农民工能真实地反映自己的工作生活情况吗？
人日报2007年4月13日第六版作品徵集志版正在徵集关於“三工”的文学作品，此次活动由全国总工会宣传教育部、工人日报和东风汽车工会共同举办。这次活动还特别设产了农民工优秀文学特别奖，以此鼓励广大作者更多的反映农民工的劳动和生活。很荣幸，我正好就是东风汽车公司的一名农民工，同时我也是一名文学爱好者，在东风公司十年，没有人比我更了解东风公司农民工的工作生活了。
可是也很不幸，如果按著这次活动的倡议，如实的反映农民工的工作生活，那么在审稿时就会把我否决掉。因为主办方有东风总工会，他们会把自己最丑陋的一面暴露於媒体中吗？
整个东风集团有大量的农民工，工人日报的编辑可以问问你们的合作举办方——东风汽车工会，有几个农民工是纳入东风工会管理的？十几年来，东风工会又为东风的农民工做过几件维权的事? 做人要诚实，说话要凭良心。
东风集团是一个大型的国有资产企业，虽然现在有一半是外资了。整个东风集团托起一座城市，这个城市也因为东风汽车的存在被誉为“车城”。就是这样一个企业，全国第二汽车制造厂，我们来看一看十几年来对农民工做著什么样的肮脏的事！
当代中国产业工人的身份等级：
正式工、临时工、农民工、劳务工
在东风公司，农民工不叫农民工，因为那时候还没有农民工一词，叫临时工，叫劳务工。现在因为全部统一为劳务公司派遣，所以称为劳务工。长期以来，劳务工在工厂里干的是最脏最累的活，拿的是最少的钱。
工资分为基本工资和绩效工资，正式工还有年工工资，劳务工不存在年工工资。绩效工资按级别拿。同样是工厂里干活的工人，即使是干同样的活却分为三六九等。正式工，劳务工，还有一个什么东风劳务工。
比如说：同样一个岗位，正式工干10级，东风劳务干9级，劳务工干8级，不要小看这一级，钱可就差远了，最高的时候可差到400元，一个小班长比劳务工甚至高出2~3倍，有的分公司可差到3--10倍，这样的同工不同酬，这样的差别，只是因为身份的不同。
更让人气愤的是，本来定的级别就低，钱分到车间或部门，被一些无耻的部门管理者以有各种奇怪的理由再降，并非常暴力的说：我们有权二次分配，不满意可以走人。即使这样还没有完，钱从部门分到工段班组还要被剥掉一层，到工人手里就所剩无几了。在我所在的工厂里有一位工友，一个月上了25天班，每天平均上11个小时，就因为生病请了两天假，月底只拿了700多一点，一天一百，占了全部工资的十分之一。而在这之前，已经被公司以政策为由拿去了十分之二，到部门又被拿去了十分之二，事实上同一个岗位，劳务工只拿正式工60%的工资。
逢年过节公司发钱，东风劳务拿正式的一半，其他劳务工拿东风劳务的一半，有时候发的钱不是偶数，那么尾数就直接舍掉，不管是四还是五了。我曾经质问有关管理者，那位管理者在电话里首先反问：你是那个车间的？叫什么名字？吓退了不少询问的人，也有不怕死的追究到底，（比如像我这样的）最后得到的答复是：“这是厂里的福利，你不是我厂正式工，我们想给你多少就给多少，不给也可以。”从此没有人再问了。
当代产业工人的生活状况：
没有集体宿舍，只有出租的简易房，
公司里不给劳务工提供宿舍，宿舍只是正式工的专利。我们这些家离的远的农民工只能在外面租房子，只舍的租10几平米的简易房，冬冷夏热，洗澡都没地方。而那些正式工，有些已经结婚买房子的，通过厂里的关系仍占著职工宿舍用来出租，很多劳务工从这样的人手里租了宿舍来住。
加班加点在公司内部早已不再叫加班，叫延点，因为不存在加班费。每天工作9-11个小时。我所在工厂，最长一次从早上八点干到晚上12点，中午休息一个半小时，大部分是早八点到晚八点半或九点半。问：为什么没有加班费，说：加班是按产量来的，已经算进每月的绩效工资里了，这样算我们好算一些。
公司为正式工每年提供一次有害工种体检，以此预防职业病。我们这些体制外的农民工是没有的。因为这也是福利，农民工是不享受福利的。得了职业病自己去冶吧。而农民所从事正就有害的工作，这些劳动强度大，对身体有损害的岗位是没有正式工愿意做的。
