浙江遂昌中密度纤维板厂。绿源木业有限公司。
我厂现为股份制企业，主要是职工和老总的股份。国家也有部分股，国家股主要是林业局有10%。自94、95年至今几年来发展很快，近两年在外省的几处投资也有巨量的收益。是全国同行业带头企业。正在和大鹏证券公司捣鼓上市，已经捣鼓了两年。职工已经在两年前全部买断工龄转为合同工。厂里的效益很显然是很好的。
2003.2.10。经过早上的一段时间的全厂联络，下午全厂停工，三个主车间和锅炉车间、制胶车间、砂光车间全都停了。工人们搬了椅子在厂门口坐成一排。几个老总被围在厂办公室里。运产品的车子也不准出。
起因是因为三个车间的三条生产线要在今年6月左右全部撤移搬迁到外地，所以全厂3、400职工要在近几个月里全部辞退。很多工人从年轻时一开始就在这里做，做了20年，还有不少双职工都在厂里。大家都对厂里给的辞退补偿条件不满意。——合同到期的，厂里给大约2400元人民币走人。没到期的，差几年就给几个月的工资（按每个月7、800算）。其他没有了。再加上对几个老总和普通职工的巨大收入差距的长期不满。另外还有一些原因，如对公司财务的怀疑、近半年来越来越低的低工资、几年不分红等。。。
上面说的合同到期，要再说一下：大约有100人左右的合同是去年底陆续到期的，然后厂里就分别按2个月、3个月、。。半年不等的都续订到今年3月底。这次因为一个车间的生产线先要拆除移到外地，所以这个车间的工人要先下岗。其他两个车间的工人紧随其后下岗。
转成股份制了我们职工也有股份。但是几个老总的股份很多。工会主席则是执行总裁，也是六个老总之一，好像从来不召开职代会。工人选出来的董事会监事也被董事长无理罢免。今年的选举人民代表，我们不选名单上的老总候选人而是选了一个工人，结果工人代表被董事长徐兵撤了。
六个老总的事情再说一说。大概两年前开始，公司搞了六个老总：
徐兵（原为林业局副局长，后来一直是本厂厂长，现为董事长。年龄快退休了）、
卢晓明（原县林业局局长年龄快退休，两年前来企业）
管克勤（原副厂长，主管生产，先为执行总裁）
徐春锋（信息科）
张兴国（原县工会副主席退休，约3年前来企业）
华向红（财务主管）。
徐兵决定六个老总的收入为剩余利润瓜分制。就是除去工人工资、原料消耗等剩余的利润几个老总们分。自从这样以后，工人的工作越来越辛苦，但是工资却越来越低了。老总们的收入则越来越高了。
2003-2-10。晚上三个老总被堵在办公室里。一个副县长作为工人和老总的中间人沟通了几个小时想让大家走人，明天早上再谈，但没有效果。。
一车木材（工厂原材料）大约2、3吨运到，大家让它卸在厂门口。这样车子不是很容易就能出厂了。
董事长没诚意，说大家提的这些要求都需要给一定的时间才能答覆。据说账面上没有钱。董事长徐兵完全拒绝职工的退股要求，说只可以转让，不能退。谈判没有进展，大家约100多人在办公室内外静坐。
夜里3点多，30来个110警察进来把三个被堵在办公室的老总护走了。
2003-2-11。今天说县长早上8:30来开会，没来。两个财务科的人来了再走了，大概已经用磁盘从电脑里面取去了他们要的资料。后来财务老总华向红准备来拿走笔记本电脑，被大家把电脑堵回办公室。
大家后来把财务科、信息科门口用很多大木头堆满封住。准备等待检察院等部门来查账。大家怀疑公司在财务上可能有问题。比如用转移公司资产、价值几百万元的产品失踪，董事长却不追究责任人等等等。财务不公开已经大概有3年。
厂门口又堆卸了几车木头堵门口。
下午3点来钟传来了两张会议决定，是林业局等部门和6个老总等人开会后的决定。因为没有一个工人参加会议，大家对这些敷衍式单方面的决议不予理会。
大家对徐兵失去从前的信任，要求清算资产，罢免其董事长职务。
2003-02-12
今天上午下大雪。上午10点半约150人到县政府反映问题。要求上级纪检委、检察院介入。要求徐兵出面对话。
下午县工作组和徐兵等老总和职工们一起开会。徐兵对职工的要求敷衍应付，会议没有结果。
明天早上继续开会。职工集体出资请律师。在网上向上级政府、各新闻媒体网站发布消息。
