本人马玉峰2007年被大庆市公安局国保逮捕3次,行政拘留5日!
我们是中国石油大庆石化分公司2000年被迫买断工龄职工, 我们要求解决再就业过程中存在的工资差距过大不公正的待遇问题。
根据国家和中石油公司的有关政策，经过我们大规模的不断上访，2005年7月开始, 大庆石化公司把我们这些买断职工派遣到实业公司，顶替农工，干非常不适合我们的繁重体力劳动装火车皮60吨/节，很多人在工作过程中身体累跨, 累伤, 累的本人马玉峰左大腿股大肌拉伤!因口渴饮用腈纶厂回收车间自来水(改消防水不能饮用)导致本人严重腹泻!在我们的强烈要求下，才安排我们回原单位干小时工，每天2小时，经过我们多次上访公司领导，又增加2小时，一共4个小时，一小时5.5元（扣除双休日，节假日）
现在大庆石化公司只有我们这些主体下岗人员是安临时性的小时工待遇给安排的，其他非主体一律安排的是全日制工作，开的工资比我们多一倍，我们觉得不应该跟石化公司大部分单位工资待遇相差悬殊，所以我们不断的找公司人事处领导，希望解决小时工变成全日制的问题，刚找时人事处领导说:你们不来找，我们也已经意识到工资差距过大的问题，我们正在调研各二级单位岗位，要马上给你们解决，让我们回去等，我们相信了，等了很长时间后又去问，还是让我们回去等，半年多过去了经多次上访，人事处领导说:问题已经解决了，我们上下级已经协商好，你们马上回原单位写一份申请，申请从事全日制工作，二级单位就给安排了，我们回到原单位写了申请时，各二级单位人事科都说不知道此事，不让我们交申请，我们又回到公司人事处找领导问此事，这次人事处陈部长和齐科长说:二级单位不给你们解决我们也没有办法，你们就继续找二级单位，可二级单位人事科的领导说我们一切听从公司人事处的命令，如果人事处下命令给你们解决，我们哪敢不执行，我们听了觉得说的有道理，责任全在公司人事处领导那里，他们是在骗我们，所以此事到目前为止没有解决，每次问公司人事处领导都说：“二 级单位不给解决，我们也没有办法”，公司人事处与各二级单位互相扯皮，互相推诿，他们根本不把我们这些弱势群体当人看，说什么你们现在不是挺好吗，工作轻闲，我们说我们开的工资去除交双险的钱一个月才能剩200-300，我们最怕赶上节假日，去掉节假日扣的，还不到300，这么点钱在大庆地区根本不够生活.
现在大庆石油管理局已经开始落实十七大的精神，陆续给下岗再就业职工提高工资待遇，我们为什么就没有人管呢，我们大庆石化买断员工大部份人还有能力干全日制工作，特别需要通过劳动增加收入，解决我们的实际困难，我们在万般无奈的情况下，想到各上级领导，在百忙中能够关注一下我们这些挣扎在贫困线上的苦难下岗人员吧,希望你们能伸出公正温暖的手帮帮我们，大庆石化公司的领导，为了不让我们跟那些工资偏高点的再就业员工比，采取了很卑鄙的手段把一些人的工资给降下来了，还跟我们说，让他们也跟你们一样，看你们还跟谁比，人事处领导为了把我们之间的工资差距缩小，不是给我们涨工资，而是把比我们高的人员工资往下降，这样做的结果只能是壮大了我们的上访队伍，使社会更加不和谐, 这些人也在不断的上访，可公司领导根本不予理会，总是以开会忙为藉口，不见这些上访人员，我们每次寻问工资差距的事时，他们就说我们这样安排就是要多种型式并存，你们爱上哪告就上哪告去，给你们涨多少钱你们都不满足，试问各级领导750元扣除交双险400多元钱就剩300在大庆这个地区能够生活吗？他们根本不把十七大精神落实到我们这些买断人员身上，更不要说现在物价上涨国家规定给低收入群体一定的补贴，可是我们根本没见过什么补贴，相反给他们自己和在职职工待遇一提再提，把他们的住房公积金提高了一倍，还要继续给他们涨工资，现在职工的工资比我们高7倍还多，最近又要给他们涨了.