农民工身受的不平等待遇
在东风公司，长期以来，我们这些农民工受到不仅是不公平的待遇，更是人格上的歧视。农民工干的最脏最累的活，拿著最少的钱，平时工作中还要受班长小头目呼来喝去，扫地搬东西顶岗，甚至於正式工打牌时支使我们去买水买烟，因为他们是正式工，他们有这种优越感，他们可以把我们农民工像佣人一样使唤，而且还是免费的。而这种优越感又是谁给他们培养的呢？
写到这里我都要忍不住要骂人了，可我不能骂人，我是一个文学爱好者，文学是神圣的，不能骂人，我不能像那些企业管理者那些正式工一样没有素质。
我们农民工不怕脏不怕累，拿钱少我们也忍了，可是还要受这样的岐视。许多农民工不忍这样的岐视走了，可是企业不怕，这正是他们需要的，走就走吧，人多的是，三条腿的蛤蚂不好找，两条腿的人多的是！
铁打营盘流水的兵，这里更像乌黑的工厂流水的农民工。但是还是有更多的农民留下了，因为他们没有一技之长，他们要养家糊口，他们知道国企尚且如此，私企更不知道怎么样了。为了养家糊口，他们忍辱负重，长年工作在艰苦的工作环境之下，用自己仅有体力在为中国的汽车工业做著贡献，挣著只够温饱的工资。在我眼，里这些人是最伟大的人，因为——我就是他们中的一份子。
东风的工会又在做什么？
劳务公司----合法的人口贩子！
这十几年来，东风的工会又在做什么？问一问主办方东风工会，农民工纳入东风工会了吗？没有，因为农民工不属於东风公司正式职工，由劳务公司统一管理，东风工会管不著。
我们唯一比私企幸运的是，企业通过劳务公司给我们交著保险金。可这也成为我们的不幸。
劳务公司，这个合法的人口贩子，他们在出卖著我们的劳动力，他们每个月收取著劳务费，管理费，我们在用我们的劳动给他们创造著利润，他们却不为我们的争取合法利益，他们与企业狼狈为奸，榨取著我们的劳动所得。前几年个人所税没有调整时，有时候我们每月还拿不到800元钱，却还雷打不动的交著50元的税。
我们没有权利和企业签合同，只能和劳务公司签合同。劳务公司只和我们签短期合同，三个月一签，一个A4纸的册子，前面是合同条款，后面几张是签字的地方，一张纸两面可以签两次，一个小册子好像可以签个七八次，每签一次收取五元费用，原来是三块，后来说纸涨价了，费用也涨了。我想这种普通的复印纸现贵也不可能贵到一张10元吧，去询问答复是：原来的工作人员说错了，这五元是合同鉴定费。咱也不懂合同鉴定是什么手续，鉴定人又是谁，咱也没见过，他说啥就是啥吧！这是小钱花就花了吧。
这就像个围城，外面的想进去，进去的想出来。想进去的还得向劳务公司交600--1000元不等的介绍费，甚至於有人要送钱送礼请客吃饭才能进来。为什么？因为中国人多呀，农民工多，多了就不值钱，因为在这里，劳务公司攀上了东风公司这个大企业，也就成了香馍馍。东风公司必竟是个大企业，稳定，收入高，是私企没法比的。
虽然企业没见怎么发展，可是社会在进步，我们农民工也学会了用脚来选则。年前企业里发钱，正式工1000，劳务工200，后听说坐办公室的人每人2000，这引起了极大的不满，很多工友都走了，过完年后又走了一些人，工厂的生产受到了严重影响，很快招了一批人，这一批人干的不到两天又走了几个，因为没走人的告诉他们这个厂黑啊。有一位在夜班时上到一半受不了，手套一扔啥也不要跑了。听工友们说，东风公司其它子公司好出现了类似的情况。
国企也会出现民工荒？哈哈，当我得知这一消息时有一点不怀好意的窃喜。可是这种窃喜有什么用呢，中国的农民实在太多，他们可以任意索取，可以无视法律无视一切低价取得农民工的劳动力。
有时候我常常想起阿Q，想起阿Q精神，想起鲁迅。这时候我才恍然大悟，为什么我们伟大的鲁迅先生能成为伟人，因为他发掘出的阿Q精神维护了现在如此分配不公社会的安定团结与稳定，他所描写润土形象就是当今天农民工的形象，他老人家真是太有先知先觉了。鲁迅是伟大的，他在50多年前就预言了农民的境遇，多少年后他还能用他的作品为我这个农民工文学爱好者指出一片光明。
