30万中国工人在韩艰辛讨生活
他们从事著韩国人不愿干的工作，却没有医疗和意外保险，一旦遭遇不测，后果只能自负
国际先驱导报特约撰稿元涛发自首尔
这是南相龙的一天：5点起床，5点半吃早餐，然后前往几公里外的建筑工地，午饭在工地解决，晚上6点半领完工资后回家。
他工作在韩国京畿道议政府市“东水人力”公司的“日档”（每天结算工资的工作），主要负责清理建筑工程现场的垃圾。这种公司相当於一个包工队，韩国老板提供吃住，但公司自己并不提供工作，而是每天接受不同建筑场地的工作邀约。
就像这次在利川爆炸事件中的中国工人一样，“日档”工作没有合同，没有医疗保险和意外伤害保险，一旦遭遇不测，后果只能自负。
想休息就可能遭暴打
一年半前，这位来自吉林长春的中年男人，在嫁到韩国的妻妹的帮助下来韩。一般情况下，建筑业主会付给每人每天7万韩元（100韩元约合0.76元人民币）的工资，其中2万归人力公司老板，剩下的5万归南相龙。虽然也有一些韩国人与南相龙做同样的工作，但他们的收入却是每天10万元。除了雨天无法工作外，南相龙一般每月收入在120万韩元左右。
在长春时，南相龙在饭店打工，每月收入500元，有时老板还拖欠工资。而现在，500元差不多是他一天的收入。“再危险我也愿意坚持下去。”南相龙说，儿子刚上高中，他计画用3年时间赚20万元人民币，保证儿子读大学时不为学费犯愁。
当初南相龙去东水人力，老板承诺一个月想做多少天自己决定，累了就可以休息。但实际上，除冬季歇期外，建筑工地从来都是人手紧缺。“一个工人休息一天，老板自己就少收入2万，还要免费供吃住，老板的脸色就会变得很难看。”南相龙说。
因此，他从来不敢休息，只能盼著下雨，建筑工地无法施工，那就是他们的节日。南相龙亲眼目睹过，一个中国工友因为想休息，躺在被窝里就被老板暴打一顿。尽管他报了警，但员警来后却没人愿意出面作证，最后只能不了了之。结果，这个工友第二天就被老板赶走了。
遭拖欠工资却不敢声张
人在屋檐下，不得不低头。
在韩国期间，南相龙曾出过两次事故，一次是右手食指被砸，连指甲都被砸掉了；另一次是从脚手架上摔下来，左臂骨折。因为没有工作合同，他无法直接得到赔付，老板只承担了简单的就医费用。
一般来说，这样的事故发生后有两种选择：一是自己默默扛下来；二是找律师打官司，要求赔偿。第二种选择肯定要被老板开除，还要先付一笔律师费，且胜败没有定数。权衡再三，南相龙选择了第一种方式。“老板因此会动恻隐之心，在以后分配工作时给我安排一些较轻松的活。”他这样安慰自己。
相比之下，以旅游或商务考察名义来韩，然后非法居留的打工者遭遇会更加不堪。南相龙现在的同事金铁就是其中一个典型。这位从黑龙江阿城来的小伙子非法居留两个月，在工地做最累的活，却一分钱都没赚到，老板天天找藉口拖欠工资，他却不敢声张。“老板威胁他，一旦声张出去就举报，那样他就会被遣送回中国。”南相龙说。
为了来韩国，金铁花了7万元人民币的仲介费，其中大部分是借的。后来在南相龙的帮助下，金铁半夜潜逃，翻山越岭找到了东水人力。南相龙动用自己两次受伤没要求赔偿积攒下来的“面子”，说服老板收留了金铁，但金铁只能住在黑暗潮湿的工具仓库里，因为韩国法务部门会不定期抽查这类公司，一旦发现黑工，会对老板课以重罚。
没有保障仍趋之若鹜
像南相龙、金铁这样的中国打工者，在韩国并不少见。他们大都从事韩国人不愿意干的3D工作（Dirty、Difficulty、Dangerous，即肮脏、困难、危险），除了建筑工地，他们的工作地点还包括家俱生产等中小工厂。此外，秋收季节农村地区也需要大量的中国劳力。
虽然比韩国人收入低很多，但与国内相比，还是有很大诱惑力。自从1992年中韩建交后，随著韩国入境政策逐年放宽，到韩打工的中国工人逐年递增。比如一个中国朝鲜族姑娘与韩国人结婚后加入了韩国籍，原来她每年只能邀请一个人访韩，现在则取消了人数限制。另外，韩国方面规定，中国的朝鲜族居民只要年满60岁，就可以自由赴韩。
目前在韩国的中国工人有多少？比较保守的估计数字是20万，也有30万的说法，其中来自中国东北的朝鲜族人占了大多数。他们身份各异，有长期居留者，也有大批的短期工作访问者，后者入境一次可以工作三个月，之后必须离境，然后再申请入境。短期工作访问的性质，就决定了这些很难获得固定的工作合同或相关保障。当然，还有向金铁一样的非法居留者。
如果不是1月7日利川冷库爆炸事件中，有12名中国工人遇难，中国人在韩悲惨的生存状况或许依然不会引人关注。连日来，韩国媒体纷纷呼吁政府加强管理，督促韩国企业主改善工作条件，注重劳动合同，提高工资，强化保险。 来源：国际先驱导报
(责任编辑：曾玉燕)
来源：新华网 2008年01月15日