同是环卫工，非编制合同工却比在编员工低了近1500元、一个月只有6天公休，11个法定节假日要强制休息2天……在环卫工付玉荣等人看来，自己8年的环卫工生涯里充满了委屈。4月21日上午，数十名环卫工聚集在祖庙门口，要求政府提高自己的工资收入。
环卫工祖庙门前聚集
环卫工上班不分天气、常常凌晨3时就要起床准备工作，工作辛苦，但每月到手的工资却往往不足2000元……在禅城祖庙辖区工作的非事业编制的环卫工们对此十分不满。4月21日凌晨5时，本是他们扫街的时间，但不少环卫工放下手中的扫帚，陆陆续续来到祖庙正门，在与公司领导交涉无果后，7时，越来越多的环卫工聚集起来，他们希望与在编员工“同工同酬”。
羊城晚报记者看到了付玉荣的工资单，加上月度奖、全勤奖和加班费，付玉荣应发工资2653元，实发2317.68元。“就是说，如果不算加班费和月度考核，我一个月才能拿到1600元”，她告诉记者，如果自己生病或请假，又或是视察者觉得“扫得不干净”，自己就很难拿到这两项奖励。
付玉荣的同事谭青梅表示，自己每天工作8小时，早班是从4时开始的，“3点多就得起床，骑自行车需要半个小时。”谭青梅表示，自己并不是没想过回家，“但干了8年，社保和公积金又不能跨省转移，回去了，这些钱就白交了。”
非编员工要求同工同酬
超低的工资，让这群环卫工对法定节假日的“算计”更为仔细。付玉荣告诉记者，国家规定一年中有11个法定节假日，而从2012年7月开始，按照公司制度，每个环卫工以轮休的形式强制休息2天，剩下9个法定节假日照常工作，并按照3倍工资计算。此外，公司规定每个月有6个休息日，其他4个休息日以加班的形式工作。
“我们要求取消法定节假日的2天强制性休息，让我们以3倍工资来上班”，谭青梅表示，反正自己也是2–4年才回一趟家，“强制休息，还不如上班多赚一点钱。”
而让环卫工们更加不满的是，同是环卫工，但由于自己是临时工编制，与在编员工相比，自己每个月的收入要少大约1500元。一位环卫工告诉记者，在编的员工，一个月能拿到3000元的收入，“同样的工作负担，为什么收入差别这么大？”她表示，环卫公司应该根据工作强度来决定收入，而不是看是否有编制。
调薪方案已制定未获批
当天上午，祖庙街道办和禅城环卫处的相关领导均来到现场，然而，数次沟通，双方均难以达成共识。“从2012年7月1日至今，禅城下属清洁公司的非编制员工工资已经上涨了700元，包括有月度奖、季度奖等”，禅城环卫处一位廖姓科长告诉记者。他表示，目前，禅城非在编的环卫工基本收入为1410元，比佛山最低工资1310元高出100元。
不过，廖科长也承认，对于禅城环卫工的工资标准，政府始终盯着广州同工种工资。目前，禅城环卫工应发收入仍比广州低约700元，包括最低工资的地区差额、公积金缴纳差额、工种补贴差额和加班费算法不同等。他同时表示，但与珠三角其他城市相比，禅城环卫工的收入并不算最低。
当天上午，禅城区环卫处委托本报记者与环卫工沟通，想让环卫工派代表来进行沟通。然而，环卫工们对此显然不感冒，他们表示，相关部门为安抚人心，每次加个30–100元，他们只要求今后发到他们手上的工资能有2800–3000元。
当天下午，禅城区环卫处发通稿称：从2010年5月开始，一线的环卫工人薪酬待遇每年都有适当的上调。2013年5月至今，环卫工人最低（刚参加环卫一线工作）的收入，包括社保、住房公积金、加班费在内应发工资为2431.83元，实发数为2067.91元。随着工作年限的增加，收入也会相应提升。
该份通稿表示，对于工人加工资的请求，今年4月初已制定了调薪方案并向上级请示，待审批后实施。与此同时，在本月2日还专门召开座谈会，倾听员工的相关诉求。但由于调薪方案审批需要一定时间，部分员工4月15日（发工资日）发现工资未有增加，于是进行了今次聚集。
来源：羊城晚报