搜狐IT讯 北京时间5月31日消息，据国外媒体报道，多家劳工权益保护组织周四表示，富士康虽然在今年承诺将大力改善员工工作环境，但这家全球最大代工企业在大陆的工厂条件几乎没有得到任何改观。
富士康是苹果在全球的主要代工厂商，在中国大陆的员工达120万人，近年来由于运营着许多批量生产iPad和iPhone等高端电子产品的“血汗工厂”而遭受批评。富士康总裁郭台铭上个月对富士康背负的这一骂名作出了辩解，称通过规模经济以及节省成本，富士康击败了许多竞争对手，一跃成为全球最大代工企业。
今年四月晚些时候，郭台铭曾对参观台湾的大陆员工说：“血汗工厂有什么问题吗？我们的成果就是用血与汗换来的，只要我们不违反法律。我相信一分耕耘、一分收获。”
在富士康遭遇了一系列负面报道以后，苹果今年允许美国非政府组织公平劳工协会（FLA）对富士康大陆工厂进行全面调查。根据公平劳工协会在三月份发布的调查报告，他们发现富士康大陆工厂存在许多违规行为，包括加班时间过长等。在外界的压力下，苹果和富士康承诺大力改善员工的工作条件，包括削减加班时间，加强安全规范，提高工人住房条件与生活质量。
然而，香港民间组织“大学师生监察无良企业行动”（SACOM）周四发布的最新报告却发现，富士康大陆工厂违反劳工权益的行为依旧普遍存在，如工人待遇整体上下降等。SACOM是在对多家富士康工厂及170名工人的调查基础上得出的结论。报告称：“工厂一线管理者仍然对工人采取羞辱性的惩戒措施。上述发现表明苹果和富士康并未反思他们的过错。”
同其他一些专注于中国劳工权益保护的组织一样，SACOM近年来发布了多份有关富士康的报告，引发了外界的强烈反响。
另一个监督富士康工作环境的劳工权益组织China Labour Bulletin发言人杰弗里·克罗塞尔（Geoffrey Crothall）称：“我并未看到富士康工作条件得到显著改善的实实在在的证据。眼下，他们只是在打擦边球，耍公关把戏，我认为富士康的工作环境在短期内不会得到改变。这家公司规模太大，太复杂。”
克罗塞尔表示，富士康需要通过工会组织加强与工人的对话：“如果富士康能够建立更为民主的制度，让工人们在报酬和条件上具有一定的发言权，那么工人的满意度会更高。”
一名王姓工人在接受电话采访时说：“工作压力依旧非常大。工作环境并未太大改善，他们仍然对我们十分苛刻。”这名工人已在富士康深圳观澜厂区工作了两年时间，组装iPhone和其他产品。SACOM调查发现，即便富士康上调了工人的基本工资，但他们的整体待遇却下降了。在工资上调以后，有些工人的工作量更大，而且还必须无偿加班。
富士康此前表示，将与FLA密切合作改善工人的工作环境，确保他们受到尊重。在看到SACOM的最新调查报告后，富士康发表了一份声明，对此作出了回应：“提高员工福利无疑是我们的首要任务，我们正在努力让富士康在大陆的一百多万员工有一个安全、愉快的工作环境。”