工人罢工了，工会在哪里？
罢工事件：2018年11月7日，四川省巴中市，北京东方园林平昌县金宝森林康养产业园建设项目拖欠工资，工人讨薪
致电详情：我们致电给两个工会：
——平昌县总工会（办公室）
——平昌县建设局建设工会（工会主任）
地方总工会对罢工事件的参与：
工会改革：去除“四化”和增强“三性”
去“四化”方面：
我们联系到平昌县总工会及平昌县建筑行业工会。工会人员接听了电话，态度不错，“贵族化”改善良好。
两个工会对于发生在本地的工人罢工事件都不了解。平昌县总工会的工作人员表示，工人没有来找过，上面也没有人给工会打电话说明此事，工会完全不知道此事。工会建议打电话去问政府，或者问建委的建筑行业工会了解情况。而建筑行业工会的刘主席当时正在扶贫，表示不知道此事，没有收到过报告。
平昌县总工会以及平昌县建筑行业工会的“机关化、行政化”仍较严重。
增“三性”方面：
平昌县总工会以及平昌县建筑行业工会仍然欠缺政治性、欠缺群众性、欠缺先进性。
观察和印象：
建筑工人在集体讨薪维权之前以及过程中，都没有向工会求助。
平昌县总工会工作人员，对于发生在当地重点建设项目的欠薪罢工事件“一头雾水”，甚至“这里这个公司，到现在为止，你跟我说的这些，我都一头雾水，我没有听说过。”
平昌县总工会工作人员，更关注的是打电话关注此事的人是什么人和什么用心， “我不知道你的动机是什么。”“你给我打电话说这些，好象是，好象是……我不知道你是什么动机，也不知道你是什么单位”。“你的动机是什么，我跟你说那么多，你一个劲的咬住我我们工会要怎么怎么。我们工会没有说不帮助农民工讨薪啊，我们工会也有那个义务啊，但是他要来找嘛！”
平昌县总工会工作人员，对工人被欠薪的遭遇毫不知情，并把工会不知情的责任推给被欠薪的工人，责怪工人不主动找工会。“工会是应该站出来说话，但是他没来，他没有给工会任何的一个电话，或者是任何的一个人来，或者任何的一个申请，或者什么，什么什么我们都不知道。”
平昌县总工会对工人维权设置了前置条件，即工人得主动找工会才行。
最后平昌县总工会同意将此事向领导汇报，去了解一下。习近平反复强调工会改革要“坚持眼睛向下”，但平昌县总工会的工作人员却坚持眼睛向上看领导。
平昌县建设工会仍然在依靠企业建立工会，而不是组织工人直接入会。平昌县建设工会刘主任坦承，“因为现在很多的建筑工人流动性大，有的干一两个月他就不干了，正式员工入会比较多一点。”当谈到建筑工会是否可以进入建筑工地登记工人信息、组织工人入会时，刘主任表示赞同。
平昌县建设工会刘主任坦承，集体谈判“很多方面都没有完全按照相关规定来。基层有基层实际的情况。”例如“工资协商，实际上是用人方自己决定的，根本就没有协商。”
平昌县建设工会没有理清工会的主业和副业。刘主任作为建设工会唯一的一位专职干部，却被安排去农村扶贫，“我们目前重点工作是脱贫攻坚。”建筑工会发展建筑工人入会、维护建筑工人权益这一主业被忽视。以致于，发生建筑工人被欠薪事件，工人们只能以罢工的方式维权。工会扶贫可能缓和了农村贫困，却加剧了建筑工人欠薪。
工会改革建议
1 建议平昌县的建筑工人如果权益受到侵害，一定要去找工会。
2 建议平昌县党政负责人，不要再为了完成上级下达的扶贫指标而强迫工会“不务正业”。这样，工会干部们便可以回到代表工人利益、协调劳动关系的主业上来。
3 建议平昌县总工会改变等工人上门的工作作风，主动走进工人当中。
4 建议平昌县总工会学习习近平2018年10月讲话中强调的“要加强对工会干部的教育、管理、监督”，在接到电话问询和监督时无须揣测动机，不要把监督视为咬住工会不放。
5 建议平昌县建设工会定期进入建筑工地，登记工人信息，组织工人入会，为在建筑行业实现真正的行业谈判打好会员基础。
（以上分析解读仅代表CLB的立场，欢迎点击链接就访谈文字稿作出不同解读。）