记者王雷7月18日上午10时许，东阳市不少部门和乡镇的“一把手”突然接到通知，参加当天下午市里召开的东阳市企业劳动工资工作紧急会议。
下午2：30，会议准时开始。不少官员发现，坐在主席台上的市长陈丰伟神情格外凝重。
会议的中心议题是：解决企业职工工资拖欠问题。在听取了劳动局局长的汇报后，陈市长最后发言说：“确实有个别黑心的老板在拖欠工资，打工者辛辛苦苦赚到的血汗钱都拿不到，打工者好苦、真苦……”会场一片静穆。事后有人私下议论：要是打工者听到这番话，都会感动得掉眼泪。
据知情者透露，此次会议前，一名打工妹之死惊动了市长。而在陈市长的这番动情之言后，东阳旋即掀起了一场欠薪大排查风暴。
*魏云燕之死*
死去的打工妹名叫魏云燕，24岁，安徽省泗县人。今年4月，魏被东阳市吴宁镇的永兴服装厂招用。
7月15日晚，魏与厂里发生纠纷，并两次报警。东阳市110和吴宁派出所对此有详细记录：当晚8：29，魏云燕第一次报警，称被同事打了。吴宁派出所的两位民警赶到厂里，了解到魏与另一名女工因一条裤子的品质问题发生口角，随即动起手来。随后，当著民警的面，魏提出厂方拖欠其工资，并称自己不想干了，要结账走人。
当民警调解时，厂方的答覆是：这种小事，厂里自己会解决的，不用公安管了。
民警离开后，魏又立即报警。当晚9：20，魏与吵架女工被110巡逻车送至吴宁派出所。这一次，魏只字不提打架一事，只是反复称“要结清工资，走人”。据在场民警反映，魏当时说话嗓门较大，情绪有些急躁。
事后，派出所民警亲自送魏去厂里，但遭到门卫阻拦。门卫态度蛮横地称，“老板说她已被开除了。”并要她住到外面旅馆去。但魏云燕担心拿不到工资，坚持要住到厂里去。
於是，民警找到服装厂老板任杲升。任当场对民警发脾气：“工资又不是你们派出所管的……”双方交涉40多分钟后，任终於答应魏当晚可在厂里过夜。
接下来的一幕颇为耐人寻味。当晚11：40，东阳110又接到任杲升的报警：“这种扰乱生产秩序的人（指魏云燕），你们公安要管。否则，就是你们不作为。”
无奈之下，吴宁派出所民警只得再次出警。调解之后，民警正告任杲升：今晚一定要对魏云燕的安全负责。
第二天中午12点半，有人见魏躺在床上不能动弹。救护车赶到后，发现魏已死亡。
7月18日，浙江省劳动监察总队一名负责人赶赴东阳调查此事。当晚，老板任杲升被东阳警方刑拘。
截至记者昨晚发稿，魏的尸体解剖尚未有结果。
*死者的工资曾被拖欠*
7月19日，记者来到位於东阳汽车北站旁的永兴服装厂。当天因为停电，厂里没有开工，工人们三三两两在闲聊、休息。
魏云燕的宿舍在五楼，三张床。另外两张床空无一物。魏的床上堆著杂物。床单下面，露出又黑又脏的棉絮。房间用木板隔成，墙上挂著F4的画像，一个泡沫盒上摆著一面心形的小镜子和一把梳子。
有个女工探头探脑地朝屋里张望，见记者回头看她，“啊”的一声尖叫后仓惶逃离。
“魏云燕死后，同住的人都搬走了，大家路过这间房，都怕得要死。”一位女工小心翼翼地说。
对於魏云燕，工友们的印像是———话不多，做衣服很快，也有些毛。一位女工告诉记者，7月12日，厂里发了5月份的工资，但只有魏云燕和另一名女工没拿到钱。据说，原因是她们旷过几天工。
“魏的身体不好，这事发生后，她的情绪就很躁，总是说自己连买药的钱都没有。”一名女工对记者说。
5月份的工资为何7月份才能领到？见记者不解，工人们都笑了，“这儿的厂子都这样，工资要‘压一个月’再发的。”一名男工人解释说。
记者从东阳市劳动监察部门获悉，初步调查表明，永兴服装厂确实拖欠了魏云燕的工资。
据悉，永兴服装厂已不止一次违反《劳动法》———2001年，该厂就曾因拖欠工资案4起受到处理；去年，劳动监察部门还查处该厂使用童工3人，并处以罚款9000元。