大庆石化公司的领导为了不让我们上全日制工作，临时成立了一个劳务派谴公司，让我们干临时性小时保洁工作，而且是在我们以前的原单位从事保洁工作，却与他们临时成立的劳务派谴公司大庆福兴公司签订合同，此公司办公地点在大庆乙烯生活区208楼下租赁的房子，就两个人办公一点不正规，就像是个皮包公司，这就是他们成立的所谓劳务派谴公司，他们这是明显的钻国家政策的空子，把我们委托到他们自己成立的皮包公司，从中扣除我们的管理费，然后向上级汇报说，我们已经解决了再就业问题，是按劳务派谴形势安排的，是小时工，因为没有岗位，所以只有小时工，可他们最近还招收了一大批社会青年，只要有报名的初中毕业和高中毕业生都招收有很多在校学习的大中专生也都回来报了名，我们真是不明白，这些人为什么会有岗位，他们为什么能干全日制工作，我们为什么就没有人管，滥用劳务派谴的害处:一,使得员工没有了企业归属感.二,使得员工的收入只有正式工的五至十分之一.三,滥用劳务派谴本身就是违法行为.四,使得员工觉得社会不公平.增加了社会的不稳定因素,阻碍了构建和谐社会的进程!工作关系的不和谐会造成生活关系的不和谐,生活关系的不和谐就必然会造成社会关系的不和谐,所以滥用劳务派谴从某种意义上来说,就是建设和谐社会的敌人,是我们全体人民的敌人!我们一定要和滥用劳务派谴的违法行为斗争到底!国家制定的劳务派谴不实用于国企下岗职工，只适用於外来务工人员和社会上闲散人员的求职，国家是为了成立这样的组织让这些人有组织有计划的到各用人单位工作，不会使社会用工秩序混乱，而中石化却利用劳务派谴抗害我们这些买断的下岗职工，我们希望各级领导能够给予充分重视，站在我们这些弱势群体的角度考虑，我们也曾经为大庆做出过巨大贡献的呀。难道我们想达到大庆最低工资标准都那么难吗？我们想通过再增加一点劳动时间，就是小时工变成全日制来增加一点点劳动报酬，难道就那么难吗？我们想再就业员工工资也应该透明，这是我们的权力，我们不想让那些贪赃枉法的人钻国家政策的空子，他们利用国家有小时工的规定，不给我们安排全日制，然后随便成立个小公司做中价公司，大量扣除我们的管理费，我们希望上级领导能够严格查处切实落实好十七大精神，真正为我们这些贫困人员想想，真心盼望能有好心的领导下到最底层深入了解我们的情况，换思考一下，我们太困难了，大部份已40左右，去外面打工没有人要我们，我们承担著巨大的? 彝ピ鹑危嫌欣先诵枰难掠泻⒆痈甙旱难Х眩∽≡焊叨畹囊揭┓眩梦颐钦庑┫赂谠倬鸵等嗽鄙蝗缢溃牖榈牟愠霾磺睿踔劣猩系踝陨钡模纫┑模蛱值模械淖呱戏缸鐧缆罚糜怯糁⒌暮芏嗪芏啵獬∪嘶龊Ｐト梦颐敲扛鱿赂诩彝ザ汲こ⒌搅松畹募栊粒畹闹氐Ｑ沟梦颐且丫簧掀矗又衷谖锛壅堑恼饷纯欤刮颐且丫傥嗥墩撸盐薹ǜ┟裣啾龋衷诿扛鲈碌墓ぷ嗜サ艚谎虾鸵搅票Ｏ盏那褪?00多元能够生活吗？你们当领导的拿出一点点同情心就把我们的问题解决了，不要总是以解决了多少再就业人员的数位为根据，来欺骗一级一级的上级领导，我们这些所谓的再就业人员还是挣扎在贫困线上，没有人管我们，希望各级领导能深入最低层来了解一下我们的实际情况，这不是几个人的事，而是几千人的事情，在大庆属於中石油公司买断的下岗职工有几万，这么大面积的贫困人口为什么go-vern-ment不愿意伸手帮帮我，是都装著看不见呢，还是没有人敢管呢，基层单位报上去的解决再就业的数字只是欺骗当官的呢，并没有解决我们的实际困难跟问题，我们不怕领导的调查，每个人都会把这个实情说给你们听。
