南都讯 从3月29日起，在位于龙岗区坂田街道的欧姆公司，工人们因不满薪资问题集体停工，到目前仍处于僵持当中。鉴于代表职工与厂方进行协商的公司工会并非由职工选举产生的，该公司工会主席称将召开职工大会选出真正代表职工利益的工会。
工会非经选举产生
3月30日上午，在龙岗区坂田街道龙璧工业区8栋，几百名职工坐在一栋6层高的大楼前，门口还挂着一幅“维权”的横幅。这些职工都是外企欧姆电子(深圳)有限公司的职工，由于薪资福利等问题，从3月29日起，欧姆公司700多名员工里超过一半都参与了停工。
职工们提供了一份诉求单，上面列出了12条意见，比如最低工资不合规范。生产部一名王姓职工提供的工资单显示，她在今年2月的基本工资为1423元，而深圳市的最低工资已经上调到了1500元，该职工表示，公司将津贴等福利也算到了基本工资里面。此外，职工们对工龄工资、调休等多方面都存在不满。
在这12条诉求中，有一条表明：工会没有经过选举产生。据一些工作十余年的老员工介绍，从来没有听说过公司有工会，没有开过职工大会，也没有选举过工会。在复工协商会上，并没有职工代表参与，对于代表职工与资方进行协商的公司工会，职工们虽然表示不认可，“但是也没有办法。”
工会领导全是管理层
3月30日中午，结束协商的公司工会主席李世忠介绍，工会只是参与协调，他坦言，“公司工会是经过上级工会安排的，只是为了建立而建立，并不是选举产生的。”李世忠介绍，公司第一届工会成立于2007年，当时工会主席是人事部部长，从2010年起，身为制造部部长的他开始担任工会主席，目前工会共有10名工作人员，全是公司管理人员。李世忠表示，此次事件也是一个契机，接下来将在现有工会的组织下，召开职工大会，选举出真正代表职工利益的工会，让普通的职工来担任工会主席和大多数的职位。
昨日，欧姆公司一位负责人张小姐表示，目前停工仍未结束，但情况已有所好转，公司将努力让所有员工感到满意。坂田街道劳动管理办在现场参与协商的肖小姐介绍，职工们之前提了11条诉求，厂方此前已经拟定了回复意见，但是后来职工们又增加了第12条意见，要求全体人员的最低生活费每人增加200元，厂方对于这一条表示没法接受。本来约定3月31日复工，但是只有部分管理人员复工，很多一线工人并没有回到岗位，由于4月1日到4日公司放假，复工情况还要等4月5日上班再了解。
昨日，坂田街道总工会工作人员也表示，此前按照相关规定，要求欧姆公司组建工会，公司上报的资料很齐全，按照其报上来的架构，工会工作人员也有一线职工，“由于辖区企业超过2000家，不可能每一家都到现场，接下来在其组建新一届工会过程中对其加强指导。”