当年毕业前找工作的时候投了很多简历，也参加了很多面试。习惯了简历投出去石沉大海，对面试以后杳无音信或是直接被拒的情况也差不多宠辱不惊了，一个电话却令我气愤不已。
一般来讲，学校提供的招聘信息是比较可靠的，那一条招聘信息正是来自校方，上面提出的条件我都符合，对方只提供了电话这一种联系方式，於是我很自然地打电话过去。刚说了一句话，就听到了一个中年女人礼貌的声音，“对不起，我们想招一个男孩子。”
过去很多年了，我居然把她的每个字，甚至她的声音，语调，语气都记得清清楚楚。因为挂了电话以后我气得手发抖。首先，我气的是只是因为我的性别，我连被挑选的机会都没有。其次，我气的是既然他们“想招一个男孩子”，为什么不在招聘信息里面讲清楚。我根本不在乎那几毛钱的电话费，而是有一种被愚弄的感觉，是被人不负责任地空投了一个希望，然后就看著它灰飞烟灭，最荒唐的是发现居然只有男性才有资格拾获那个希望。
人说我爱生些无聊的闲气，也是的，和今日就业市场的种种荒唐比起来，当年的那个电话又算得了什么呢？
回想起来，可能形势不同，当年求职的时候，用人单位的嘴脸真的不是太难看。至少我去面试的几处地方，安排得还是比较周到的，接待的人也挺有礼貌。
也许是我太书生气，总觉得今日的就业市场，用人单位对求职者，尤其是女性求职者，缺了一份基本的尊重。是供需严重失衡的原因？若是如此，倒也不是太难理解。
比如，春运期间火车票难买，供远远小於求，所以铁路的售票人员态度恶劣也就没人计较：能买到票就不错了，还轮到你去挑剔人家的态度？你就是哀求人家，没票就是没票，还想人家对你笑脸相迎，礼貌周到？做你的大头梦去吧。
再比如，优质的教育资源永远是稀缺的，所以那些重点小学，中学，从校长到老师，脸色总是难看的。当然，如果你是管著他们的，或是有其他稀缺资源和他们交换，那就另当别论了。你去咨询个什么事情，问一句人家答半句就不错了。嫌人家态度不好，不热情，不耐心，有能耐你别把孩子往人家这里送啊。有更多不计较人家态度，求爷爷告奶奶来读人家那个重点，名校摇篮呢。嫌人家不尊重你，哪凉快哪呆著去吧。
再再比如，目前是医生少，病人多，病人永远是求著医生的，连著也是求那些给医生当助手的护士的。嫌人家态度不好，数落你了，有本事你别来医院，有病你挺著，算你能耐。训斥你算什么，动手打你也得忍著（可不是我危言耸听，前些天还看到新闻报道，某地妇产科医生酒正酣，被叫回来给难产的孕妇接生，嫌孕妇不用力配合，给了人家好几巴掌呢，最后孩子也没保住），谁让你的小命攥在人家手里呢。跟人家讲服务态度，你脑袋没进水吧？
也别管为什么，是高校扩招也好，大学生在读书期间不好好学习以至於身无长技也好，求职的时候都挤在沿海大城市也好，总之今日工作难找已是整个社会的共识。所以，那些有能力给人家饭碗的，或是掌握著决定给谁不给谁饭碗的，人家有资格态度恶劣，有资格不尊重求饭碗的人。
不是吗？今日又见“女教师怀孕被辞 校方声称有权解雇”的新闻。有兴趣的，自己去看看详情吧，我这里也无需赘言了。
由此想起几个月前的一条“旧闻”。某用人单位要求所有女性求职者提交“未怀孕证明”，否则没资格得到那份工作。有女孩因为觉得受辱而放弃了工作机会。网上还有人撰文敬告女性求职者“不要太骄气”，“不要动不动就觉得受辱”，“既然人家用人单位这么规定，就应该遵守人家的规定”，“人家作为企业这么规定也无可厚非”。好一副“存在即合理”的论调，我却连一丝的哲学智慧都看不出。以此逻辑类推，既然人家挂了“华人与狗不得入内”的牌子，你就不要进去了吗；既然人家这么规定了，你就应该遵守！
我无语了，要是女人自己都不紧张自己的权利，要是女人自己都视被侮辱，被损害，被歧视为理所当然，那也很难看到什么改善的希望了。
生育是女人的基本权利，这么不言而喻的东西，在现实中，原来要付出那么大的代价去实现。
而通行的逻辑居然是：谁让工作难找呢？谁让招聘的少，求职的多呢？你有男人力气大吗？你能加班到深夜不用顾虑安全吗？你能独自到陌生的地方出差吗？你能来月经的时候体力和精力与平常无异吗？你能怀孕的时候没有孕期反应吗？你怀孕期间能照常工作吗？你能一从产床上下来立刻上班吗？最重要的是，你能不用生孩子吗？
既然你不能，那我们愿意请男性，你有什么好抱怨的呢？谁让你生而为女人呢？活该！！
我也是女人，我还能有什么言语？？
那些批评女大学生忙著嫁人的，有没有想过，选择一条没那么难走的道路，也是人的一种自我保护的本能？
来源：搜狐论坛