摘自：中青在线
我厂现为股份制企业，主要是职工和老总的股份。国家也有部分股，国家股主要是林业局有10%。自94、95年至今几年来发展很快，近两年在外省的几处投资也有巨量的收益。是全国同行业带头企业。正在和大鹏证券公司捣鼓上市，已经捣鼓了两年。职工已经在两年前全部买断工龄转为合同工。厂里的效益很显然是很好的。
2003.2.10。经过早上的一段时间的全厂联络，下午全厂停工，三个主车间和锅炉车间、制胶车间、砂光车间全都停了。工人们搬了椅子在厂门口坐成一排。几个老总被围在厂办公室里。运产品的车子也不准出。
起因是因为三个车间的三条生产线要在今年6月左右全部撤移搬迁到外地，所以全厂3、400职工要在近几个月里全部辞退。很多工人从年轻时一开始就在这里做，做了20年，还有不少双职工都在厂里。大家都对厂里给的辞退补偿条件不满意。——合同到期的，厂里给大约2400元人民币走人。没到期的，差几年就给几个月的工资（按每个月7、800算）。其他没有了。再加上对几个老总和普通职工的巨大收入差距的长期不满。另外还有一些原因，如对公司财务的怀疑、近半年来越来越低的低工资、几年不分红等。。。
上面说的合同到期，要再说一下：大约有100人左右的合同是去年底陆续到期的，然后厂里就分别按2个月、3个月、。。半年不等的都续订到今年3月底。这次因为一个车间的生产线先要拆除移到外地，所以这个车间的工人要先下岗。其他两个车间的工人紧随其后下岗。
转成股份制了我们职工也有股份。但是几个老总的股份很多。工会主席则是执行总裁，也是六个老总之一，好像从来不召开职代会。工人选出来的董事会监事也被董事长无理罢免。今年的选举人民代表，我们不选名单上的老总候选人而是选了一个工人，结果工人代表被董事长徐兵撤了。
六个老总的事情再说一说。大概两年前开始，公司搞了六个老总：
徐兵（原为林业局副局长，后来一直是本厂厂长，现为董事长。年龄快退休了）、
卢晓明（原县林业局局长年龄快退休，两年前来企业）
管克勤（原副厂长，主管生产，先为执行总裁）
徐春锋（信息科）
张兴国（原县工会副主席退休，约3年前来企业）
华向红（财务主管）。
徐兵决定六个老总的收入为剩余利润瓜分制。就是除去工人工资、原料消耗等剩余的利润几个老总们分。自从这样以后，工人的工作越来越辛苦，但是工资却越来越低了。老总们的收入则越来越高了。
2003-2-10。晚上三个老总被堵在办公室里。一个副县长作为工人和老总的中间人沟通了几个小时想让大家走人，明天早上再谈，但没有效果。。
一车木材（工厂原材料）大约2、3吨运到，大家让它卸在厂门口。这样车子不是很容易就能出厂了。
董事长没诚意，说大家提的这些要求都需要给一定的时间才能答覆。据说账面上没有钱。董事长徐兵完全拒绝职工的退股要求，说只可以转让，不能退。谈判没有进展，大家约100多人在办公室内外静坐。
夜里3点多，30来个110警察进来把三个被堵在办公室的老总护走了。
2003-2-11。今天说县长早上8:30来开会，没来。两个财务科的人来了再走了，大概已经用磁盘从电脑里面取去了他们要的资料。后来财务老总华向红准备来拿走笔记本电脑，被大家把电脑堵回办公室。
大家后来把财务科、信息科门口用很多大木头堆满封住。准备等待检察院等部门来查账。大家怀疑公司在财务上可能有问题。比如用转移公司资产、价值几百万元的产品失踪，董事长却不追究责任人等等等。财务不公开已经大概有3年。
厂门口又堆卸了几车木头堵门口。
下午3点来钟传来了两张会议决定，是林业局等部门和6个老总等人开会后的决定。因为没有一个工人参加会议，大家对这些敷衍式单方面的决议不予理会。
大家对徐兵失去从前的信任，要求清算资产，罢免其董事长职务。
2003-02-12
今天上午下大雪。上午10点半约150人到县政府反映问题。要求上级纪检委、检察院介入。要求徐兵出面对话。
下午县工作组和徐兵等老总和职工们一起开会。徐兵对职工的要求敷衍应付，会议没有结果。
明天早上继续开会。职工集体出资请律师。在网上向上级政府、各新闻媒体网站发布消息。
摘自：中青在线