可是，文学，对於我这个连家都无法养起的农民工有什么用。工人日报难到指望这样文学净化这样的分配不公的制度，净化那些腐败的企业管理者心境？
工人日报是给工人看的报纸，可是工人一天十几个小时在工作岗位上，那有时间看报纸。即使想看，报纸都在班组长的休息室里，工人根本看不到。就说这次的徵集的消息也是我在上厕所时在地上捡到的。在我们这里，至少在我身边，200多个像我一样的农民工是从来不看工人日报的，我曾经对他们说看工人日报吧，都是写我们工人的事，他们说，那有啥看的全是假的。而我这样一个爱好文学的农民工，至始至终喜爱著工人日报。在上班时偷偷看工人日报，害我还被扣掉50元RMB，占了我一个月工资的1/20。即使这样，我还是一无反顾的在上厕所时看著工人日报，然后用工会那一版当手纸，因为那一版我从来不看。这不能怪我，因为工会离我实在太遥远。
说起工会，江选中《正确认识工会的作用》一篇，江泽民同志指出：“我们的国家是工人阶级领导的国家，不全心全意依靠工人阶级依靠谁！”“如果工会不能代表工人群众的利益，工人群众还要工会干什么！”说得多好啊！掷地有声，绕梁三日啊。（引自孔庆东博客）
为什么东风工会不接收农民工？
为什么东风工会不接收农民工呢？百思不得其解百思不得其解啊！几个月前我在马路上看到一个公益广告，市总工会宣传的，标语是：把广大农民工纳入工会。看到这个广告，我驻立良久，百感交集，我想我总算有工会了，当时真有一种想哭的感觉。可是几个月过去了，我还是没有看到工会的影子在那里。
企业只有一个工会，可企业有正式工有劳务工，企业工会管不了那么多工，工会很忙，每天要学文件要搞活动开会做宣传，正式工每天扯皮的事就够工会忙的了，那还管得了劳务工。那是不是应该再建立一个劳务工工会？如果真是那样，那可真要成为国际笑话了。
自从被那个“把广大农民工纳入工会”的公益广告感动以后，我还是一如既住的拿工人日报工会专版当手纸，工会专版不是给我这样的农民工看的，只能拿来当手纸，因为那一版实在是够大。（用起来方便）
还是工人日报消息，4月16日第五版，维权周刊。《一起诉讼改变了企业一项用工制度》，再一次让我兴奋不已。一位农民工状告肯德基，，虽然官司没有赢，但肯德基让步了，同意合解，并改变了在中国的用工制度，不再通过劳务公司使用员工，而直接和劳动者签定合同。
这位农民工是伟大的，他叫徐延格，让我们记住他，徐延格——一个伟大的农民工，我的偶像。还有一位律师是伟大的，他叫佟丽华，让我们感谢他，佟丽华——一个没能打赢官司的杰出律师。文章的结尾引用了不知道是那一个狗屁专家的点评，说什么：本案正是在劳务派遣法律缺失的背景下发生的…………案例，对相关立法的影响意义深远。
什么？立法？中国有劳动法，难到还真需要另外立一部什么专门的劳务法嘛？如果真是那样，和另成立一个劳务工工会有什么样区别？如果真有一个劳务法，那就是从法律上将劳动者真正的分为三六九等了。那么之前我提到的正式工的优越感就不是无法无天了，是有法可依了，那真是天下之笑谈了。我们从小都在受著劳动光荣的教育，我们的政冶课本上还在教育著我们社会主义是按劳取酬的社会，我们的思想课上在告诉我们劳动者不分贵贱高低，我们的小学课本上还有著周总理和清洁工握手的文章，我们学校墙壁上还帖著劳模掏粪工、石油铁人，他们又是几等工人？他们是适用於劳动法还是劳动法之外的劳动法？
同样是劳动者，为什么不适用於劳动法呢？如果像专家说的那样，签的是第三方合同，企业没有法律责任，不在劳动法之内，这只说明了两个道理：一、第三方劳务中介公司本身就不合法。这样用工方式本身就不合理，不应该存在，企业应该和劳动者直接签订劳动合同，长期，短期或临时；二、即使认为这种用工方式大量存在，按照专家理论，存在就合理，要为其立法，前提是法律空白，现有劳动法管不著了，所以要再立个法，恰恰证明法学的原理，法律越多空子越多，即使再立个法，中国这些钻惯了法律空子的企业不久以后还会发明另一种用工方式！那时候再立个法吗？可能在法学专家们还在口水四溅时，我们这些生活在最底层的农民工早已千疮百孔体无完肤了。
