2006年3月9日
昨天是国际妇女节，《中国劳工通讯》在去年完成的一个对广东东莞女工工作状况的研究醒目中，访问了一名21岁的女性农民工张小姐。她来自河南农村，15岁出来打工，因难以忍受恶劣的工作环境，在短短四年内换了九份工厂工作，在最后一份工作中，因雇主罔顾工人的职业安全，以致她的手被热压机挤伤。张小姐所面对的问题是千千万万中国女性农民工面对的普遍问题，她的令人心酸的经历是这些人日常生活工作的缩影。在访谈的结束的时候，这位现在在广东一家农民工维权组织中工作的女工指出，中国女性农民工需要学习一些法律知识，这样才能有效地保障她们自己的权益。
个人情况：
我十五岁就出来打工了，那是1998年12月份。出来打工是想减轻家里的负担。我家里姐妹多，我是属於超生的，父母被罚了款，当时我哥哥又到了成家的年龄，需要钱，所以我想早点出来分担父母的负担。其实上学的时候我的学习成绩也不差，如果上了高中，有可能考上大学。4年来，我到9家工厂打过工。
第一份工作：
我是由专职的职业介绍人带过来广州的，他从中还收取了250元的仲介费。因为我当时没有身份证，他又要了50元，说是给我办身份证，后来又说进厂要办什么证，又要了50元。其实他什么证也没有给我办，把钱拿走了。
这个工厂是工艺厂，是一家外资工厂，夏天做花，冬天做树（圣诞树）。一个星期都要工作，一年只放三天假。每天加班到晚上10点。当时我被分到五金部，工作环境很差。每天用布直接沾天拿水擦那些作树干用的钢管。钢管擦完后，直接送进烤箱，车间里到处是烟，远处都看不见人，进了车间就要流泪，呼吸困难。厂里一个星期才发一双手套，一个口罩，没什么用。因为这个活儿很脏，口罩戴上不一会儿就变脏了，所以基本上不能戴；手套戴上时间不长，也烂了。
我在这里做了20多天，挣了500多元。住厂里宿舍。这个厂没有人可以请到假， 除了没货的时候可以请长假回家。没有什么产假、婚假，怀孕了就只能回家。厂里没有工会，这是一个比较大的厂 ，其他地方还有分厂，也没有听说过有工会。
后来厂里要招点数员，我去应聘，考试的成绩很好，是分数最高的。做了统计员，工作环境稍微好了一些。我在这个厂做了八、九个月。其实出厂也是很无奈。
当时我做统计员的时候，工资是每小时1.8元，后来招的统计员工资是1.7元。她很不服气，就利用她和领班的关系，就是男女之间的那种 关系整我。我想再做下去也没有什么意思了，就回家了。当时没有考虑过到哪里投诉，也没想过有什么不公平，包 括刚开始干的时候，那么危险的工作，都没有觉得有什么不公平，当时就是认为打工就应当是这样。我回家以后， 去学做服装，想学完去服装厂做工。
第二份工作：
从老家回来之后，到广东省澄海市，没有找到服装厂，进了一家玩具厂。这个厂很小， 是本地人自己办的。那边的工厂都很小，属於家庭式的工厂，一般雇几十个人，甚至几个人。工厂是那种三合一的 ，厂房、库房，宿舍都在一起。一层工人做工，二层工人住宿，三层是老板住。住宿条件特别差，十几个女工睡一 个房间，男工睡一个房间，住的是大通铺，蚊子特别多。做了几天，脸上被蚊子叮的都是红点儿。只有两个冲凉房 ，还要自己到河边打水，洗衣服也要到河边。做工时用手按螺丝，手都肿了，还磨出了血泡。做了几天后，不干了 。
第三份工作：
经过老乡的介绍，我和表妹、表哥进了一家工艺品工厂，这家工厂在澄海市内，有20多 工人。工厂是平房，下面是车间，上面隔一层板，人就睡在上面，像我这样比较高的人，在上面都直不起腰。夏天特别热，没有空调和风扇，简直不能睡觉。男女工睡觉只隔著一层板，上下只有一个梯子，这边要下去，就要先让那边把梯子搬过来。只有一个公用的厕所（冲凉房），每天晚上11点半下班后，要排队冲凉。是计件工资，但不知道是怎么算的，我们做的数量和工资总是对不上数。吃饭要自己买。一天工作14个小时，每周做7天。我们在那里做了一个月，想想不合算，一个月工资只有400、500元，除了饭钱，基本上剩不下什么钱。