现在的社会提倡以人为本，扶持弱势群体，十七大精神更是著重强调扶贫解困，缩小工资差距问题，温总理不断的强调用心了解社情民意 帮助群众排忧解难可大庆石化公司领导有意的让再就业员工工资分出很多等级，还说什么这是多种型式并存，他们这不是公然与国家的政策抗横吗？他们不管我们的死活，对那些生活困难上吊自杀的人置之不理，我们每次上访，都派一大批警查拦挡我们，不让我们进大门，更不要说见领导跟我们谈话了，他们每次都是派一个不管事的科员出来敷衍我们，让我们回去等，我们在电视上看到温总理都能去看望，慰问北京地区最贫困的老百姓，而且对那位再就业的职工说有条件的企业单位一定要给安排，工资必须保证达到当地最低工资标准，我们都看在眼里，我们觉得现在的国家领导人都在关心弱势群体的生活，制定了很多政策，可是落实到地方go-vern-ment，这些地方老爷根本不管不理，所以我们想到只有找各上级领导，总会碰到好人，有同情心的好官，我们想你们当领导的对十七大精神都会学的很透彻，千言万语也说不尽我们对各级领导的期盼，我们恳请各上级领导睁大眼睛关注一下我们吧。象我们这样的一个个大男人，做生意曾经把买断的那点钱都赔没了，? 酵饷娲蚬ざ妓滴颐悄炅浯螅挥腥艘颐牵翟谧咄段蘼妨耍颐窍氲搅藀arty跟企业，我们想工作，可企业给的那点工资连我们自己生活都困难，我们只是想增加工作时间，希望各级领导跟我们石化公司勾通一下，能给我们解决。
大庆石化公司近几年扩建和将要扩建的装置非常多，已招收社会上所有的在家待业人员，都已经安排了岗位，我们这些再就业人员从前几乎都是通过院校分配和择优招工来到这个工厂的，技术能力完全胜过那些社会上的闲散人员，大庆石化公司如果从安全角度考虑也应该首先安置我们这些买断员工，而不是那些一点技能都没有的社会上闲散人员，根据我们的实际能力，我们完全能够胜任我们原来从事的工作，我们经过在岗学习，系统的培训，又经过实际操作，严格的理论和实际考试，取得了中，高级技术等级资格鉴定证书，这是国家承认的，希望各级领导能够从大局考虑，关心一下我们这些曾经为企员做出过巨大贡献的下岗人员，我们想根据国家的政策和十七大精神，很多领导还是有正义感的，我们希望在胡主席和温总理的带领下，会有一批好干部出来为我们说公道话的，也会让大庆石化公司那些铁石心肠的领导在政策面前别太嚣张，少钻政策的空子，为老百姓多做点实事，我们就感激不尽了。
改革决不是改变"有福同享,有难同当"的社会主义制度!
改革的本质就是破坏"有福同享,有难同当"的社会主义制度!
没有第2种解释!没有第2种选择!一切狡辩都是贪赃枉法掠夺百姓的藉口!例如私营企业频频发生的各种矿难!齐齐哈尔第2制药厂改制后生产假药!是改革破坏了中国工业社会的稳定!无论你是员警还是国营企业职工,都会成为改革的牺牲品!社会稳定并没有什么高深的理论!"有福同享,有难同当'就能实现中国工业社会的稳定(吻腚)!'将心比心,换位思考",社会就能和解!又想改革,又想掠夺,又想稳定,那是不可能的!改革和稳定是不能调和的矛盾!改革从根本上就是错误的!改革破坏了全民所有制的国营企业,剥夺了国家职工的爱国权!改革的本质就是变全民所有制为特权私有制!让下岗工人成为了改革的牺牲品!"有福同享,有难同当"的社会主义制度不容改革!
