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新华网天津４月２６日电（记者邹兰）根据《劳动法》、《劳动合同法》及最低工资保障制度规定，实行早、中、夜工作制的用人单位，应当向中、夜班劳动者支付中、夜班津贴。劳动保障部门提示，逾期不支付中、夜班津贴的应向劳动者加付赔偿金。
天津市劳动和社会保障局负责人日前介绍，实行中、夜班津贴补助制度是用人单位对中、夜班职工付出额外劳动的一种补助。对於用人单位不支付或低於标准支付中、夜班津贴的行为，工会组织可以按照《劳动法》、《劳动合同法》规定，代表劳动者要求用人单位改正，也可以拨打劳动保障谘询服务电话，向劳动保障部门举报，由劳动保障监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，还应按照应支付金额５０％以上至１００％以下的标准向劳动者加付赔偿金。
据悉，实行集体合同和工资集体协商制度的企业，也可以通过修改集体合同或工资集体协商协议等形式，确定本企业的中、夜班津贴标准。
专家强调，根据最低工资制度规定，中、夜班津贴是职工熬夜而比平常额外付出体力精力所得，所以不作为最低工资的组成部分，也就是说计发最低工资时不能把中、夜班津贴计算在内。
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四问最低工资标准：差异、高低、执行、提升
深圳自2006年7月1日调整后,最低工资标准为全国最高,两级工资分别为810元和700元。上海自2006年9月1日调整,最低工资标准达到了750元。而许多省市的最低工资标准仍在500元以下,江西为360元,河南为480元,湖北为460元,大连450元。
一问：各地标准为何差距较大？
二问：最低工资标准是否过低？
三问：为何有些地方标准执行不到位？
四问：标准提升空间还有多少？ >>点击详细
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• 仅有13%企业执行新加班工资 制造业落实速度快
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• 工资被打折扣无薪加班 都市工薪族遭"隐性欠薪"
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来源 ： 2008年04月26日 新华网
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劳动保障部门提示：逾期不支付中、夜班津贴 应向劳动者加付赔偿金
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新华网天津４月２６日电（记者邹兰）根据《劳动法》、《劳动合同法》及最低工资保障制度规定，实行早、中、夜工作制的用人单位，应当向中、夜班劳动者支付中、夜班津贴。劳动保障部门提示，逾期不支付中、夜班津贴的应向劳动者加付赔偿金。
天津市劳动和社会保障局负责人日前介绍，实行中、夜班津贴补助制度是用人单位对中、夜班职工付出额外劳动的一种补助。对於用人单位不支付或低於标准支付中、夜班津贴的行为，工会组织可以按照《劳动法》、《劳动合同法》规定，代表劳动者要求用人单位改正，也可以拨打劳动保障谘询服务电话，向劳动保障部门举报，由劳动保障监察部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，还应按照应支付金额５０％以上至１００％以下的标准向劳动者加付赔偿金。
据悉，实行集体合同和工资集体协商制度的企业，也可以通过修改集体合同或工资集体协商协议等形式，确定本企业的中、夜班津贴标准。
专家强调，根据最低工资制度规定，中、夜班津贴是职工熬夜而比平常额外付出体力精力所得，所以不作为最低工资的组成部分，也就是说计发最低工资时不能把中、夜班津贴计算在内。
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四问最低工资标准：差异、高低、执行、提升
工资标准差异引发了一些不满(资料图片)
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深圳自2006年7月1日调整后,最低工资标准为全国最高,两级工资分别为810元和700元。上海自2006年9月1日调整,最低工资标准达到了750元。而许多省市的最低工资标准仍在500元以下,江西为360元,河南为480元,湖北为460元,大连450元。
一问：各地标准为何差距较大？
二问：最低工资标准是否过低？
三问：为何有些地方标准执行不到位？
四问：标准提升空间还有多少？ >>点击详细
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来源 ： 2008年04月26日 新华网
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