有一天我表妹在休息的时候听耳机，加上她干活比较慢，老板就说，我不让你做了，你走吧。所以，我们三个人，我、我表妹和表哥就决定都不干了。老板娘又不肯让我们走了，和我们说了很多好话，求我们继续做下去，我表哥觉得再做下去也不会有什么好处，所以我们还是要走。老板扣住我们的身份证和工资。我们没有办法，只好告到劳动局。劳动局的人说，我们这里就是这样的，做了一个月辞工是没有工资的。所以他们只能帮我们要回身份证，我们最后也没有拿到工资 。算起来，这一个月不但没有挣到钱，还花了一个月饭费。
第四份工作：
后来我又进了澄海市一家私人的玩具厂，比第二、三个厂都大一些，条件也好一些。这 个工厂雇了50多人，每天工作8个小时，早上4个小时，下午4个小时，如果有订货，晚上再做4个小时，没有休息日，除非没有订货或者停电的时候才能休息。发生过一次小火灾，是电线的问题，我们都跑得比较快，没有出事。
我在那里是做贴标签的活，看工序和工作快慢来定工资，有的人每月能拿1000多元，有的只有四五百元。住宿条件比以前好，50多个人住在另外的一个房子里，可以自己作饭。因为是私人的小厂，老板白手起家，比较通情达理，如果有需要，可以回家，老家来人也可以住在我们那里。我在这个工厂做了3个月，后来因为学过踩电车，一直想进 制衣厂，想多挣点钱，就带著新来的老乡去了东莞。
第五份工作：
到了东莞，前几天都住在火车站和汽车站，后来找到我表姐，晚上就偷偷住在她的宿舍 里。因为好几天都没有找到工作，心情很不好，又因为那个工厂厂里是不让住外人的，怕连累我表姐，就搬到一个 老乡家里。这个人虽然人很好，但是个男的，我感觉不好，虽然人家并没有对我怎么样。
有一天晚上，我就出去看 通宵电影，第二天早晨吃早饭的时候，我发现钱包丢了，只能等我表姐来给我还钱。那个地方社会治安真得好乱，我们从澄海到东莞的路上就遇到了黑车，收了我们很多钱，还把我们拉到半路就不管了。
后来我也没有去服装厂，到一家电子厂工作，是做VCD的。另外和我在一起的两个女孩子没去工厂，去了酒店做服务员。这家工厂雇了200多人，女工占多数。这个厂给人的第一个印象是非常整洁，工人都穿工作服，厂房也很干净。
我在这个工厂做包装工 ，计时工资，每个小时2元，加班每小时两元五角，周末不加班。但是后来发现这个厂不好的地方了，整天没有事情做，每个月的工资只有200、300元，还要扣掉90元的伙食费，一个月下来才挣100到200元。
这家工厂有养老保险，要扣工资的10%，这笔钱在离厂的时候可以结算。这个工厂没有出现什么工伤事故，男女工也同工同酬。因为在 这里挣不到钱，我在这个工厂做了四、五个月，放弃一个月工资就走了。按照厂里的规定，要做满一年，才能辞工 ，否则不给结算工资，也就是说，一年只有一次辞工机会。
第六份工作：
我辞工后，进了一家陶瓷工艺品厂（编者注：与本项目#13/3同一个厂）。在这个工厂，每月的工资底薪是480元，前三个月加班费每小时1元。进厂3个月后就长工资，根据组长的评分，分为ABC三类员工 ，A类最高，每天8元，B类7.5元，C类7元。组长评分说是按照工作的表现，我们也不清楚是怎么评的。如果是她的老乡，就给评得高一些。给我评的是B类，还不错，因为我完成的数量多。
每月结工资的时候，如果一个月内没有请假，就有100元的全勤奖。每天工厂管两顿饭，不扣伙食费，另外每天给2元的早餐补助。每星期工作7天，最好的情况是星期天不加班。加班要加5个小时，从晚上6点半到11点半。早上8点上班，其实是7点半就要集合跑操。一般只跑5分钟，然后就进车间干活。
这个厂有400、500名工人，60%是女工。这个工厂比较安全，我们那个部门的工作是将泥巴按照模型捏成一朵花，这个活技术要求高，所以总经理对我们那个部门的态度好一些，待遇也高一些。有的部门，像绘彩部就不行，她们那边就是给我们捏的花朵画上油漆，所以没有什么技术，待遇也差。
比如说，她们在工作时间上厕所要轮流，上班半个小时后，可以上厕所。但是要拿离岗证，这条流水线一个人一个人地往下轮，到了你要是不去的话，就轮过去了，要想去，只能等下一轮。