改革决不是改变"有福同享,有难同当"的社会主义制度!
我们是中国石油大庆石化分公司2000年被迫买断工龄职工, 我们要求解决再就业过程中存在的工资差距过大不公正的待遇问题。
根据国家和中石油公司的有关政策，经过我们大规模的不断上访，2005年7月开始, 大庆石化公司把我们这些买断职工派遣到实业公司，顶替农工，干非常不适合我们的繁重体力劳动装火车皮60吨/节，很多人在工作过程中身体累跨, 累伤, 累的本人马玉峰左大腿股大肌拉伤!因口渴饮用腈纶厂回收车间自来水(改消防水不能饮用)导致本人严重腹泻!在我们的强烈要求下，才安排我们回原单位干小时工，每天2小时，经过我们多次上访公司领导，又增加2小时，一共4个小时，一小时5.5元（扣除双休日，节假日）
现在大庆石化公司只有我们这些主体下岗人员是安临时性的小时工待遇给安排的，其他非主体一律安排的是全日制工作，开的工资比我们多一倍，我们觉得不应该跟石化公司大部分单位工资待遇相差悬殊，所以我们不断的找公司人事处领导，希望解决小时工变成全日制的问题，刚找时人事处领导说:你们不来找，我们也已经意识到工资差距过大的问题，我们正在调研各二级单位岗位，要马上给你们解决，让我们回去等，我们相信了，等了很长时间后又去问，还是让我们回去等，半年多过去了经多次上访，人事处领导说:问题已经解决了，我们上下级已经协商好，你们马上回原单位写一份申请，申请从事全日制工作，二级单位就给安排了，我们回到原单位写了申请时，各二级单位人事科都说不知道此事，不让我们交申请，我们又回到公司人事处找领导问此事，这次人事处陈部长和齐科长说:二级单位不给你们解决我们也没有办法，你们就继续找二级单位，可二级单位人事科的领导说我们一切听从公司人事处的命令，如果人事处下命令给你们解决，我们哪敢不执行，我们听了觉得说的有道理，责任全在公司人事处领导那里，他们是在骗我们，所以此事到目前为止没有解决，每次问公司人事处领导都说：“二 级单位不给解决，我们也没有办法”，公司人事处与各二级单位互相扯皮，互相推诿，他们根本不把我们这些弱势群体当人看，说什么你们现在不是挺好吗，工作轻闲，我们说我们开的工资去除交双险的钱一个月才能剩200-300，我们最怕赶上节假日，去掉节假日扣的，还不到300，这么点钱在大庆地区根本不够生活.
现在大庆石油管理局已经开始落实十七大的精神，陆续给下岗再就业职工提高工资待遇，我们为什么就没有人管呢，我们大庆石化买断员工大部份人还有能力干全日制工作，特别需要通过劳动增加收入，解决我们的实际困难，我们在万般无奈的情况下，想到各上级领导，在百忙中能够关注一下我们这些挣扎在贫困线上的苦难下岗人员吧,希望你们能伸出公正温暖的手帮帮我们，大庆石化公司的领导，为了不让我们跟那些工资偏高点的再就业员工比，采取了很卑鄙的手段把一些人的工资给降下来了，还跟我们说，让他们也跟你们一样，看你们还跟谁比，人事处领导为了把我们之间的工资差距缩小，不是给我们涨工资，而是把比我们高的人员工资往下降，这样做的结果只能是壮大了我们的上访队伍，使社会更加不和谐, 这些人也在不断的上访，可公司领导根本不予理会，总是以开会忙为藉口，不见这些上访人员，我们每次寻问工资差距的事时，他们就说我们这样安排就是要多种型式并存，你们爱上哪告就上哪告去，给你们涨多少钱你们都不满足，试问各级领导750元扣除交双险400多元钱就剩300在大庆这个地区能够生活吗？他们根本不把十七大精神落实到我们这些买断人员身上，更不要说现在物价上涨国家规定给低收入群体一定的补贴，可是我们根本没见过什么补贴，相反给他们自己和在职职工待遇一提再提，把他们的住房公积金提高了一倍，还要继续给他们涨工资，现在职工的工资比我们高7倍还多，最近又要给他们涨了.
