2024年6月电子报：品牌有责任监督供应链 并要对供应链上生产商的违法行为负责

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中国劳工通讯集体行动地图在2024年5月收录了91起工人抗议事件。建筑业（43起）事件与上月占比相近（47%），制造业及重工业共收录事件32起，占约35%，服务业和交通运输业则各有7起和5起事件。

电子业的工人抗议事件共有8起，其中比亚迪电子位于江苏省无锡市的工厂因缩减工时，实施四班倒5天8小时工作制，引发工人不满，认为新的工作制令工人不能维持生活。纺织制衣业则有5起事件，其中​​为Coach, Burberry等外国品牌代工的诺德皮具厂在5月15日倒闭，工人聚集在门口讨要工资。这两起事件CLB已作出跟进，我们报导了事件详情，也会跟进品牌回覆。

南阳棉纺厂变卖后，母企债务堆积致储户无法提款，拖欠退休工人社保

河南省南阳棉纺厂的工人于5月15日发起堵路行动，讨要集资款。由2006年起，该厂被工厂以名门地产收购后，公司以20%、15%的年息不断吸收存款，引诱工人把钱存入工厂账户。不过，名门地产在2019年起陷入困境，传出项目停工、交房延期等现象，2020年更出现债务堆积。棉纺厂马上停止内部投资，储户更出现挤兑。公司因此阻止工人提款，储户的钱持续4年无法取出，工人已经连续多次抗议，但仍然无法解决问题。

南阳棉纺的内部集资问题同样影响到退休工人的社保发放。5月21日，南阳市人社局在领导留言版回应一则关于社保费用的求助时，表示该企业涉及多项民间借贷，已无力承担社保费用。人社局又指南阳市委、市政府已成立风险化解专项工作组处理问题。人社部门表示自己“作为社保经办机构，无权限强制要求该企业进行补缴”，需要等待工作组拟订处理办法。

民营医院停工停产，声称需第三方注资再发放工资

5月24日，西安医科肿瘤医院张贴一则通知：即日起进行为期三个月的升级改造，期间暂停诊疗服务。其实是医院经营不善，全体员工要停工停产。任职两年的放射科技师张先生告诉媒体，发放二月工资时，医院只发了固定工资3000元左右，而拖了绩效工资，四、五月都是如此。张先生已被拖欠近万元工资，医院声称需第三方注资再发放。医院曾有50多名员工，优化后的20多名员工都被拖欠工资，其中一位中层人员更被拖欠超过十万元。劳动监察大队已给医院下达询问通知书并调查情况，也有员工在走劳动仲裁程序。中国劳工通讯集体行动地图今年共搜集了7起医护工人的抗议事件，求助事件则有33起，大部分跟医院经营陷入困难而欠薪相关。

三名农民工被欠薪两年，劳动部门协调两年无果，媒体曝光后终于领回5万元

2021年，周师傅和两个亲戚一起在陕西省西咸新区空港绿地新城四期做水电安装，每人被拖欠了逾万元工资，合计约五万元。他向当地劳动监察支队投诉后被受理，还为此案分派了一个工作人员，在微信对话中与周师傅积极沟通，但两年半过去，讨回欠薪却未有实质进展。周师傅有个身患白血病的14岁儿子，治疗急需用钱。5月26日，华商报报道了周师傅遭遇后，引起西咸新区高度重视，核查后发现因总包单位和分包单位存在纠纷，一直未能支付工资。最后，经多方协调，总包单位才同意搁置工资争议，先行代付周师傅等3人工资，合计51830元。西咸新区将成立调查组核查欠薪情况。

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长春威卡威汽车零配件公司跨区搬迁未安置工人

位于吉林长春的威卡威汽车零配件公司擅自更换工作地点而未与员工协商，派工人去新厂上班，却令工人以为只是去短期“支援”。公司搬迁理应属于变更劳动合同的条件，但公司既不与工人协商，也未能给出理想的安置或赔偿方案。工人们自5月27日起集体讨说法，企业工会未见出面。反而有不明身份人员出动，给工人家人打电话施压。中国劳工通讯联系了当地工会，希望他们能够履责代表工人与企业协商，也告知对方，中国劳工通讯会就此案致信相关欧美车企总部，要求这些车企履行尽责调查责任。

东莞诺德皮具倒闭 工人被拖欠社保和工资

珠三角地区的制造业结业潮、搬迁潮蔓延到皮革业。2024年5月8日，有二十多年历史的东莞诺德皮具结业，然而工人却拿不到工资，只能上百人集体聚集在工厂外拉横幅讨薪。一直到19日，才有房东出面，表示诺德皮具已因经营不善停业。对于仍未收到工资的员工，该厂区房东（东莞广发手袋有限公司）基于社会责任将代为垫付工资。中国劳工通讯调查发现，诺德有企业工会，上级沙田镇工会也对此事知情，声称2月开始已有工人投诉被侵权，工人还曾在四月份书面投诉广东省总工会，并获得工会回复指“已提交相关部门跟进处理”。但各级工会均未能在工厂倒闭之前介入解决。最终，诺德工厂倒闭，工人投诉无果，只能以集体行动的方式来争取合法的权益。

曾参与劳资纠纷试验区聚力计划 罢工中乔丰工会未代表工人且撑企业解雇工人代表

广东深圳的乔丰科技实业有限公司早前爆发了罢工，遭工人抗议工厂搬迁，要求公司依法支付搬迁补偿金、并补缴社保。CLB发现事发前工人们未曾向工会求助，工会事先完全不了解情况，更认为“事实上公司没有搬厂”。是次罢工中，有两名工人被认为是“带头故意造谣”，公司表示要将此二人告上法庭，最后这两名工人遭解雇，但企业工会签署同意解雇决定。

无锡比亚迪电子收购绿点科技后涉区别对待不同工人工人罢工抗议加班管控

江苏省无锡比亚迪电子有限公司的工人在5月13日发起罢工。工人们反对公司违反从绿点科技收购工厂时的承诺，擅自改动工时制度为“四班倒”，变相令他们减少收入，难以维持生活。罢工期间车间生产受到严重影响，一度超过2/3的机器无人维护。无锡比亚迪人事部与工人协商时表示，因为处于淡季，所以要进行“加班管控”，“四班倒”的状况还要持续3个月。公司擅自改动工人工作时间，既不符收购协定亦违反劳动法，未清楚工会是否介入该事件代表工人。

东莞富利凯单方面解雇临时工再以未满合同期为由扣除工人工资

一名在东莞富利凯工作6天的工人在网上投诉，指自己突然被辞退兼被扣800元工资，6天工作最后只能拿到手100元。经与公司协商，他最终被扣400元，获得工资527元。CLB整理资料发现，富利凯公司或存在多项侵权行为，包括：聘请临时工却要求他们一天工作13小时，涉嫌违反临时工用工标准；对临时工以“合同未到期”为理由扣工资，涉嫌违反劳动合同法规定；管理方单方面制定的解雇理由或未通过员工知情同意，解雇决定是否通过工会也成疑。