每次上厕所不能超过5分钟，来了例假也只有五分钟。还有就是上厕所不能影响流水线的进程。上班的时候，要求坐正，不能翘腿。这些都是那边的要求，我们这个部门就没有这些要求。因为她们那边人多，技术要求低。我们这边是技术部门，技术要求高，如果管得太严，人走了，厂里还要培训新人，起码要半个月才能做出东西来。遇到不公平的情况，只好忍受了，没有人去找劳动局和工会。出现过一次罢工，因为拖欠了工资，罢工一天，老板的解释是遇到了金融危机。
第七份工作：
从陶瓷厂出来后，回到老家。之后到北京一家制衣厂，叫九山制衣厂，在北京密云县。 老板是个安徽人，工厂有100多个工人。每天上班9个小时，晚上要不要加班都可以，没有休息日。实行计件工资，每月底薪380元，加班也不算加班费。工厂条件特别差，比东莞的工厂还差。只有一个冲凉房，没有人打扫卫生，很臭。住平房，每间7至8个人。这个工厂当时拖欠了工人三个月的工资。我刚来一个月，本来和我的关系不大。
但是，有一天我和主管闹翻了。那天下午我想出去打电话给家里。那个厂是在一个小村子里，要走好远的路才能打电话。我出来这么长时间了，要给家里打个电话。但是我们主管非要我做完了活儿再走，我们就吵了几句。她说，就你事儿多，我说，如果你看我不满意，可以给我开出门条，我可以走。
那个时候，其他工人正在向老板要工资，跟老板谈判好几次也没什么用，后来大家说如果不发工资，就辞工了。厂长发威风，说就是不发工资。副厂长是个女的，还比较客气。她来了以后，说，厂长前些日子被人绑架了，花了不少钱，现在手头没有钱。如果大家没有饭费，可以给些补助，后来给了我们30到50元钱。她说，现在有一批棉衣急著完成，等把这批活儿完成了就发工资，我们干了两天，还是没有发。我找老板谈了多次，我一直主张用和平的方式解决问题。
其实我是新来的，并没有欠我多少钱，我只是普通话比她们好。老板后来给我们写了一张纸条，说金融危机，要在以后的一定期限内把工资发给我们。但是，我们听到老板背地里说，想拿工资，哪里有那么容易。所以我们感到拿回工资是没有指望了。
后来我们再向厂长要工资，他就说，要走现在就走。因为他知道我们好久没有拿到工资了，手头没有钱，没有钱，我们连 到北京城里的路费都没有。但是我们最后决定，就是没有钱，也要走，到了北京再说。那个工厂平时大门都是上锁的，工人要是出去打电话或买东西，都要老板开出门条才能出去。
最后，所有的工人都齐心逃跑。我们是晚上跑的。当时看门的只有一个人，我们这里边有一个男孩子，他偷了大门的钥匙，打开大门后，那个看门的人也拦不住我们，我们就这样跑出来了。当时心里很舒服，觉得胜利了。其实，我们这些人里面有的人丢掉了四个月的工资。
她们都说我是幸运的，因为我只丢了一个月的工资。我们当时没有找劳动局，那个时候真是什么都不懂。你问我为什么要出门条？所有的工厂都是一样的，出大门一定要有出门条，怕你带厂里的什么东西出去。还有就是你即使要自离，你也要带走随身的行李，如果没有出门条，你就带不走行李，这样，你就很难自离。跑出去之后，我们大家凑了去北京的车费。我在北京城里找到我的堂哥，借了路费回家。
第八份工作：
我在家里只呆了一个星期，就去了深圳，进了一家工厂，叫宏承制品厂，是台资企业， 生产儿童用品。工厂有600多人，半流水线生产，有一半是手工作业。当时进厂时交了80元押金，说是办理工卡、 厂牌和什么证件。
我在厂里踩电车，工作非常辛苦，加班每天最早要到晚上11点多，有时还加班到凌晨两三点钟。 第二天还要上班。早上7点半上班，中午12点下班，说是有一个半小时的休息吃饭时间，实际上吃完饭就要马上上班，没有休息时间。最好的情况是星期天加班加到晚上9点半。真的是觉得特别累，有些人因为太累晕倒，还有的人因为上班时太困了，把手指放进了电单车里，被针扎。后来她们自己都说不清楚为什么手会跑到机器里，其实就是过度疲劳，昏昏沉沉的。
每天早上还要开早会，有一次早会时，有个女工突然晕倒了，我们怎么弄都弄不醒她。 后来她老公是我们一个班的，把她背回了家，休息了一天，还要再休息，厂里不同意，只好又来上班。我们实行的是计件工资，加班也没有加班费，工资很高，最少的有800多元，最多能拿到2000多元。但是后来因为组长的工资才2000元，所以规定工人的工资不能超过1800元。