大庆石化公司的领导为了不让我们上全日制工作，临时成立了一个劳务派谴公司，让我们干临时性小时保洁工作，而且是在我们以前的原单位从事保洁工作，却与他们临时成立的劳务派谴公司大庆福兴公司签订合同，此公司办公地点在大庆乙烯生活区208楼下租赁的房子，就两个人办公一点不正规，就像是个皮包公司，这就是他们成立的所谓劳务派谴公司，他们这是明显的钻国家政策的空子，把我们委托到他们自己成立的皮包公司，从中扣除我们的管理费，然后向上级汇报说，我们已经解决了再就业问题，是按劳务派谴形势安排的，是小时工，因为没有岗位，所以只有小时工，可他们最近还招收了一大批社会青年，只要有报名的初中毕业和高中毕业生都招收有很多在校学习的大中专生也都回来报了名，我们真是不明白，这些人为什么会有岗位，他们为什么能干全日制工作，我们为什么就没有人管，滥用劳务派谴的害处:一,使得员工没有了企业归属感.二,使得员工的收入只有正式工的五至十分之一.三,滥用劳务派谴本身就是违法行为.四,使得员工觉得社会不公平.增加了社会的不稳定因素,阻碍了构建和谐社会的进程!工作关系的不和谐会造成生活关系的不和谐,生活关系的不和谐就必然会造成社会关系的不和谐,所以滥用劳务派谴从某种意义上来说,就是建设和谐社会的敌人,是我们全体人民的敌人!我们一定要和滥用劳务派谴的违法行为斗争到底!国家制定的劳务派谴不实用于国企下岗职工，只适用於外来务工人员和社会上闲散人员的求职，国家是为了成立这样的组织让这些人有组织有计划的到各用人单位工作，不会使社会用工秩序混乱，而中石化却利用劳务派谴抗害我们这些买断的下岗职工，我们希望各级领导能够给予充分重视，站在我们这些弱势群体的角度考虑，我们也曾经为大庆做出过巨大贡献的呀。难道我们想达到大庆最低工资标准都那么难吗？我们想通过再增加一点劳动时间，就是小时工变成全日制来增加一点点劳动报酬，难道就那么难吗？我们想再就业员工工资也应该透明，这是我们的权力，我们不想让那些贪赃枉法的人钻国家政策的空子，他们利用国家有小时工的规定，不给我们安排全日制，然后随便成立个小公司做中价公司，大量扣除我们的管理费，我们希望上级领导能够严格查处切实落实好十七大精神，真正为我们这些贫困人员想想，真心盼望能有好心的领导下到最底层深入了解我们的情况，换思考一下，我们太困难了，大部份已40左右，去外面打工没有人要我们，我们承担著巨大的? 彝ピ鹑危嫌欣先诵枰难掠泻⒆痈甙旱难Х眩∽≡焊叨畹囊揭┓眩梦颐钦庑┫赂谠倬鸵等嗽鄙蝗缢溃牖榈牟愠霾磺睿踔劣猩系踝陨钡模纫┑模蛱值模械淖呱戏缸鐧缆罚糜怯糁⒌暮芏嗪芏啵獬∪嘶龊Ｐト梦颐敲扛鱿赂诩彝ザ汲こ⒌搅松畹募栊粒畹闹氐Ｑ沟梦颐且丫簧掀矗又衷谖锛壅堑恼饷纯欤刮颐且丫傥嗥墩撸盐薹ǜ┟裣啾龋衷诿扛鲈碌墓ぷ嗜サ艚谎虾鸵搅票Ｏ盏那褪?00多元能够生活吗？你们当领导的拿出一点点同情心就把我们的问题解决了，不要总是以解决了多少再就业人员的数位为根据，来欺骗一级一级的上级领导，我们这些所谓的再就业人员还是挣扎在贫困线上，没有人管我们，希望各级领导能深入最低层来了解一下我们的实际情况，这不是几个人的事，而是几千人的事情，在大庆属於中石油公司买断的下岗职工有几万，这么大面积的贫困人口为什么go-vern-ment不愿意伸手帮帮我，是都装著看不见呢，还是没有人敢管呢，基层单位报上去的解决再就业的数字只是欺骗当官的呢，并没有解决我们的实际困难跟问题，我们不怕领导的调查，每个人都会把这个实情说给你们听。
