广州殡仪馆大学生工作人员揭秘 第一次爲遗体化妆冷汗湿透衣服
从上世纪七八十年代招不到人才只能去偏远农村找，到1999年第一个应届大学生进入殡仪馆，到如今想要进入殡仪行业工作，除了面试笔试，一个岗位至少有20多人来竞争。从今年开始，还需要经过民政部门审批，难度不亚于考公务员。
有关人士分析，广州市殡仪馆的现代化建设，以及大家都了解的高收入，是吸引大学生前往的两个主要原因。
殡葬工岗位二十人争一个
过去招不到人只能到农村找
据广州市殡葬服务中心的负责人介绍，因爲中国几千年来的传统观念，殡仪行业如果要招人在以前是非常困难的事情。该负责人说：“七八十年代，没有人愿意来这里工作，我们缺人手的时候只能去偏远的农村招人。当然那个时候的殡仪馆设备比较落后，很多工作都是通过人力搬运来完成的，因此影响不是很大。”
随著经济的发展和社会文明的进步，广州市殡仪馆也在不断发展壮大。2000年，广州市新殡仪馆投入使用，新殡仪馆实现了自动化和机械化，遗体的搬运运输和火化基本不用人力了，而这些都是建立在科技的支援之下的。广州市一年火化的遗体3万多具，创全国纪录，仅仅依靠力气大是不能完成这项艰巨的任务的。
现在 想要入行还须层层选拔
据介绍，广州市殡仪馆是从1999年开始招收第一个应届大学生的，那一年招收了5名大学生，其中4个做行政管理工作，1人是业务员，负责接待丧主，提供服务。2004年招得最多，来了7名应届大学生，其中3个奋斗在防腐部、火化车间和坟场等一线岗位。
殡葬服务中心的负责人笑著说：“以前是想招人，人家不愿意来，现在是我们只要公布招聘广告，很多人就蜂拥而来。现在我们的岗位竞争还是比较激烈的，平均一个岗位至少有20个人需要竞争。开句玩笑，其激烈程度一点不亚于公务员的竞争。”据了解，1999年，当时殡仪馆需要招收10个业务员，就有200多人前来应聘，最后，殡仪馆左挑右选，把学历最高，素质最好的人员招了进来。
据了解，殡仪馆招收人才，以前都是由殡葬服务中心自行招收即可，也不需要笔试，面试就可以了。该负责人说：“以前是求著人家来，现在可不是，从今年开始，我们招人都要报计划，上报民政局的人事处，经过审批同意之后才可以招收，今年我们就报了6个人的计划。而且从今年开始，所有应聘人员都需要经过笔试、面试等层层的选拔，难度加大了。”
调查 八成大学生不愿入该行
“毕业后，你愿意去殡葬行业工作吗？”昨日，记者在南方人才市场随机问了10位即将大学毕业的学生。其中有8个学生表示，从没想过要去这个行业，只有两名学生表示不忌讳，可以考虑。
广州某大学中文系的学生小汪说，去殡葬中心工作，一个月给她一万，她都不愿意，她说，每天和遗体或伤心的家属打交道，会影响自己的情绪。她认爲，殡仪馆的场面，她还是少见爲妙。而桂林某高校的学生小杨在广州找工作已经两个月了，仍然一无所获，当记者问他，假如有一份殡仪馆的工作让他去，他是否考虑时。他脱口而出“不去”。他说，在他的概念中，从来没有想过要去“那种地方工作”。
采访中只有来自武汉的小黄和小江表示，可以考虑。小黄说，现在工作难找，只要福利待遇还好，她还是很愿意去的。
2006年04月06日 南方网