3月初，CLB记者来到东莞，深入了解了该城市的用工形势，新兴行业发展，工人们的薪资水平以及生活状况。
白领阶层羡慕工厂工人
据记者观察，在过去两年中，东莞生产线上的工人工资上升了近50%，而办公室文员及服务业的从业人士实际工资并没有多大变化。
东莞大中型制造厂的生产线工人工目前每月基本工资约为1，300元，加上加班费与红利等可达2，800元。相比之下，办公室白领或销售员的工资每月约为2，000元，而店铺服务员或餐馆收银员的每月工资仅为1，400元。
过去一年中，随着珠三角生活成本的上升，制造业向中国内陆地区转移，东莞的企业老板们开始面临招不到工的窘境，许多工厂制订了充满诱惑力的薪水和补贴，以期在吸引新工人的同时挽留住老工人。例如，天弘电子位于东莞松山湖科技园的工厂，生产线工人除了1，100-1，400元的基本工资外，还可收到加班费、夜班补贴、技能补贴等，每月合计可收入2，200至3，000元。
记者又来到了距离东莞市十公里的茶山镇，这里是家庭作坊的密集区，雇主倾向于雇佣年纪大的工人，主要制作和包装手工玩具、服装和饰品。家庭作坊的工人工资以件计算，每月也能挣2，000-3，000元不等，但是一般没有社会保险。
在东莞主要的人才市场，记者注意到，会计师助理的月薪为1，500元，获得资质的会计师月薪也仅有3，000元。销售和市场营销行业的起薪加上提成约为1，300元，而稍有些技术含量的白领工资为每月1，500-3，000元。
另外，很多大工厂目前不但为员工提供五险一金，而且为不在工厂宿舍住的员工提住房补贴等。
工人的议价能力提高
记者注意到，随着近年来制造业工人群体事件的增多，越来越多的工人意识到工会作用的局限性，选择以罢工的方式，向资方提出涨工资、提高劳动待遇的要求。
继去年5月份南海本田工人因不满薪酬而停工后，今年3月初，南海本田劳资双方举行第三次工资集体协商会议，商讨2011年度的工资涨幅额度。在经过几番激烈的讨论和谈判后，双方各作出让步：最终决定在去年增长 500元的基础上，今年再上调611元。
CLB对2011年的工人群体事件跟踪后发现，截至发稿之时，工人罢工主要集中在珠三角，有向重庆、云南等内陆省份蔓延的趋势。
两会期间，劳资矛盾所引发的工人群体事件激增也引起了代表委员们的重视。全国人大代表曾庆洪提出了了主题为 “规范经济罢工权,构建和谐劳动关系”的议案，建议实现经济罢工权的立法保护，改善劳动争议处理机制。
曾代表在其议案中提到，过去的10年中，集体劳动争议的数量从2000年的8247件增加到2009年的22000件，各级劳动争议仲裁委员会平均每年受理的集体劳动争议案件高达14109件。
生活成本增加，雇主压力更大
就东莞来说，衣食住行的成本都大幅增加。很多工人表示，2，000元一月仅能艰难维持生计，更何况他们有些人上有老人，下有小孩要照顾。工人们无奈地说道，只要他们工资一涨，附近的房租和交通费用也会跟着涨。
记者观察到，尽管过去1年中东莞的商铺和饭馆的数量增多，但以当地工人为主导的消费群体数目总体上还是很低。尤其是在目前通胀率高企的情况下，当地工厂工人的消费能力却没有相应的提高。面对工人们要求加薪的呼声，普通雇主感到压力很大。
猎头及家教行业走俏，中产阶级日益庞大
受制造业对人手需求的增加，几乎所有珠三角的主要行业都要在雇佣猎头，在全国范围内“抢工人”。招聘中介也在雇佣专门的职位培训师，帮助他们培训工厂具体要求的工种。
东莞另一不断增长的行业为个人护理和家政服务业。记者发现，很多中介都在提供专业学前教育和家教服务，这也表明该城市中产阶级的壮大。家教每月工资从2，000元到3，500元不等。专业护士的薪水则处于2，500至5，000元之间。
同时，东莞的奢侈品市场及相关服务行业也在扩张。尽管很难估计目前的市场价值，但也许，该行业的扩张会为服务业工人带来更好的薪资水平。
