根据三月份CLB罢工地图数据显示，尽管上月通胀率下降，工人对涨薪的诉求仍然是这50多起罢工的主要诱因，其他导致罢工行动的原因包括欠薪及因工厂搬迁或劳动合同的终止而产生的经济补偿金的纠纷。
三月份中国消费指数相比二月的最高点3.2%下降到2.1%，超过预期水平。食品价格指数上月因为春节而飙升到的6%，在这个月回落至2.7%。
尽管通胀率下降，逾13个地区已经将最低工资上调了至少10个百分点，很多工人的工资水平仍然处在难以接受的低水平。
三月底，来自深圳不同行业的250多名工人联名签署了一封请愿书，反映上月开始实施的最低工资1600元/月的方案仍然难以维持基本生活需要。工人们估算了下，要维持家庭的基本运转，最低工资应该在2892元才足够，这意味着深圳的最低工资还要再上调60%。
本月发生的最值得关注的一起罢工事件是3月18日广东佛山南海本田汽车厂工人要求加薪的产业行动。100多名初级工罢工，以表示对管理层与工会达成的10.2%的加薪幅度的不满。第二天，资方被迫给出更好的条件，即将初级工的底薪上调14.4%，参与罢工的工人们复工。
同样来自广州的另一家外企产业行动中，普通工人罢工，不满3%的加薪幅度。在为时一天的谈判中，资方同意在3%的增幅上额外多加4%。两起案例中，生产线工人因为不能与资深工友拥有同样的涨薪幅度而感到愤怒。
另外，这个月发生的罢工中，有一半是来自制造业，服务业也是罢工的高发行业，本月共录得21起罢工。
春节假期结束后，教师们继续为绩效工资改革罢工和抗议。来自大连经济技术开发区的300名教师抗议降薪，重庆某大学的300名教师集体唱国歌表达对新出台的绩效工资改革措施的不满。在四川，教师们抗议当地政府随意克扣补贴；在浙江，教师们抗议克扣工资；在西安，39名幼儿园教师抗议过于严格的管理制度。
三月共有11起发生在国企和公共行业（包括学校）的罢工，原因基本是管理层的不称职，腐败和低工资。发生在外资企业的罢工有8起，港台资企业有5起，还有7起发生在民企。