《资讯时报》11月19日报导，近期广东将大力推进工资集体协商制度，并计画展开利用工资集体协商来制定行业薪酬标准的试点。据广东省劳动保障厅劳动工资处处长陈斯毅透露，今后广东省将积极推进以“工资定额”为核心内容的工资集体协商试点。过去的工资集体协商谈的多是工资总额、工资水准，但从实际看，不少企业经常利用提高工作定额、压低单价的形式，变相压低工人工资。通过邀请专家参与，在企业内以工资定额为核心进行工资集体协商，有利於形成科学合理的定额标准，更切实地维护劳动者的合法权益。此外，全省还将推进以行业和区域性为主工资集体协商。劳动部门将考虑采取措施，推动对一些典型行业和在有条件的区域进行这方面的试点。这将是近期广东推动工资集体协商的突破口。据报导，近期，省劳动保障厅和省总工会将联合在佛山开展以劳动定额为核心内容的工资集体协商工作试点。主要在当地工会工作基础较好的两个区内选择8-10家企业开展，同时选择1-2个行业开展行业工资集体协商试点。目前已完成试点选择、方案制定、相关资料资料收集、宣传引导等各项准备工作，今年11月至明年2月将在试点内全面开展工资集体协商工作。
来源: 资讯时报