(2001年9月6日广播)
九月十号的教师节就要到了。位於黑龙江省齐齐哈尔市的中国第一重型机械集团公司，其所属的多间职工子弟中小学青年教师，约几十人，於九月五号罢课，并集体到集团公司请愿。要求尽快发放六月以来一直没有发的工资津贴，同时要求增加工资。一位集团公司办公室干部，在电话里证实了教师们昨天的集体请愿行动。
干部：不是罢课。
韩：是甚麽呢？
干部：不是罢课。就有点情况。有一部分朋友来问问情况。
韩：问甚麽情况呢？
干部：现在就有些补贴没到位，问何时到位。今天下午就会发。
韩：那是甚麽补贴？
干部：大学生的补贴。
韩：每个人多少钱。
干部：二、>百块钱。
韩：一个人二、>百块钱？
干部：对。
韩：甚麽时候发呢？
干部：就已经发完啦。今天下午发了。
但是，一重集团公司第四中学校长，在接受采访时却说，现在钱还没有领到，要等到明天才能发。
四中校长：没有发啊。
韩：没发？
四中校长：因为是…还没领啊。就明天领，今天发不了。
这位第四中学校长接>说，他们学校一共去了>、四个老师参加请愿。不过他说，这些青年教师的要求合理，但做法却是无理取闹。
四中校长：他们是对的。主要是工资标准比较低，他们想增加工资。但是这个要求是没有道理，他们这个性质啊，无理取闹性质。因为现在政策就是要发，要增加他们的待遇。他们不去，因为事先也是在考虑这。去了，也不影响政策的摆布。
韩：也就是他们昨天去了也白去？
四中校长：不是白去，他们不应该去。
韩：那他们的要求是不是合理正当的呢？
四中校长：他们的要求是合理的，做法是错误的。
韩：为甚麽做法是错误的呢？
四中校长：因为，他们搞这是像法轮功似的那怎麽行啊。
我又把电话打到一重集团公司第二中学。校长说，他们学校并没有教师参与请愿行动。他还证实，公司已经在筹款，先解决上两个月拖欠青年教师们的工资津贴。
二中校长：我们这个学校一个没有，别的学校有。有一个的，也可能有十多个的吧？不一样。我们学校一共有十九位属於这个年轻老师，近两>年分到我们学校的。一共是十九位，一位也没有参加。
韩：那他们的补贴有没有拖欠呢？
二中校长：我们正在研究这个事情。我们今天下午开了会啊。就是说，这个月发上一个月的，或是上两个月的，大体是这样。
韩：就是说现在先把六、七月的给发了是不是？
二中校长：大概是，大概是。现在是发了哪个月份的，我自己还不是太清楚。
在谈话中，第四中学校长说，经过他和他们学校参与请愿的教师们谈话，大部分的人已经向他认了错，并说，自己参与行动，是上了他人的当。
四中校长：我昨天到现场找他们谈了几次话，他们今天主动地承认错误。这些位是因为上当受骗的。因为别人造谣，他们信啦！
韩：是谁在造谣呢？
四中校长：个别老师。
韩：是咱们学校的吗？
四中校长：不是。
韩：哪一个学校的呢？
四中校长：这我不太清楚。
第一重型机械厂是国家的特大型骨干企业。一九九>年七月，列入国家首批试点的五十七家大型企业集团。成员单位，有院校、科研单位、和制造厂等廿九家。是涉及国家安全和国民经济命脉的卅九家特别重要国有骨干企业之一。就这家企业的现状，一重集团第二中学校长介绍说：
二中校长：我们这属於国家特大型企业。大、中型企业现在经营状况都不好，我们的厂也很不景气。现在的厂领导班子还没定下来，就是说，我们厂的一把手是副部长级干部，到现在部里还没最后认定我们厂一把手…还没认定呢！但是现在工资部正在操作过程当中。但是这年轻人嘛，就有点>急，是不是能够尽快解决，就会提出一些要求。所以我们正在全力解决这个问题。
韩：尽快解决甚麽呢？
二中校长：解决这个工资低的问题啊！
集团公司办公室那位干部还介绍说，企业办社会的负担卸不下来，是造成教师工资低的主要原因。他还告诉我，这几年新分配来的大学生的工资特别低。如果没有工资外的津贴，他们连基本生活，都很难维持。
干部：企业是一个办社会这件事嘛，十五届四中全会说得很精落，政府得接过去啊。那现在集团政府的财力也有影响，现在接不过去啊。不管是老吃这事儿啊，怎麽支撑这楼啊，我都干了廿年了，廿年我都挣不了这麽多钱。
韩：所有都加起来？
干部：对，所有都加起来。
韩：那有没有拖欠甚麽呢？
干部：前几年之外，没有拖欠。
韩：欠几个月的工资呢？
干部：现在我也说不太清楚，多少年了呢，欠了一个月左右吧？我们中小学加在一起九千个人呢。新来的大学生给一些补贴，老的没有补贴。有这事。
韩：老的反而没有？
干部：老的扶不起了嘛。老的都挣得较多点嘛，五六百块钱、六七百块钱、七八百块钱的。新来的，挣不了这麽多钱。
对於青年教师们，团结起来，集体争取增加工资，为自己争取合法权益的行动，一重集团第四中学校长认为，这种行为，是错误的。
四中校长：我们厂工资比较低呀，现在呢，在筹计之间，想办法把职工的收入要增加一下，在商讨这个政策。不过这当中，个别人要想煽动一下，给厂里施加压力，然后呢，要取点他们自己的利益。这是错误的！这个我净信是无理取闹，该摆布的政策不应这麽搞了，然后你有所修改。
不过，一重集团第二中学校长对此，却有不同看法。
二中校长：咱们也不是说他们是去闹事，是不是？年轻人嘛，工资比较低，物价也比较高，这样和他们的生活比吧，差距大一点。他们有些想法，有些要求，是不是？当然，你一个人去，压力就小吧，集体去好像压力就大些。现在领导很重视，现在学校领导全力以赴，来解决这个问题。
韩：这些青年教师昨天去了一趟，是不是也管点用啊？
二中校长：那肯定是，我们很当回事儿啊。
最后，一重集团公司第四中学校长表示，对於他们学校已经认错的教师，他会要他们加倍工作，来弥补过失。至於那些还要继续争取下去的教师们，公司和学校则会在岗位和升迁方面，令他们受到影响。
四中校长：我们不想追究，他们会加倍地工作，弥补他们的过失，把道理说清楚了。个别，坚持要参与的，可能要调整。
韩：调整的意思是？
四中校长：比如说，分配当中，就是岗位分配和其他方面，我们要考虑这个人的发展过程了。
韩：就是说对这个人以后的提升甚麽之类的？就会受到影响？
四中校长：对对对，受影响。