对於工资“压一个月”的做法，东阳市劳动管理监察仲裁科科长胡茂革明确表示：违法！他说，根据《劳动法》，企业可以在这个月发放上个月工资，但最迟不能拖到月底。据他介绍，这种隔月发工资现象在东阳为数不少，且主要集中在一些规模较小的个私企业上。
胡永革表示，他们将根据调查情况对永兴厂作出严肃处理，并通报全市，引以为鉴。
*劳资纠纷呈现三大特点*
“可能是受非典的影响，今年东阳的劳资纠纷呈现三大特点：来得早，来得多，来得普遍。”东阳市劳动部门的一位官员对记者说。
有关材料显示，今年1－6月份（在往年属於“淡季”），东阳市劳动部门受理的劳资纠纷案件不少於500起，比去年同期增长35％。并且，拖欠工资的企业，已从往年的服装、木线等行业，扩大到建筑、针织、磁钢等行业。
劳资纠纷案的增多给社会带来了隐患。当地一位镇劳动管理站负责人提起一件事仍心有余悸：不久前，一打工妹前来投诉，工作人员见其神思恍惚。猛然瞧见其袖口隐隐露出刀尖，夺下后一看，是一把一尺来长的砍刀。这名打工妹最后透露：一旦投诉无门，她就打算先杀了老板，然后自杀。
而不少企业则开始抱怨工人难招。一位劳动局干部向记者证实，个别企业甚至缺员高达70％，机床空置现象令人心痛。难怪，在18日的紧急会议上，市长陈丰伟痛斥个别黑心老板，“破坏了东阳的投资环境”，并表示，“这种黑心老板的企业，我们宁可不要。”
“重要性”、“紧迫性”、“形势严峻”———近期，在东阳市的媒体和各类文件中，谈及劳资纠纷问题，这类字眼频频刺激人们的眼球。
据悉，东阳市政府已高度重视此事。7月18日，东阳市政府下发紧急通知，要求各镇乡（街道）近期对辖区内企业进行一次拖欠工资大排查；设立投诉电话，广泛接受投诉举报；对严重拖欠工资的企业、个人进行严肃查处；同时，新闻舆论大力配合，强势跟进。
7月18日－20日，都市快报记者赶赴东阳，与当地的劳动、公安、宣传等部门的负责人进行了广泛接触，并对当地部分企业的欠薪情况进行了深度调查。
东阳部分企业欠薪问题的实质为何？解决之道何在？我们期待著与有关方面共同求解。
转自搜狐 2003年07月21日
下午2：30，会议准时开始。不少官员发现，坐在主席台上的市长陈丰伟神情格外凝重。
会议的中心议题是：解决企业职工工资拖欠问题。在听取了劳动局局长的汇报后，陈市长最后发言说：“确实有个别黑心的老板在拖欠工资，打工者辛辛苦苦赚到的血汗钱都拿不到，打工者好苦、真苦……”会场一片静穆。事后有人私下议论：要是打工者听到这番话，都会感动得掉眼泪。
据知情者透露，此次会议前，一名打工妹之死惊动了市长。而在陈市长的这番动情之言后，东阳旋即掀起了一场欠薪大排查风暴。
*魏云燕之死*
死去的打工妹名叫魏云燕，24岁，安徽省泗县人。今年4月，魏被东阳市吴宁镇的永兴服装厂招用。
7月15日晚，魏与厂里发生纠纷，并两次报警。东阳市110和吴宁派出所对此有详细记录：当晚8：29，魏云燕第一次报警，称被同事打了。吴宁派出所的两位民警赶到厂里，了解到魏与另一名女工因一条裤子的品质问题发生口角，随即动起手来。随后，当著民警的面，魏提出厂方拖欠其工资，并称自己不想干了，要结账走人。
当民警调解时，厂方的答覆是：这种小事，厂里自己会解决的，不用公安管了。
民警离开后，魏又立即报警。当晚9：20，魏与吵架女工被110巡逻车送至吴宁派出所。这一次，魏只字不提打架一事，只是反复称“要结清工资，走人”。据在场民警反映，魏当时说话嗓门较大，情绪有些急躁。
事后，派出所民警亲自送魏去厂里，但遭到门卫阻拦。门卫态度蛮横地称，“老板说她已被开除了。”并要她住到外面旅馆去。但魏云燕担心拿不到工资，坚持要住到厂里去。
於是，民警找到服装厂老板任杲升。任当场对民警发脾气：“工资又不是你们派出所管的……”双方交涉40多分钟后，任终於答应魏当晚可在厂里过夜。
接下来的一幕颇为耐人寻味。当晚11：40，东阳110又接到任杲升的报警：“这种扰乱生产秩序的人（指魏云燕），你们公安要管。否则，就是你们不作为。”
