【编辑有话说】
近年来，通过外卖等平台实现的灵活就业激增。根据2023年进行的第九次全国职工队伍状况调查，中国8400万新就业形态劳动者中，有超过1300万是外卖骑手。二月份，美团、饿了么、京东等外卖平台宣布将为骑手缴纳社保的新闻引发了广泛讨论。
尽管许多专家对此表示欢迎，也有一些人表达了担忧。一些快递员表示，扣除社保可能会进一步降低收入，而他们需要更多到手的收入来养家糊口。对很多离开家乡在城市打拼的外卖员来说，以后回老家时社保如何转移接续也是不可忽视的问题。网上讨论还显示了在出生率下降和高失业率背景下，人们对中国社保体系长远可持续性的疑虑。
一名外卖骑手在抖音发布视频表示，与社保福利相比，自己更需要“现钱”
CLB在2023年发布的关于外卖骑手的研究报告中指出，在外卖行业中，政府政策滞后于快速发展的平台经济，而工会的形式主义可能导致错失维护骑手权益的良机。中华全国总工会于2021年启动新就业形态劳动者入会集中行动，至2022年，互联网百强企业已全部建立工会，但大多数骑手仍然缺乏有效的工会代表、通过集体谈判来保障他们的权益。CLB将密切关注平台这一新举措的实施情况，敬请关注我们的后续报道。
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CLB编辑部
【焦点关注】
2025年2月，CLB向中国地方劳动监察部门及德国联邦经济事务与出口控制局（BAFA）发起针对特斯拉及其中国供应商涉嫌违反劳动法的投诉，包括超长工时、不满一定时间无工资及企业管理层涉嫌控制工会等问题。招聘启事显示，一家特斯拉供应商的工人每月加班可能高达192小时，远超中国法律规定的36小时上限；且这些供应商的招聘启事普遍显示“不满七天”或“不满36小时”无工资，这涉嫌构成强迫劳动。CLB呼吁中国劳动监察部门和德国BAFA开展调查，确保特斯拉及其中国供应商遵守劳动法、维护工人权益。
深圳市宝安区人力资源局2025年1月6日回复CLB投诉的《处理意见书》
本月，CLB回顾总结了一种全球劳工权利问责新方法的应用情况——运用供应链尽职调查工具，改善中国纺织和制鞋行业工人的权益。我们还分析了四川峨眉山金威利运动用品有限公司的案例，金威利因社保欠缴导致工人上街堵路，地方工会大搞形式主义，企业工会则涉嫌由高管控制、以至于事态激化；此外，这一案例也指出了国际品牌如威富集团在确保供应链合规方面的责任。
【2025年1月地图数据综述】
2025年1月，工人集体行动地图记录了220起案例。随着农历新年的临近，工人集体行动延续年底的上升趋势、持续高发。沿海的广东省以42起案例继续居首，与以往不同的是，本月案例数排名第二到第四的均为内陆省份，包括河南（25起）、湖北（19起）和陕西（17起）。
建筑业仍然是案例数量最多的行业，共记录168起，占所有工人行动的76.36%。制造业也依然位居次席，记录30起案例，占总数的13.64%。工资拖欠仍是工人不得不采取行动的主要原因，占比高达94.56%（220起事件中208起）。其他原因包括工厂搬迁、倒闭及收入争议。此外，国有企业和事业单位中发生的案例占比为37.27%（82起）。
图：建筑业案例数月来持续高发，并在1月份达到高峰（168起）
2025年1月，我们的工人求助地图监测到20起工人求助的案例，所有诉求都和工资拖欠有关。在发生在河北邯郸的一则案例中，一名工人被欠薪十年。如今他因瘫痪无法工作，80多岁的父母也患有疾病，不得不向县委书记喊话，并通过多个平台求助，以便拿到工资过年。