白领阶层羡慕工厂工人
据记者观察，在过去两年中，东莞生产线上的工人工资上升了近50%，而办公室文员及服务业的从业人士实际工资并没有多大变化。
东莞大中型制造厂的生产线工人工目前每月基本工资约为1，300元，加上加班费与红利等可达2，800元。相比之下，办公室白领或销售员的工资每月约为2，000元，而店铺服务员或餐馆收银员的每月工资仅为1，400元。
过去一年中，随着珠三角生活成本的上升，制造业向中国内陆地区转移，东莞的企业老板们开始面临招不到工的窘境，许多工厂制订了充满诱惑力的薪水和补贴，以期在吸引新工人的同时挽留住老工人。例如，天弘电子位于东莞松山湖科技园的工厂，生产线工人除了1，100-1，400元的基本工资外，还可收到加班费、夜班补贴、技能补贴等，每月合计可收入2，200至3，000元。
记者又来到了距离东莞市十公里的茶山镇，这里是家庭作坊的密集区，雇主倾向于雇佣年纪大的工人，主要制作和包装手工玩具、服装和饰品。家庭作坊的工人工资以件计算，每月也能挣2，000-3，000元不等，但是一般没有社会保险。
在东莞主要的人才市场，记者注意到，会计师助理的月薪为1，500元，获得资质的会计师月薪也仅有3，000元。销售和市场营销行业的起薪加上提成约为1，300元，而稍有些技术含量的白领工资为每月1，500-3，000元。
另外，很多大工厂目前不但为员工提供五险一金，而且为不在工厂宿舍住的员工提住房补贴等。
工人的议价能力提高
记者注意到，随着近年来制造业工人群体事件的增多，越来越多的工人意识到工会作用的局限性，选择以罢工的方式，向资方提出涨工资、提高劳动待遇的要求。
继去年5月份南海本田工人因不满薪酬而停工后，今年3月初，南海本田劳资双方举行第三次工资集体协商会议，商讨2011年度的工资涨幅额度。在经过几番激烈的讨论和谈判后，双方各作出让步：最终决定在去年增长 500元的基础上，今年再上调611元。
CLB对2011年的工人群体事件跟踪后发现，截至发稿之时，工人罢工主要集中在珠三角，有向重庆、云南等内陆省份蔓延的趋势。
两会期间，劳资矛盾所引发的工人群体事件激增也引起了代表委员们的重视。全国人大代表曾庆洪提出了了主题为 “规范经济罢工权,构建和谐劳动关系”的议案，建议实现经济罢工权的立法保护，改善劳动争议处理机制。
曾代表在其议案中提到，过去的10年中，集体劳动争议的数量从2000年的8247件增加到2009年的22000件，各级劳动争议仲裁委员会平均每年受理的集体劳动争议案件高达14109件。
生活成本增加，雇主压力更大
就东莞来说，衣食住行的成本都大幅增加。很多工人表示，2，000元一月仅能艰难维持生计，更何况他们有些人上有老人，下有小孩要照顾。工人们无奈地说道，只要他们工资一涨，附近的房租和交通费用也会跟着涨。
记者观察到，尽管过去1年中东莞的商铺和饭馆的数量增多，但以当地工人为主导的消费群体数目总体上还是很低。尤其是在目前通胀率高企的情况下，当地工厂工人的消费能力却没有相应的提高。面对工人们要求加薪的呼声，普通雇主感到压力很大。
猎头及家教行业走俏，中产阶级日益庞大
受制造业对人手需求的增加，几乎所有珠三角的主要行业都要在雇佣猎头，在全国范围内“抢工人”。招聘中介也在雇佣专门的职位培训师，帮助他们培训工厂具体要求的工种。
东莞另一不断增长的行业为个人护理和家政服务业。记者发现，很多中介都在提供专业学前教育和家教服务，这也表明该城市中产阶级的壮大。家教每月工资从2，000元到3，500元不等。专业护士的薪水则处于2，500至5，000元之间。
同时，东莞的奢侈品市场及相关服务行业也在扩张。尽管很难估计目前的市场价值，但也许，该行业的扩张会为服务业工人带来更好的薪资水平。