近日，大庆市人社局组织召开推进集体合同制度，实施“彩虹计划”暨《黑龙江省集体合同条例》培训会议。记者从大庆市人社局得到一份数字，截至去年底，全市六成职工与用人单位签订了集体合同。拒签集体合同最高罚款5万元。
听惯了劳动合同，集体合同对于多数劳动者来说可能还有些陌生。集体合同就是职工“组团”与用人单位就劳动报酬、休息休假等进行平等协商，最终签订的书面协议。
集体合同主体是全体职工
集体合同是指本市行政区域内各类企业、民办非企业单位和实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）与职工一方通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、补充保险和福利等事项所签订的书面协议。
集体合同的主体是用人单位和全体职工，而不是单单一个劳动者。
市人力资源和社会保障局的工作人员介绍，职工与用人单位订立集体合同，拿多少工资和福利等都可通过与用人单位平等协商。
去年年底大庆市签订率为60%
工作人员告诉记者，我市凡是企业和实行企业化管理的事业单位都应建立集体合同制度。
用人单位已经建立工会或者工会联合会的，由工会或者工会联合会代表职工一方与用人单位通过平等协商，签订集体合同；尚未建立工会或者工会联合会的，由上级工会指导职工一方推选代表与用人单位通过平等协商，签订集体合同，或者执行区域性、行业性集体合同的规定。
据了解，近年来，大庆市通过开展专题调研，深入基层检查指导等方式，集体合同工作取得了一定成绩。截至去年底，全市企业签订集体合同1426份，签订率为 60%，签订工资集体协商专项集体合同736份。
该位工作人员介绍，目前，社会各界对集体合同制度的认识不到位，签订和履行集体合同存在着一定的阻力，今年，他们要广泛开展集体协商“要约行动”。
没有开展集体协商和签订集体合同的企业；集体合同已经到期需要续签或重新签订的企业；职工工资长期不增长、低增长，或职工工资在同行业处于较低水平的企业，是 “要约”的重点企业。
拒签集体合同最高罚款5万元
如果用人单位拒绝签订集体合同，该怎么办？
根据《黑龙江省集体合同条例》规定，拒绝或者拖延答复对方平等协商要求，拒绝依法签订集体合同，拒不履行生效的集体合同的；情节严重，并且逾期不改正的，由人力资源和社会保障行政部门对法定代表人或者负责人处2000元以上5000元以下罚款，对用人单位处1万元以上5万元以下罚款，并向社会公布。
文章来源：大庆网
听惯了劳动合同，集体合同对于多数劳动者来说可能还有些陌生。集体合同就是职工“组团”与用人单位就劳动报酬、休息休假等进行平等协商，最终签订的书面协议。
集体合同主体是全体职工
集体合同是指本市行政区域内各类企业、民办非企业单位和实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）与职工一方通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业技能培训、补充保险和福利等事项所签订的书面协议。
集体合同的主体是用人单位和全体职工，而不是单单一个劳动者。
市人力资源和社会保障局的工作人员介绍，职工与用人单位订立集体合同，拿多少工资和福利等都可通过与用人单位平等协商。
去年年底大庆市签订率为60%
工作人员告诉记者，我市凡是企业和实行企业化管理的事业单位都应建立集体合同制度。
用人单位已经建立工会或者工会联合会的，由工会或者工会联合会代表职工一方与用人单位通过平等协商，签订集体合同；尚未建立工会或者工会联合会的，由上级工会指导职工一方推选代表与用人单位通过平等协商，签订集体合同，或者执行区域性、行业性集体合同的规定。
据了解，近年来，大庆市通过开展专题调研，深入基层检查指导等方式，集体合同工作取得了一定成绩。截至去年底，全市企业签订集体合同1426份，签订率为 60%，签订工资集体协商专项集体合同736份。
该位工作人员介绍，目前，社会各界对集体合同制度的认识不到位，签订和履行集体合同存在着一定的阻力，今年，他们要广泛开展集体协商“要约行动”。
没有开展集体协商和签订集体合同的企业；集体合同已经到期需要续签或重新签订的企业；职工工资长期不增长、低增长，或职工工资在同行业处于较低水平的企业，是 “要约”的重点企业。
拒签集体合同最高罚款5万元
如果用人单位拒绝签订集体合同，该怎么办？
根据《黑龙江省集体合同条例》规定，拒绝或者拖延答复对方平等协商要求，拒绝依法签订集体合同，拒不履行生效的集体合同的；情节严重，并且逾期不改正的，由人力资源和社会保障行政部门对法定代表人或者负责人处2000元以上5000元以下罚款，对用人单位处1万元以上5万元以下罚款，并向社会公布。
文章来源：大庆网