东莞劳务派遣同工同酬

来自广东省云浮的小黄从2009年3月到2010年1月间在加多宝公司担任粤北区业务代表。据小黄介绍，当初入职是与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订的劳动合同，但入职后才发现在基本工资和福利待遇上劳务派遣工与正式工的差别相当大，而且员工星期六上全天班，公司却只给算5个半小时加班工资，法定节假日加班，公司也只按平时加班计算。去年1月8日，小黄再次因元旦期间加班工资计算不合理与公司发生争执并被迫辞职，随后他便走上了维权之路，争取同工同酬。用小黄的话说就是——他从网上维权到媒体维权，又到在劳工维权机构的协助下聘请律师进行法律维权，一路走来为的就是要把雇主钻《劳动合同法》的空子通过劳务派遣，以及向劳动部门申请不定时工时制、苛扣员工的工资和加班费的做法揭露出来。下面请听小黄跟我的谈话。