近日，一条爆炸性的消息在“桔乡”浙江黄岩不胫而走——浙江亿嘉房地产开发有限公司（以下简称“亿嘉房产”）总经理陈熙受到有关部门的审查！闻此消息，依法举报公司违法改制和陈熙经济问题而遭受打击报复的十余职工略感欣慰，他们已将黄岩区财政局、建设局、国土资源局、发展计画局和亿嘉房产及公司14名股东推上被告席。
“黄岩房产”沦为“陈家天下”
亿嘉房产前身为浙江黄岩房地产开发总公司（以下简称“黄岩房产”），系由黄岩区财政局、国土局、建设局和发展计画局（原计经委）四个单位共同出资成立的国有股份企业。主要从事房地产综合经营、房屋装饰施工等，是黄岩区规模最大、实力最强的房地产公司，也是台州市数一数二的房地产企业。
1993年7月，黄岩区政府委派时任区土管局副局长的陈熙负责管理公司。陈熙上任伊始，便委派其妻子、弟弟等人，成立公司材料经营部，工程上用的主要材料由该经营部提供，陈家发迹由此开始。
据职工们反映，陈熙入主公司后，公司“家族化”现象日益严重：出纳是其妻妹，财务主管是其表亲。他小儿子陈佳谅高中毕业后，1996年至1999年在杭州某高校大专班学习，期间学杂费均由公司全部报销，而且在财务科造册领工资，大专一毕业就当上了公司副总及专案经理、工会主席，现兼任董事、监事总监、工会主席，其手中滚动的资金少则几十万元，多则数百上千万元，可随意支用。他的大儿子国税局工作人员，2003年初也成为公司总经理助理、行政副总，两边兼职。
另外，陈熙的工资、福利、奖金在1993年7月至2003年6月期间都是拿双份的，一份在黄岩区土管局，另一份在黄岩房产。该公司资产评估报告书显示，陈熙借用公款10万元，但不可思议的是他的家人却同时借款给公司99万元。也难怪当时黄岩民间流传著这样的歌谣：“老婆管钞票、兄弟进材料、儿子做帐房、钱比九峰高。”（九峰，系黄岩区的一座高山--记者注）
自卖自买，巨额国有资产大量流失
陈熙自2001年3月份便准备对公司实行改制，他自主进行清产核资，并委托华诚会计师事务所进行评估，评定公司总资产为4.55亿元，净资产为3213.46万元。2002年9月23日，陈熙向黄岩区体改办正式提出自己主持制定的《产权置换总体方案的报告》。同年12月6日，黄岩区政府同意由陈熙主持制定的公司改制方案。2003年2月28日，黄岩房产作为受让方与黄岩区财政局作为出让方签订了一份主要内容为将黄岩房产整体出卖给黄岩房产自己的《企业国有产权转让合同》。以上述《企业国有产权转让合同》为依据，并以陈熙及其小儿子陈佳谅等14人出资的形式，通过企业法人工商变更登记，将黄岩房产正式更名为亿嘉房产，完成了企业由国企向民企的转变，陈熙及其儿子取得了公司85.48%的股权。
陈熙在公司改制入股时为在职公务员、区土管局副局长，且非公司在册职工，却出巨资3020万元在公司186股股权中购得151股，其小儿子出资160万元，认购8股，父子俩入股股金合计为3180万元。一个工薪家庭哪里来这么多钱？陈氏父子入股以后，黄岩就有人称陈熙借国企改制改出个“三千万富翁”。
亿嘉房产系国有优质资产，2003年当年净利润达6000万元，如该企业在市场上公开拍卖的价值不下亿元，当时就有愿出亿元的购买者，但却被陈熙等以仅数千万元的“便宜”价购得。改制中有大量已销售并且营利的开发专案被陈熙以成本价记入资产。如位於台州市经济开发区的33亩多土地，公司在2000年取得土地使用权，2002年房屋已基本销售完毕，陈熙多次在不同场合宣称净利润至少一个亿，但在资产评估中仅按获得土地时的成本价评估。类似的有黄岩金茂、东茂、银茂及三联大厦等开发专案。仅这些就造成巨额的国有资产流失。另外，已投入数百万元巨额资金形成的“亿嘉”品牌（连续5年，每年以100万元资金赞助浙江女排）无形资产，改制时却分文未计，甚至把在转让时就早已失效的评估报告书作为出卖依据，致使公司近两年的巨额经营利润无声无息地流进了私人腰包。另据了解，当年黄岩房产的改制方案、改制结果、职工安置及在册职工名册均未公示，也未经职工大会或职工代表大会讨论通过，严重侵害了职工参与改制的合法权利。
杀鸡儆猴，举报职工惨遭停薪辞退
当时，无论是公司向区体改办提出的改制方案，还是政府同意的改制方案均一致认定，“公司现有在册职工41人”，“由在册职工出资置换，实行股权重组”。但陈熙在实际改制过程中，暗箱操作，置“公开、公平、公正”原则於不顾，欺上瞒下，22名在册职工被剥夺参加改制权利，只让其中的12名职工分享了陈熙父子剩下的27股。权利受侵害的职工先后向市、区两级领导反映和举报，却因此遭到了打击报复。
2003年8月2日，陈熙在董事会上公然宣称要“杀鸡教猢狲”。4天之后，积极参与举报的在册职工王志敏被开除，并被扣上“敌对分子”等帽子。陈熙还把上访职工向党和政府反映情况诬蔑成“对公司产生敌对情绪，到处吹阴风，点鬼火，制造矛盾”。老职工张文胜在公司工龄已超过10年，也被剥夺了参加改制的权利。经劳动仲裁裁决，张文胜要求与被诉人亿嘉房产签订无固定期限的劳动合同予以支持，但陈熙一边诉至法院，一边又在法院审理期间（2004年1月15日）通知将其解聘。张文胜不服，继续在公司上班，但陈熙在2004年1月17日又指使公司高级顾问陈某某以董事长及董事会的名义动用3名身份不明的保安采取强拖硬拽及殴打手段，将张文胜驱逐出公司，剥夺了他的上班权利，并停发其工资、年终奖金及福利。
其余上访职工如张章林、解志军、周林兵、黄昌林、余国良、胡丹红、蔡文耀等也被停发年终奖及福利。其中，张章林、解志军、周林兵、黄昌林等被非法解除劳动关系。
借债诉讼讨公道，依法阻击终有果
为有效阻击陈熙自卖自买国有企业产权，挽回国家巨额财产流失，并维护自己的合法权益，10名职工采取法律行动，将与本次国企产权转让有直接关系的单位和个人告上了法庭，要求依法确认改制合同无效。为了筹集30万元诉讼资金（因经济困难，法院准予减免一半诉讼费），10名原告四处告借，期望以自己的实际行动既为自己也为国家讨回公道。
2004年3月18日上午，黄岩区劳动仲裁委员会开庭审理张章林、解志军、林敏、蔡朝晖等8名职工与亿嘉房产劳动纷争案。4月9日，黄岩区仲裁委做出裁决，张章林等8名职工要求与黄岩房产签定的劳动合同合法有效，他们在黄岩房产改制时是在册职工。黄岩区劳动局仲裁科领导在接受记者采访时表示：张文胜等9人的职工身份是无可非议的。他同时认为，现在是法治社会，不可能一个人说了算。
日前，亿嘉房产职工的举报终於有了下文，陈熙因严重经济问题已被有关部门审查。
蒋昭然 蒋维中 蒋路索
中国社会新闻 2004年第5期