[提要] 2007年企业蓝皮书《中国企业竞争力报告——盈利能力与竞争力》22日正式在京发布。蓝皮书指出，中国劳动者报酬占GDP比例15年降低了12%，也就是说企业利润的大幅增加在相当程度上是以职工的低收入为代价。改革开放后人们担心的国有企业“工资侵蚀利润”现象已转变为担心“利润侵蚀工资”。
社科院蓝皮书指出
工资占GDP比例 15年降低12%
本报讯 （记者 曹雪）劳动者报酬占GDP比例15年下降了12%。昨天，由社科文献出版社出版的2007年企业蓝皮书《中国企业竞争力报告（2007）——盈利能力与竞争力》正式在京发布，蓝皮书指出，利润侵蚀工资的现象值得重视。
蓝皮书指出，近几年企业利润大幅增长除了由於企业竞争力提升之外，也有其他一些因素在发生作用，特别是，企业成本超常压缩也是盈利增长一个值得重视的原因。
资料显示，1990－2005年，我国劳动者报酬占GDP的比例从53.4％降低到41.4％，降低了12个百分点。所以，可以说企业利润的大幅增加在相当程度上是以职工的低收入为代价的。
蓝皮书说，现在，人们开始担心是否会产生“利润侵蚀工资”现象。这不仅表现在非国有企业员工收入长期低於经济增长速度上，而且表现在国有企业大量使用临时工等体制外员工上。法制晚报
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