文/中山大学社会学与社会工作系博导刘林平
“目前，外来工入户的指标的确太少”。长期关注外来工的中山大学社会学与社会工作系博导刘林平说：拿中山市来说，一年有3000个名额，按中山自己的口径，有120万外来工。如果按这个途径要400年。东莞一年的入户指标约为1万多， 以东莞近1000万的外来工计，要1000年。显然入户这个方法，只能解决很少的一部分，对真正的农民工影响不大。由于条件太高，九成九以上的农民工跟这 个政策没有关系，这个通道只能解决高端人才的问题，解决不了农民工的问题。
在刘林平看来，应该把外来工子女入学问题与户籍脱开来解决，对有孩子的结了婚的家 庭解决子女的教育问题，有战略性的意义。基本上所有的农民工都面临着这个问题，不解决，他们始终处在流动之中，对广东经济非常不利。这将让广东没有稳定的 工人队伍，没有稳定队伍即意味着没有职业的队伍，工人的素质提不高，更谈不上归属感和融入。且必须了解到，工人素质的提高与广东的经济转型密不可分。没有 高素质的工人，何谈产业转型。
文章来源：南方都市报
“目前，外来工入户的指标的确太少”。长期关注外来工的中山大学社会学与社会工作系博导刘林平说：拿中山市来说，一年有3000个名额，按中山自己的口径，有120万外来工。如果按这个途径要400年。东莞一年的入户指标约为1万多， 以东莞近1000万的外来工计，要1000年。显然入户这个方法，只能解决很少的一部分，对真正的农民工影响不大。由于条件太高，九成九以上的农民工跟这 个政策没有关系，这个通道只能解决高端人才的问题，解决不了农民工的问题。
在刘林平看来，应该把外来工子女入学问题与户籍脱开来解决，对有孩子的结了婚的家 庭解决子女的教育问题，有战略性的意义。基本上所有的农民工都面临着这个问题，不解决，他们始终处在流动之中，对广东经济非常不利。这将让广东没有稳定的 工人队伍，没有稳定队伍即意味着没有职业的队伍，工人的素质提不高，更谈不上归属感和融入。且必须了解到，工人素质的提高与广东的经济转型密不可分。没有 高素质的工人，何谈产业转型。
文章来源：南方都市报