这个厂虽然工资高，罚款也严重。上班打卡，迟到一分钟就要扣一块钱。经常罚款，产品质量有问题要返工要罚款，和班长顶嘴要罚款，地板脏了也要罚款。有一位女工年纪很大了，有一次班长让她返工，她不愿意。其实也不能说她做的那个产品有什么问题，但是班长让你做什么。你就要做什么。所以她就被罚了款。罚款之后，她还不服气，和班长吵，又要罚。那个月她至少被罚了600多元。不过即使那样，她还是领了1000多元的工资。
这个厂伙食还可以，中饭和晚饭是三菜一汤，饭菜都好吃，质量都是比较好的。下午还发水果，晚上加班有夜宵，如果加班到夜里3点，还有一顿夜宵，所以这个厂的食堂一天要做五顿饭，这在其他工厂是不多见的。早餐有各种各样的食物，但是大部分人不会起来吃早饭，因为太困了，要睡觉。
住宿20多个人一个房间，冲凉房和厕所都不够用，下班晚了，连热水都没有了。没有和工人签订劳动合同，进厂的时候没有人提这件事。一个月最多可以请一次假，一年可以请一次长假，20天到一个月。但一般人是很少能请到假的。旷工要罚款，每次要罚50到100元。国庆日或五一什么的节日都不放假，八月十五（中秋节）不加班是最好的待遇了。
这个工厂没有工会，我们也没听说过劳动保护之类的法律，也没有劳动保护的培训。我在这个厂做了两个月就辞工了，因为实在是太累了；还有就是一个月给我换了几次工序，给我的定额又太高，完不成，只好自己加班，有的时候加到夜里3点钟，还是完不成，我很生气。按照这个工厂的规定，至少做满三个月才能辞工。所以我去辞工，不给辞。我找了班长，班长批准了，找组长，组长不批。我只好给那个台湾的副总经理写信。当时我家里给我订了一门亲，我不愿意。我就是以这个为理由提出辞工的。
我在信上说，我家给我订亲，收了人家2000元的彩礼，我不同意这门亲事，我要回去退亲。婚姻是人一辈子的大事。我退掉后，再回来，因为我要把2000元挣出来还给人家。那个副总经理让我到他的办公室，说你月底来，我给你批。我当时怕他说话不算，就让他在我写的那封信上签了字。后来下面的人还是不愿意给我辞工，我没有办法，只好慢慢磨工。本来我做的产品质量很好，后来我不好好做了，他们也觉得我不想干了，最后才批准。
我们这个班是生产一种儿童网床的，这种床在市场卖得非常好，订货很多，别的工厂不能生产，我们这个厂也只有我们这个班才会做。所以我们这个班是全厂工资最高的，也是最难辞工的。在这个厂工作实在是太累了，所以不好招工，辞工的太多，后来都剩下一些年龄大的和一些在别的地方找不到工作的男孩子。在厕所的墙上，有人写道：“女孩子就不要在这个厂做”。这个工厂实际上是很刻薄的。2003年闹非典的 时候，有一个男工发烧，烧得很高，到医院开了证明，厂里既不批准病假，又不让他上班，怎么说都不行。最后人家只好自离。
第九份工作：
我从那里辞工之后，立刻进了深圳龙港区的新马制衣厂，这是一家生产名牌衣服的工厂 ，说不清楚是那里投资的，好像是香港人投资的。我在这个工厂做了一年多，做检线工作，就是检查产品上有没有 线头。平时上8个小时的班，一、三、五加班两个小时。周末加班给双倍工资。是计时工资，每小时2.77元，这个 月发上个月的工资，底薪700元，夜班给7元的补助。三个月后改为计件工资。
工厂给买医疗保险、工伤保险，统称 为“大病保险”，每月要交60至70元。宿舍每间住8至10个人，带阳台。厂里经常有消防演习和急救培训。厂里有康 乐室，可以在那里打球，看电影。我在3个月后换了工种，做喷水工作，喷水使布料质量好一些。其他的人不服气 ，但我学过服装，做事又认真，所以她们也说不出来什么。
