全国总工会党组副书记、副主席张鸣起，深圳市委常委、统战部部长张思平，深圳市人大常委会副主任、市总工会主席陈彪和来自全国31个省市工会的70多名代表参加了此次会议。
截至2010年底，深圳已有214万家用人单位签订了工资协议，覆盖员工235.74万人。仅去年一年，深圳就有151家企业签订了集体合同，其中对工资增长有明确约定的有140家， 工资涨幅以8-10%居多，最高的达33.3%。
据了解，深圳市总工会目前正在制定《深圳市工运事业发展“十二五”规划》（下简称《规划》），按照《规划》，未来五年，除了推动1000家企业进行工资集体协商外，还将积极配合市人大加快推进《深圳经济特区集体协商条例》的立法工作，通过立法对集体协商的程序、内容、形式、时间和空间效力、僵局和争议行动 处理等问题，进行系统的制度设计，在涉及集体协商内容的专业性、适法性，谈判双方诉求的正确取向，要约和承诺的有效约束等问题上，作出有针对性的规定，解决实际操作问题，为集体协商的进行提供法律支撑。
《深圳经济特区集体协商条例》已在去年９月经过了市人大常委会的二审，预计今年出台。
另外，按《规划》，“十二五”期间，市总工会将筹集和投入７．５亿元，以“关爱、和谐、幸福”为主题，实施素质提升工程、集体协商工程、法律援助工程、组织基础工程、员工关爱工程、就业指导工程、济困帮扶工程等“工会十大和谐工程”，今年的投入将达１．５亿元。
同时，还会探索行业区域工会建设的新思路，根据不同行业特点和区域条件适宜原则，有选择地在一些产业关联度高、职工利益诉求相近的行业成立行业工会，在相关或特定的区域成立区域工联会，充分发挥行业 工会和区域工联会在工资集体协商、依法维权等方面的作用，维护职工合法权益。
张思平在会上指出，当前，深圳正处于社会转型时期，工会工作和维护员工合法权益工作都站到了一个新的起点，未来深圳工会工作仍然要大胆创新，特别是在分配 制度改革，提高普通劳动者收入方面，工会要通过大力推进工资集体协商制度解决收入分配不平衡的问题，让深圳数百万的农民工能够公平、合理地分享到经济发展 的成果。
文章来源：深圳特区报