南都讯 5月28日，49岁的湖北外来工杨光荣因工伤赔偿迟迟未能达成协议，愤而站上工厂宿舍楼4楼，最终跳楼身亡。本周一，南都佛山主打新闻推出3个整版报道了杨光荣这一极端个案，工伤维权困境引发广泛关注。
老杨死后的赔偿纠纷仍在继续，5日，亲属方索赔降至50万元，厂方增加至约20万元，但仍旧没达成协议。厂方称，已综合考虑各方因素。亲属则提出，老杨自杀因工伤维权所致，死亡也应纳入工伤赔付。权威律师建议，厂方应加大人道主义赔偿部分的金额，方有利于解决问题。
「谈判僵持」厂方和亲属谈判五天仍无果
5日是厂方和杨光荣的亲属谈判僵持的第五天。目前仍有15名亲属守在九江沙头工业园内，其中8人从湖北老家赶来，死者子女杨宏伟和杨婷则从杭州赶来，其余的亲属在顺德、深圳等地工作。在这些亲属中，除了杨光荣76岁的老父亲和患病在身的妻子徐培香，其余均有工资来源。最少的每天100元，最多的（如在顺德做装修包工头的彭必云）则接近200元，如平均算作150元，亲属过去一周的误工损失和车费共约1.5万元。
厂方同样表示无奈，总经理梅敏华表示，因为僵持，工厂已停工一周，单从生产效益上算，已损失约25万（该厂月效益约为100万）。而且，停工期间，工厂每天还给120多个工人30元/人的生活补助。加在一起，工厂过去几天总损失已超过27万元。“这还只是有形的损失，停工后，旧订单没法做，新订单没法接，无形损失很难估计。”
5日双方再次就赔偿问题谈判，家属将索赔款降至50万元，而厂方则在原有基础上增加了两三万，大约20万元，但依旧没达成协议。工厂总经理梅敏华称，工厂的赔偿已综合考虑工伤、丧葬、人道主义等因素，而家属的索赔则毫无依据。“如果我们按照家属说的赔了，以后还会出现以命换财的案例，会造成极端恶劣的社会影响。”他建议亲属先撤出工厂，让工厂恢复营业，然后可再商谈赔偿问题。然而亲属不愿意“撤出来还有得谈吗？”
广东劳维律师事务所主任段毅分析，厂方提出的赔偿标准是在确认自杀的基础上，根据工伤赔付提出，符合法律。然而，目前的谈判并非依据法律的谈判，而属于私人谈判。这个过程中，就应当考虑情感因素。段毅认为，他的死在刑法学上虽与厂方无必然因果关系，但从民法角度看，厂方或相关负责人仍存在一定过错。“如果厂方处理及时，他不会走极端，且在已有工伤的情况下，厂方更有责任保障其基本生命权。”他建议厂方提高人道主义赔偿部分的金额，以促进双方和解。
「律师说法」遗书不影响对相关事件的定性
老杨死后留下三封遗书，这也导致厂方和亲属在谈判时各执一词，那么，从法律角度看，此遗书到底该如何解读呢？
黄乐平（北京义联劳动法援助与研究中心负责人、首届全国维护职工权益杰出律师、国内首例自杀被认定为工伤案代理律师）认为，遗书是作为个人临死前对其内心世界的一种表达，它表明的是一种心态。因此，遗书并不影响对工伤及相关事件的定性。从这个意义上来说，死者在法律上并不构成任何的过错。如果此遗书因此引发了相关质疑甚至指责，那也是政府、厂家与他们之间的一种正常博弈。另外，杨光荣表面上是自杀，但有其深层原因。正因为工伤索赔过程中所经受的内心煎熬，他才对未来就业、生活等失去了希望，从而陷入绝望，并导致死亡。这种绝望带来的直接结果就是，他将所有的愤怒都集中到了老板身上。这也正是这起工伤之所以酿成悲剧的原因所在。