国际商业机器公司IBM在中国深圳工厂的一千多名工人罢工。罢工行动在周四（6日）进入第四天。
此前，IBM与联想集团达成一项价值23亿美元的并购IBM低端服务器业务的协议。
牵涉在罢工行动中的深圳工厂属于IBM被联想集团并购的一部分。罢工的工人对他们转入联想后的工资和补偿条件不满意。
从本周一起，社交网站上就广泛流传据称是该工厂罢工的照片和视频。工厂大门外身穿蓝色工作服、手举标语牌的工人高喊口号。
IBM的一名女发言人证实了深圳工厂的罢工，但是拒绝解释引发罢工的原因。
这名发言人在一份声明中说，联想的并购实现后，工人可以选择留下来，工资待遇将和目前相似；如果选择离开的话，将拿到一笔“公平的遣散费”。
劳资纠纷增多
根据社交网站新浪微博上无法得到独立证实的留贴，自称是IBM深圳工厂的工人说，IBM对选择离开的人并没有提供足够的遣散费，而那些选择留下的工人则担心工资减少。
一名不愿透露姓名的、自称是深圳工厂工人的新浪微博用户说：“我们罢工是在保护自己的权利。”
劳工权利组织说，近年来，在外资企业宣布达成高额并购协议后，中国雇员举行抗议和罢工的事件越来越多，引发工人不满的方面主要是裁员、减少工资和遣散费。
去年夏天，固珀成山（山东）轮胎公司与印度阿波罗轮胎公司商谈并购协议，该厂5千多名雇员罢工，这一并购计划后来告吹。
随着中国经济增长的放缓，工人们比从前更愿意有组织的站出来向雇主争取自己的权利，中国各地的劳资纠纷数量不断上升。
根据总部在香港的人权组织中国劳工通讯汇编的统计数据，2012年中国全国的劳工事件为382起，2013年则增加到656起。