现在的社会提倡以人为本，扶持弱势群体，十七大精神更是著重强调扶贫解困，缩小工资差距问题，温总理不断的强调用心了解社情民意 帮助群众排忧解难可大庆石化公司领导有意的让再就业员工工资分出很多等级，还说什么这是多种型式并存，他们这不是公然与国家的政策抗横吗？他们不管我们的死活，对那些生活困难上吊自杀的人置之不理，我们每次上访，都派一大批警查拦挡我们，不让我们进大门，更不要说见领导跟我们谈话了，他们每次都是派一个不管事的科员出来敷衍我们，让我们回去等，我们在电视上看到温总理都能去看望，慰问北京地区最贫困的老百姓，而且对那位再就业的职工说有条件的企业单位一定要给安排，工资必须保证达到当地最低工资标准，我们都看在眼里，我们觉得现在的国家领导人都在关心弱势群体的生活，制定了很多政策，可是落实到地方go-vern-ment，这些地方老爷根本不管不理，所以我们想到只有找各上级领导，总会碰到好人，有同情心的好官，我们想你们当领导的对十七大精神都会学的很透彻，千言万语也说不尽我们对各级领导的期盼，我们恳请各上级领导睁大眼睛关注一下我们吧。象我们这样的一个个大男人，做生意曾经把买断的那点钱都赔没了，? 酵饷娲蚬ざ妓滴颐悄炅浯螅挥腥艘颐牵翟谧咄段蘼妨耍颐窍氲搅藀arty跟企业，我们想工作，可企业给的那点工资连我们自己生活都困难，我们只是想增加工作时间，希望各级领导跟我们石化公司勾通一下，能给我们解决。
大庆石化公司近几年扩建和将要扩建的装置非常多，已招收社会上所有的在家待业人员，都已经安排了岗位，我们这些再就业人员从前几乎都是通过院校分配和择优招工来到这个工厂的，技术能力完全胜过那些社会上的闲散人员，大庆石化公司如果从安全角度考虑也应该首先安置我们这些买断员工，而不是那些一点技能都没有的社会上闲散人员，根据我们的实际能力，我们完全能够胜任我们原来从事的工作，我们经过在岗学习，系统的培训，又经过实际操作，严格的理论和实际考试，取得了中，高级技术等级资格鉴定证书，这是国家承认的，希望各级领导能够从大局考虑，关心一下我们这些曾经为企员做出过巨大贡献的下岗人员，我们想根据国家的政策和十七大精神，很多领导还是有正义感的，我们希望在胡主席和温总理的带领下，会有一批好干部出来为我们说公道话的，也会让大庆石化公司那些铁石心肠的领导在政策面前别太嚣张，少钻政策的空子，为老百姓多做点实事，我们就感激不尽了。
改革决不是改变"有福同享,有难同当"的社会主义制度!
改革的本质就是破坏"有福同享,有难同当"的社会主义制度!
没有第2种解释!没有第2种选择!一切狡辩都是贪赃枉法掠夺百姓的藉口!例如私营企业频频发生的各种矿难!齐齐哈尔第2制药厂改制后生产假药!是改革破坏了中国工业社会的稳定!无论你是员警还是国营企业职工,都会成为改革的牺牲品!社会稳定并没有什么高深的理论!"有福同享,有难同当'就能实现中国工业社会的稳定(吻腚)!'将心比心,换位思考",社会就能和解!又想改革,又想掠夺,又想稳定,那是不可能的!改革和稳定是不能调和的矛盾!改革从根本上就是错误的!改革破坏了全民所有制的国营企业,剥夺了国家职工的爱国权!改革的本质就是变全民所有制为特权私有制!让下岗工人成为了改革的牺牲品!"有福同享,有难同当"的社会主义制度不容改革!
改革决不是改变"有福同享,有难同当"的社会主义制度!