玛的职工早有组建工会的愿望，一旦闸门打开，蓄水就会一泄千里。事实上，在沃尔玛晋江店职工未建立工会之前，就有不少地方的沃尔玛职工，通过面谈、电话、手机等多种形式，与所在地方工会和全国总工会联系，要求指导和帮助他们建立工会。”
沃尔玛组建工会，原本是应该叫好的一件大事，但公衆对此似乎并不买帐，据搜狐网调查显示，52.60%的网友认爲，沃尔玛成立企业工会只是在搞噱头。
该调查设置了“您对沃尔玛在华成立首个工会持何意见？”的问题。在爲期一天的调查中。9.25%参与投票的网友认爲这一行爲是企业保护员工权益的表现，52.60%的网友认爲沃尔玛在搞噱头；38.15%认爲这是企业应该做的，没必要大惊小怪。
从网友评论中不难看到，相当一部分人对沃尔玛职工工会的生存和发展前景表示担忧。
对此，郭稳才表示，沃尔玛职工建会不易，它的巩固和发展更需要有关各个方面的关注，做大量艰苦细致的工作。同时，全总希望沃尔玛能够按照自己的声明，履行《工会法》所规定的责任和义务，从而通过双方的合作，把沃尔玛工会建设成爲真正能够爲职工说话办事的职工之家，建设成爲沃尔玛发展不可或缺的推动力量。他说：“沃尔玛工会的发展前景，既是对工会组织的考验，也是对沃尔玛的考验。”对工会发展前景，郭稳持乐观态度。
在发达国家，工会在工资谈判、维护员工权益方面的能力非常突出。工会的活跃者往往能在恰当的时候通过谈判来推动工资的上扬，因此带来一系列的经济连锁反应，甚至导致政府的一些目标失效。
然而中国沃尔玛的中国工会，是否还能发挥如此重要的作用还未可知。
《金融时报》评论性文章指出：“目前在我国，工会主席是“党政工”三套班子的成员，工会工作内容确实还没在所谓的‘吹拉弹唱、打球照相’上有太大的进步。在私营企业，工会甚至连‘吹拉弹唱、打球照相’的事都很难介入，至於工资谈判、职工权益维护这些本职功能，更何谈工资谈判、职工权益维护？因此，在美国员工的工资上调的时候，沃尔玛员工能得到哪些实在的收益呢？”
据搜狐网调查显示，在题爲“您感觉工会能否保障您的权益？”的调查中，82.48% 参与调查的网友都认爲“不能”；16.07% 的网友选择“体质不健全，不好说”的选项。仅有1.45%的网友选择“能” 。
如此悲观的调查结果，也许并不能完全真实的反映网民的实际心声，但至少，在一定程度上说明了公衆对於当前工会职能的质疑。
中国是唯一一个有可能复制沃尔玛公司在美国的规模和成功的市场，因此，不要夸大沃尔玛工会一事的成就。而反过来，如果能调整工会的思路，维护其独立性，特别是加强私企中劳工的权益保护，那是沃尔玛工会事件最大的功德。
在沃尔玛这场与全总的博弈中，中国的民衆多少感觉出了口恶气。谁能笑道最后，谁能做到最好！在这场“工会门”事件落幕的同时，我们最期待能笑到最后的，不是全总，不是沃尔玛，而是广大的中国员工。
2006年08月11日 搜狐财经 作者：魏喆
中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才对该事件给出评价——“蓄之既久，其发必速”。他还透露：“多年来，各地工会一直没有放弃对推动沃尔玛工会组建的努力，沃尔玛的职工早有组建工会的愿望，一旦闸门打开，蓄水就会一泄千里。事实上，在沃尔玛晋江店职工未建立工会之前，就有不少地方的沃尔玛职工，通过面谈、电话、手机等多种形式，与所在地方工会和全国总工会联系，要求指导和帮助他们建立工会。”
沃尔玛组建工会，原本是应该叫好的一件大事，但公衆对此似乎并不买帐，据搜狐网调查显示，52.60%的网友认爲，沃尔玛成立企业工会只是在搞噱头。
该调查设置了“您对沃尔玛在华成立首个工会持何意见？”的问题。在爲期一天的调查中。9.25%参与投票的网友认爲这一行爲是企业保护员工权益的表现，52.60%的网友认爲沃尔玛在搞噱头；38.15%认爲这是企业应该做的，没必要大惊小怪。
从网友评论中不难看到，相当一部分人对沃尔玛职工工会的生存和发展前景表示担忧。
对此，郭稳才表示，沃尔玛职工建会不易，它的巩固和发展更需要有关各个方面的关注，做大量艰苦细致的工作。同时，全总希望沃尔玛能够按照自己的声明，履行《工会法》所规定的责任和义务，从而通过双方的合作，把沃尔玛工会建设成爲真正能够爲职工说话办事的职工之家，建设成爲沃尔玛发展不可或缺的推动力量。他说：“沃尔玛工会的发展前景，既是对工会组织的考验，也是对沃尔玛的考验。”对工会发展前景，郭稳持乐观态度。
在发达国家，工会在工资谈判、维护员工权益方面的能力非常突出。工会的活跃者往往能在恰当的时候通过谈判来推动工资的上扬，因此带来一系列的经济连锁反应，甚至导致政府的一些目标失效。
然而中国沃尔玛的中国工会，是否还能发挥如此重要的作用还未可知。
《金融时报》评论性文章指出：“目前在我国，工会主席是“党政工”三套班子的成员，工会工作内容确实还没在所谓的‘吹拉弹唱、打球照相’上有太大的进步。在私营企业，工会甚至连‘吹拉弹唱、打球照相’的事都很难介入，至於工资谈判、职工权益维护这些本职功能，更何谈工资谈判、职工权益维护？因此，在美国员工的工资上调的时候，沃尔玛员工能得到哪些实在的收益呢？”
据搜狐网调查显示，在题爲“您感觉工会能否保障您的权益？”的调查中，82.48% 参与调查的网友都认爲“不能”；16.07% 的网友选择“体质不健全，不好说”的选项。仅有1.45%的网友选择“能” 。
如此悲观的调查结果，也许并不能完全真实的反映网民的实际心声，但至少，在一定程度上说明了公衆对於当前工会职能的质疑。
中国是唯一一个有可能复制沃尔玛公司在美国的规模和成功的市场，因此，不要夸大沃尔玛工会一事的成就。而反过来，如果能调整工会的思路，维护其独立性，特别是加强私企中劳工的权益保护，那是沃尔玛工会事件最大的功德。
在沃尔玛这场与全总的博弈中，中国的民衆多少感觉出了口恶气。谁能笑道最后，谁能做到最好！在这场“工会门”事件落幕的同时，我们最期待能笑到最后的，不是全总，不是沃尔玛，而是广大的中国员工。
2006年08月11日 搜狐财经 作者：魏喆