据金融时报1月15日报道，美国联邦政府部门“国家劳动关系委员会”指责沃尔玛对参加工运的员工进行各种打击报复甚至解雇。
在本周三（15日）发出的抗议书中，劳动关系委员会要求沃尔玛恢复被解雇工人的职务并补偿他们的工资，且要求沃尔玛在本月28日前作出回应。晚些时候，委员会还将召开由该部门行政法官主持的关于此事的听证会。
劳动关系委员会指，在工会组织下，14个州的美国沃尔玛员工于2012年“黑色星期五”当天参加了一系列罢工抗议行动，提出了改善工作环境等诉求。罢工规模虽然不大，但因发生在美国传统节日感恩节之后的购物季，各大媒体均对此事进行了报道。这是作为工会“老朋友”的沃尔玛最不希望看到的。
此后，沃尔玛对参加该次行动的员工进行过威胁、惩罚、甚至解雇。委员会得知后，曾尝试同沃尔玛协商解决此事，但最终宣告失败。在周三的抗议书中，委员会表示，保护私营产业工人要求改善待遇的集体行动是其职责所在，并指沃尔玛首席发言人托瓦尔（David Tovar）和超过60名门店经理曾“非法威胁员工，扬言如参加罢工抗议行动必对其进行打击报复”。
托瓦尔拒绝对此事作出评论。沃尔玛的另一名女发言人承认公司曾解雇参加罢工的员工，但辩解此举不是报复工人参加抗议行动，工人被解雇是因为他们违反公司制度不来上班，因此沃尔玛在过程中没有任何过错。
来源：金融时报