南都讯 给员工涨薪,提供免息住房贷款……腾讯的“给力新政”昨日在网络疯传。腾讯CEO马化腾在群发给员工的邮件中,承诺今年“要做四件实事”,包括涨薪、优化薪酬结构、调整住房公积金比例,以及设立腾讯安居基金,三年内投入十亿元,为员工提供免息住房贷款。
马化腾称要办四项实事
在这封内部邮件中显示,马化腾称“在2010年里,CPI、房价上涨等种种社会因素也映射到了我们每一位员工身上,从而影响了每个腾讯员工和小家庭的实际生活品质,对此公司管理层与大家一样感同身受”。马化腾在邮件中表示,“公司管理层在充分调研并经过慎重的考虑后,决定为了全体腾讯员工的切身利益,在今年内为大家做四件实事”。
马化腾在邮件中表示,为了本次调薪,公司特别向董事会申请额外追加了年度加薪的预算。除了公司业绩与个人绩效等因素外,也充分把国内CPI增幅加大等影响员工实际收入水平的外界因素充分考虑在内。
此外在优化薪酬结构方面,“公司还决定对现有正式员工薪酬结构进行优化,在个人年收入总数不变的基础上,将年底目标奖金的一部分转移到固定月薪中,以增加大家每个月的收入和支付能力”。
具体的调整方案为:把原来15.3个月的薪酬结构调整为按14个月来发,在年收入不变的情况下,员工每月实际的税前月薪可提高9.3%。调整示例:(假设加薪后的年收入为15.3万元,月薪1万元;调整后的年收入不变,新月薪为10929元)。这项调整将从2011年4月1日起实施,并从2011年1月1日起追溯生效。
而在住房公积金方面,马化腾表示将在今年7月份(深圳市规定的每年可以进行比例调整的固定时间点)对深圳员工的住房公积金缴交比例做必要的调整,在符合国家政策法规的前提下,确保员工的个人利益得到最大的保障。
邮件中最引人关注的为“腾讯安居基金”项目。马化腾在邮件中称,“公司将在今年设立“腾讯安居基金”,在3年内投入10亿元,为符合基本条件,需要首次置业的腾讯正式员工提供一定额度的免息住房货款”。
实施细则尚未出台
昨晚,腾讯方面向南都记者确认了马化腾致信员工一事,内容中提及了涨薪和免息住房贷款事项,但具体方案以及实施细则尚未出台。腾讯方面也表示,公司一直关注员工的成长和生活,并致力于提高员工的生活福利,此次涨薪实属正常。
腾讯于3月16日公布的2010财年全年财报显示,全年总收入196.460亿元人民币,同比增长57.9%;净利润 80.536亿元人民币,同比增长56.2%。有业内人士表示,作为互联网巨头,腾讯的薪酬待遇一直被视为IT业界的风向标之一,此次涨薪政策或会给业界带来一定影响。
马化腾称要办四项实事
在这封内部邮件中显示,马化腾称“在2010年里,CPI、房价上涨等种种社会因素也映射到了我们每一位员工身上,从而影响了每个腾讯员工和小家庭的实际生活品质,对此公司管理层与大家一样感同身受”。马化腾在邮件中表示,“公司管理层在充分调研并经过慎重的考虑后,决定为了全体腾讯员工的切身利益,在今年内为大家做四件实事”。
马化腾在邮件中表示,为了本次调薪,公司特别向董事会申请额外追加了年度加薪的预算。除了公司业绩与个人绩效等因素外,也充分把国内CPI增幅加大等影响员工实际收入水平的外界因素充分考虑在内。
此外在优化薪酬结构方面,“公司还决定对现有正式员工薪酬结构进行优化,在个人年收入总数不变的基础上,将年底目标奖金的一部分转移到固定月薪中,以增加大家每个月的收入和支付能力”。
具体的调整方案为:把原来15.3个月的薪酬结构调整为按14个月来发,在年收入不变的情况下,员工每月实际的税前月薪可提高9.3%。调整示例:(假设加薪后的年收入为15.3万元,月薪1万元;调整后的年收入不变,新月薪为10929元)。这项调整将从2011年4月1日起实施,并从2011年1月1日起追溯生效。
而在住房公积金方面,马化腾表示将在今年7月份(深圳市规定的每年可以进行比例调整的固定时间点)对深圳员工的住房公积金缴交比例做必要的调整,在符合国家政策法规的前提下,确保员工的个人利益得到最大的保障。
邮件中最引人关注的为“腾讯安居基金”项目。马化腾在邮件中称,“公司将在今年设立“腾讯安居基金”,在3年内投入10亿元,为符合基本条件,需要首次置业的腾讯正式员工提供一定额度的免息住房货款”。
实施细则尚未出台
昨晚,腾讯方面向南都记者确认了马化腾致信员工一事,内容中提及了涨薪和免息住房贷款事项,但具体方案以及实施细则尚未出台。腾讯方面也表示,公司一直关注员工的成长和生活,并致力于提高员工的生活福利,此次涨薪实属正常。
腾讯于3月16日公布的2010财年全年财报显示,全年总收入196.460亿元人民币,同比增长57.9%;净利润 80.536亿元人民币,同比增长56.2%。有业内人士表示,作为互联网巨头,腾讯的薪酬待遇一直被视为IT业界的风向标之一,此次涨薪政策或会给业界带来一定影响。