3月1日，大庆石油管理局约3000名买断工龄的职工开始聚集在管理局举行抗议集会，到3月4日，参与行动的工人达到5万多人，至3月18日止，每天仍然有数万工人聚集在铁人广场上。工人们打>"我们再也不上当受骗！"、"还我工作！"等标语，并呼喊"坚持胜利！"的口号。据了解，抗议的工人们还以"大庆石油管理局买断工龄职工临时工会委员会"名义，在广场上和管理局大楼内外的墙上张贴了一些小字报。
就大庆石油工人的大规模集会抗议行动，《中国劳工通讯》曾经和黑龙江省总工会组织部接触，以了解他们对工人自愿组织工会的反应，对此，该组织部明确表示，工人的做法是不能接受的，是违法的。按照现有的工会章程，工会应该是由上级工会下去协助组织，总工会不能接受工人以这种方式自组工会。另外，大庆石油管理局工会的负责人也说，这些人从买断工龄开始就不是工人了，根本不能组织工会。就是说，在工人最需要工会支持的时候，这个工会居然站在工人运动的对立面！
在过去一个星期的深入报导过程中，我们了解到，大庆石油管理局希望工人能派出代表与他们谈判，但工人们却担心秋后算帐，拒绝派出代表。中国政府那种所谓"打蛇打头"，即重点迫害工人代表的做法，使它在抗争的工人中完全没有信誉。工人们目前根本就不信任政府"事后不会打击报复"的承诺。这是大庆工人的示威游行持续至今，矛盾还有可能激化的根本原因。
为了避免矛盾激化及可能发生的悲剧，当前最重要的是中国政府和有关当局要在工人中重建其信誉。这是事件和平，合理地解决的基础。要做到这一点，很显然，大庆市地方政府只是作出承诺是完全不够的。工人会说：市政府说话不算数！到时候，中央要抓人，你还得抓。因此，中国政府应该马上在全国□围内敦促释放被抓的工人代表，并由中央和黑龙江省政府的权威部门将这些释放的工人代表的情况向大庆工人通报，然后再作出"不秋后算帐"的公开承诺。只有这样，大庆工人才可能派出他们所信赖的代表和有关方面谈判。谈判后，即使工人的要求不能全部满足，这些真正的工人代表也可能有起码的谈判工作条件和环境，将政府和石油管理局的条件，困难真正转告给工人，以使冲突的双方能真正沟通，并使工人的抗争理性化。
遗憾的是，现在政府的做法完全不是这样。它派出包括工会干部在内的大批干部，到街道每家每户做"思想工作"。同时，不少便衣警察也在街上游荡。石油管理局涉及买断工龄职工8万多人，其中包括很多干部。在那些"做思想工作"的干部中，其家人就有很多是买断工龄的。这种工作能有效吗？而且，用这种早已过时的手法，说服那些权益受到剥夺的工人，不要出声，默默接受被欺骗的现实，其效果只能是适得其反。尤其是在这个时候派工会干部去做工人的思想工作，更会激起工人对工会的反感。过去工人只知道工会不管用，而现在，工会居然在工人最艰难的时候，站在资方一边。其后果是，全总作为工会，本来还有一线希望，这就是，先站在工人的立场上，重新嬴得工人的信任，然后介入冲突，缓和矛盾。这麽一来，这一线希望也可能破灭。
有人会责怪工人拒绝推举代表跟局方谈判，说工人只知道聚集在铁人广场闹。对此，我们要问，工人们如果不想谈判，他们每天出来干什麽呢？谁不知道只能通过谈判和协商才能解决问题这一简单道理呢？谈判需要双方的诚意和信誉，需要双方共同努力创造必需的条件。到目前为止，政府和石油管理局除了居高临下的反覆表示工人的要求不合理之外，就是派出大批干部，用做思想工作的方式向工人及家属施加心理压力，更有便衣警察在四处打听。这种做法只能在工人与政府和局方之间制造了更多不信任，对问题的解决没有丝毫的好处。
中国劳工通讯
2002年3月18日
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