这个工种要上夜班，是计件工资，但后来工价降了40% ，原来工资有1700左右，后来只有1000元左右。因为夜班一般活少，要挣多一点，大家都抢活干。当时最不满意的 地方就是同工不同酬，工作都一样，只是工序不一样，工资就不一样。后来我又被调到烫筒部。当时因为订货太多，机器不够用，就租了一台国产的机器，机器在试用中，安全没有保障，整天出故障。但是厂里安排我在这里作，我也没有办法。这台机器有一个防护的挡板，螺丝松了，经常掉下来。电工看过后说可以继续使用，但是要小心一 些。后来我也没有注意这个事儿，能用就用了。主管发现这个问题之后，告诉我说，如果这个挡板再掉的话，就不要了。
2004年3月25日夜里，我上夜班，这个挡板又掉了好几次，我就不用了。到了3点，就出事了，我的手被烫筒夹住了。当时在场的工人看到，以为是机器出了故障，就把机器停了。但是我的手还在里面拿不出来。这些人谁也不知道怎么处理，就赶快找电工。电工正在睡觉，6分钟之后才来。等电工把机器的压力撤掉，我才把手拿出来。当我把手拿出来时，手上的肉都半熟了。保安打电话叫厂车送我去医院，找不到司机。又过了半个小时，叫来一辆计程车，我自己去的医院，没有人陪我。
我在医院住了21天，要进行植皮手术，原来的皮都坏死了。住院期间，向厂里催了好几次，才给我交医疗费。而且厂里面还有人给我造谣，说我没有安全意识。其实，如果不是电工和主管说没有危险，让我拿掉挡板，我怎么会把挡板拿掉呢？我住院作手术，那么困难，厂里也没有派人陪床。
后来我要求了好几次，才让一个工人来陪了几天。当时厂里只给了100元让我们吃饭。我们怕钱不够，都不敢吃饭。我表姐每天做点饭带来给我吃。在我还没有完全康复的时候，厂里就不给付医疗费了，医院就把吊针停了。后来虽然付了医药费，但是医生说我已经恢复了，不用再打吊针了。实际上，如果中间不停药的话，我能够恢复得好一些，快一些。
出院十多天后，主管就开始催我上班。我说我还没有完全好。他把我叫到办公室，让我拿起一张纸，然后问我 怎么吃饭、穿衣。我还以为他是好心，就告诉我这些事情都是我一个人作的。他马上就说，你能一个人吃饭、穿衣 ，为什么不能上班？我当时真没有想到他会这么说，感到非常气愤。
医生建议我做第二次植皮手术，因为手还没完全好，我当时怕这只手以后就这样残废了，所以非常痛苦，都想从这个楼上跳下去。在我住院的时候，深圳的一家打工者服务中心去医院做工伤探访。我从别人那里得到了这个服务中心的资料，看到位址后，在养伤期间就去找他 们。他们给了我一些帮助，但帮助毕竟是有限的。后来我去做了第二次手术。作这次手术也是我一个人去医院的。当时我不知道工伤治疗可以报销车费、饭费，为了省钱，我坐了很长时间的公交车去做手术。手术比较成功，手的 功能基本上没有影响到，但天气不好时植的皮容易出现裂缝，可能还是和当初没有恢复好有关。直到现在，厂里也 没有把我的工资和工伤赔偿结算清。
我的现状及想法：
我现在在打工者服务中心做事。经过这么长的打工经历，我认为现在我们女工最需要做的就是：第一，要有法律的意识；第二，有了法律的意识，才能维护自己的权益；第三，只有知道维护自己的权益，才能跟进，才能把我们的处境变得更好。
实际上，做到第一步就很难。可以说，现在这些打工的人，大部分缺少的就是法律的意识，从来没有认为自己有什么权利，也从来没有寻找过什么权利，总是认为出来打工就应当是这样的。
出来打工，从找到第一份工作之前到我辞掉第九份工作之后，可以说是露宿街头的，我们只知道火车站那样一个地方不会赶我们走，我们能在那里休息一下，闭一会儿眼睛。辞工之后，就要离开工厂。回家之前，我们只能看通宵电影，在那里等天亮之后，乘车回家。
劳动局没有保护我们，打工的在劳动局的眼中，根本就是能推一个就推一个。他们的工资又不高，能少管就少管了，不是逼到那个份儿上，能少受理一个案件就少受理一个。甚至老板和劳动局的人都有关系，请客吃饭什么的。现在的法律也有问题。就拿女工休产假这个事情来说，现在规定了产 前假15天。这样的规定对那些在南方打工的女工来说是很危险的。她们要在临产15天内乘长途车回家，万一路上出 事了，怎么办？孩子满月之后，又要马上回来上班，这对孩子的哺乳都是问题。还有痛经问题非常普遍。但是现在 任何一个工厂，包括条件再好的工厂，也不可能给这些女工特殊的照顾。