中国一仲裁委员会驳回了沃尔玛（Walmart）常德分店工会对该公司提起的里程碑式仲裁请求，结束了鼓舞中国各地劳工维权人士的3个月纠纷。
该仲裁委员会驳回了沃尔玛常德分店员工提出的更多补偿的要求，今年3月，全球最大零售商关闭了其在湖南常德的门店，这是其在华业务重组的一部分。
中国经常发生劳资纠纷，最近几个月影响了很多跨国企业的业务，包括IBM、俄亥俄州的固铂轮胎橡胶公司以及制鞋企业裕元工业。
然而，常德纠纷的不同寻常之处在于，它涉及沃尔玛门店工会主席，该工会是受到严密控制的中华全国总工会的分支机构。中华全国总工会及其分支机构很少与管理层对抗，往往让员工自己在劳资纠纷中维权。劳工维权人士对于这种倾向非常不满，他们表示，这只会酿成更大的不安定。
沃尔玛常德店工会主席黄兴国参与了此次纠纷，这激励了劳动者权利团体，它们表示，这是中国工人运动发展中的一个重大事件。黄兴国表示，他对该仲裁委员会的裁决感到意外和失望，并打算上诉。
“我们没有庆祝，但我们认为这是一个正确的决定，”沃尔玛高管博睿表示，“我们一直认为，我们所做的是正确的，依法的。”
沃尔玛常德店曾聘用130名员工，该门店是沃尔玛作为重组在华业务的一部分准备关闭的大约20家门店之一。沃尔玛还计划在未来3年在中国新开110家门店，聘用逾1.9万名员工。
有69名常德店员工拒绝了沃尔玛最初的和解方案。但到仲裁庭周三晚做出裁决时，拒绝和解方案的只剩下黄兴国和另外17名员工。
来源：英国《金融时报》