无奈之下，吴宁派出所民警只得再次出警。调解之后，民警正告任杲升：今晚一定要对魏云燕的安全负责。
第二天中午12点半，有人见魏躺在床上不能动弹。救护车赶到后，发现魏已死亡。
7月18日，浙江省劳动监察总队一名负责人赶赴东阳调查此事。当晚，老板任杲升被东阳警方刑拘。
截至记者昨晚发稿，魏的尸体解剖尚未有结果。
*死者的工资曾被拖欠*
7月19日，记者来到位於东阳汽车北站旁的永兴服装厂。当天因为停电，厂里没有开工，工人们三三两两在闲聊、休息。
魏云燕的宿舍在五楼，三张床。另外两张床空无一物。魏的床上堆著杂物。床单下面，露出又黑又脏的棉絮。房间用木板隔成，墙上挂著F4的画像，一个泡沫盒上摆著一面心形的小镜子和一把梳子。
有个女工探头探脑地朝屋里张望，见记者回头看她，“啊”的一声尖叫后仓惶逃离。
“魏云燕死后，同住的人都搬走了，大家路过这间房，都怕得要死。”一位女工小心翼翼地说。
对於魏云燕，工友们的印像是———话不多，做衣服很快，也有些毛。一位女工告诉记者，7月12日，厂里发了5月份的工资，但只有魏云燕和另一名女工没拿到钱。据说，原因是她们旷过几天工。
“魏的身体不好，这事发生后，她的情绪就很躁，总是说自己连买药的钱都没有。”一名女工对记者说。
5月份的工资为何7月份才能领到？见记者不解，工人们都笑了，“这儿的厂子都这样，工资要‘压一个月’再发的。”一名男工人解释说。
记者从东阳市劳动监察部门获悉，初步调查表明，永兴服装厂确实拖欠了魏云燕的工资。
据悉，永兴服装厂已不止一次违反《劳动法》———2001年，该厂就曾因拖欠工资案4起受到处理；去年，劳动监察部门还查处该厂使用童工3人，并处以罚款9000元。
对於工资“压一个月”的做法，东阳市劳动管理监察仲裁科科长胡茂革明确表示：违法！他说，根据《劳动法》，企业可以在这个月发放上个月工资，但最迟不能拖到月底。据他介绍，这种隔月发工资现象在东阳为数不少，且主要集中在一些规模较小的个私企业上。
胡永革表示，他们将根据调查情况对永兴厂作出严肃处理，并通报全市，引以为鉴。
*劳资纠纷呈现三大特点*
“可能是受非典的影响，今年东阳的劳资纠纷呈现三大特点：来得早，来得多，来得普遍。”东阳市劳动部门的一位官员对记者说。
有关材料显示，今年1－6月份（在往年属於“淡季”），东阳市劳动部门受理的劳资纠纷案件不少於500起，比去年同期增长35％。并且，拖欠工资的企业，已从往年的服装、木线等行业，扩大到建筑、针织、磁钢等行业。
劳资纠纷案的增多给社会带来了隐患。当地一位镇劳动管理站负责人提起一件事仍心有余悸：不久前，一打工妹前来投诉，工作人员见其神思恍惚。猛然瞧见其袖口隐隐露出刀尖，夺下后一看，是一把一尺来长的砍刀。这名打工妹最后透露：一旦投诉无门，她就打算先杀了老板，然后自杀。
而不少企业则开始抱怨工人难招。一位劳动局干部向记者证实，个别企业甚至缺员高达70％，机床空置现象令人心痛。难怪，在18日的紧急会议上，市长陈丰伟痛斥个别黑心老板，“破坏了东阳的投资环境”，并表示，“这种黑心老板的企业，我们宁可不要。”
“重要性”、“紧迫性”、“形势严峻”———近期，在东阳市的媒体和各类文件中，谈及劳资纠纷问题，这类字眼频频刺激人们的眼球。
据悉，东阳市政府已高度重视此事。7月18日，东阳市政府下发紧急通知，要求各镇乡（街道）近期对辖区内企业进行一次拖欠工资大排查；设立投诉电话，广泛接受投诉举报；对严重拖欠工资的企业、个人进行严肃查处；同时，新闻舆论大力配合，强势跟进。
7月18日－20日，都市快报记者赶赴东阳，与当地的劳动、公安、宣传等部门的负责人进行了广泛接触，并对当地部分企业的欠薪情况进行了深度调查。
东阳部分企业欠薪问题的实质为何？解决之道何在？我们期待著与有关方面共同求解。
转自搜狐 2003年07月21日