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福建：建立企业职工工资保障 涨效益必须涨工资
建立工资共决机制比涨工资更紧要
新华网上海４月２７日电（记者高路）上海市劳动和社会保障局日前发布２００８年度企业工资增长指导线，要求全市企业参照５％涨幅的“下线”，给包括一线职工在内的劳动者涨工资。
根据相关档，上海２００８年度企业工资增长的平均指导线为１１％，上线为１６％，下线为５％。
据悉，此次发布的企业工资增长指导线，是有关部门在综合考虑当地经济增长、物价水准及劳动力市场状况等因素后，对企业提出的工资增长指导意见。
有关专家指出，５％“下线”是基於物价增长等因素确定的，企业今年工资涨幅应至少达到这一比例，才能使劳动者的生活水准和上年相当。
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来源 ： 2008年04月27日 新华网
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福建：建立企业职工工资保障 涨效益必须涨工资
建立工资共决机制比涨工资更紧要
新华网上海４月２７日电（记者高路）上海市劳动和社会保障局日前发布２００８年度企业工资增长指导线，要求全市企业参照５％涨幅的“下线”，给包括一线职工在内的劳动者涨工资。
根据相关档，上海２００８年度企业工资增长的平均指导线为１１％，上线为１６％，下线为５％。
据悉，此次发布的企业工资增长指导线，是有关部门在综合考虑当地经济增长、物价水准及劳动力市场状况等因素后，对企业提出的工资增长指导意见。
有关专家指出，５％“下线”是基於物价增长等因素确定的，企业今年工资涨幅应至少达到这一比例，才能使劳动者的生活水准和上年相当。
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来源 ： 2008年04月27日 新华网
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