外企试点直选工会主席

2003年01月28日

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<br><p>社会学家认为,这是中国民主政治领域一件很有意义的事情
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<br><p>据新华社电新年刚过,港资虎彩集团有限公司员工的工作时间从5天半缩减为5天。这家公司直选产生的工会主席何劲松说,“这是工会和资方谈判的结果,大家选了我,我得对选民负责。”
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<br><p><b>湖南打工者当选工会主席</b>
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<br><p>位於广东省东莞市的这家企业是在一年前筹备直选工会主席的,任何一个工龄在一年以上的会员,均可报名直接成为候选人。最终竞争这一职位的是来自湖南的打工者何劲松和另一个年轻人。
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<br><p>选举当天,包括公司总经理在内的数百名工会会员,听取候选人发表竞选演讲,接下来是员工的自由提问。最后,约占员工总数80%的500多工会会员参加了秘密写票和无记名投票。公开唱票并当场公示计票的结果是何劲松当选。
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<br><p><b>投票罢免了不称职主席</b>
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<br><p>在福建省厦门市,美国投资企业豪富太古宇航有限公司的工会会员最近还通过投票罢免了他们认为不称职的工会主席,并直选出新一届的主席。
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<br><p>中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才说,目前,粤闽浙鲁等省都出现了外企直选工会主席的试点。
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<br><p>当前,中国大部份企业工会主席的选举,还是采取选间接选举办法。
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<br><p><b>全总:直选是工会选举的方向</b>
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<br><p>郭稳才说,外资企业直选工会主席,跟正在推行的工会民主化、群众化改革是一致的,直选是工会选举的方向,中国正在加快推进在200人以下的中小企业实行工会主席直选。
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<br><p>社会学家陆学艺认为,企业直选工会主席,是继中国农村普遍推行基层民主选举之后,中国民主政治领域一件很有意义的事情。
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<br><p>金羊网-新快报
<br><br>2003-01-28

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