坚决取消劳务派遣制度！
坚决打掉“同工不同酬”这个破坏和诣社会的蛀虫！
坚决打击披著合法外衣的人贩子！
所以我这个农民工文学爱好者天真朴素的认为，当务之急不是立法，而是：坚决取消劳务派遣制度！坚决打掉“同工不同酬”这个破坏和诣社会的蛀虫！坚决打击披著合法外衣的人贩子！
这个专版前面还提到，“劳务派遣形式最早产生於美国的附属劳动关系，70年代出现在中国后无限的扩大化了”。这种洋垃圾，被中国人自己捡来当个宝来用，成为企业转稼风险和责任的用工方式，最后又被外国人在中国利用榨取中国人的血汗，打官司都打不赢，真是自己打自己的脸。
东风公司存在著这样的大量的劳务派遣工，我就是这样的用工制度下的一名农民工，十几年来我被这种制度压的无法喘息。同工不同酬，超长的工作时间，没有福利待遇，干著最脏最累的活拿著是少的钱，企业员工手册和我们没有任何关系，没有职业病防治，还被那些正式工像狗一样使唤，还要被劳务公司收取管理费介绍费培训费。就是因为我们被扣上这样一顶劳务工的帽子，我们没处说理，我宁愿叫自己是农民工，也不愿称自己是劳务工。而我们每天在为整个东风创造著巨大的价值。如果整个东风的劳务工不满这样的不公平制度，一起罢工一个小时，那么整个东风公司将会损失多少？（工人日报的编辑你们可以问问你们合作主办方——东风工会，我说的是否属实，有些详细数据他们比我更清楚，另外记得对他们说做人要厚道）
劳务派遣，劳务公司，劳务工，这样的词，这样的用工制度，就像当年南洋劳工，说是输出劳工，其实就是在贩卖人口。如今，这些劳务公司正是披著合法的外衣，干著贩卖人口的勾当，他们没有创造任何价值，他们和企业窜通一气，企业不再和劳动者直接签劳动合同，劳动者只能委屈求全找劳务公司，缴上一笔介绍费，然后每个月上贡管理费，我们每个月拿多少钱也都是他们一起商量好的。
这种用工制度不仅害人而且害已，让我们来看看劳务派遣制度造成的危害：一方面，和谐社会被这样的用工制度蛀的只剩下个空壳，给整个中国社会造成了不可估量的不安定因素；一方面，企业有这样的用工制度做保障，大量的降低了扩张成本，他不们不思进取，不搞创新，不发展核心技术，不提高企业核心竞争力，一味的靠这种用工方式降低成本，最终将企业变成别人的加工工厂……
我的文字表达能力实在是无法描述劳务派遣制度的全部的危害性，我只是一个初中风毕业的农民工，请哪位好心的专家来分析一下，如果是探讨其合理性就免了！
有一位外国经济学家很奇怪，中国在没有科技进步的支持下，经济还能持续增长，不可思议。有一个中国经济学家说，这没什么好奇怪的，因为中国有大量的廉价的农民工。他们长期的低工资支持了经济的增长。
当日本人已经把汽车这种高消耗的制造业大量搬到国外，而向主导未来的机器人产业进军时，我们还像牛马一样在轰鸣肮脏的车间里敲敲打打，还有人在为这种用工制度创造的最大利润洋洋得意呢！
悲哀啊，难道这种不合理的用工制度还不推翻吗？难到我们还要为这种不合理的用工制度立法吗？农民工徐延格一纸诉讼改变了肯德基在中国的用工制度，我的一篇文章能改变整个东风公司的用工制度吗？这希望真是太天真了，我只希望你们那好心人改变一下我同工不同酬的命运。
肯德基是聪明的，他知道什么叫企业形象，他和中国的人贩子绝交了，他知道企业要发展不能靠人贩子。而我们的中国企业呢， 我们伟大的东风公司呢？你们是不是没脸没皮了，已经没有形象了。你们企业文化，品牌形象建立在怎样一个令人发指的用工制度上。
改变——你们有这个勇气吗？还是改变就会损害你们一部人的利益，你们舍不得，还是长期以来这种诟病已经病入膏肓无法冶愈了！
那位伟大的律师佟丽华先生，您是否又能帮我打赢这场官司，帮帮我，帮帮像我这样的在东风公司的农民工打赢这场无法起诉的官司？如果你赢了，这将要比肯德基的官司更要震惊全国，你将会载入史册，考虑考虑吧，我的大律师！
写完了。我又想起来阿Q，想起了润土。鲁迅。伟大的鲁迅，我的神啊！
（作者：蚕变，东风公司农民工，二〇〇七年四月二十三日。）
来源：北京大军经济观察研究中心