近日，福州市人大常委会报请省人大批准的《福州市私营企业若干规定》获得通过。该《规定》明确了私营企业要在开业投产的同时依法建立工会；工会组织要在支持企业依法生产经营的同时，维护职工合法权益。
据了解，该市现有私企1.3万多家，职工15万人。此次出台的《规定》，明确了私营企业工会的权利､工会干部的合法权益以及工会经费来源､工会财产处置等。在工会的权利方面，规定了工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行，协同有关方面纠正违反劳动合同的行为；规定了工会代表职工就企业内部工资分配制度､工资分配形式､工资收入水平等事项与企业业主进行平等协商，签订工资协议。私营企业提前解除职工劳动合同或者处份职工，应事先告知工会，工会认为不适当的，有权提出意见；对企业违反法律､法规或者劳动合同的，工会有权要求依法纠正；对职工依法申请仲裁或者提出诉讼的，工会应当给予支持和帮助。私营企业在研究决定有关生活福利､奖惩制度､工作时间､劳动保护､社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当通知工会代表列席会议，听取工会意见等。
《规定》还对工会工作人员的合法权益予以规定：私营企业工会主席､副主席和委员依法选举产生，其候选人与企业主要负责人有近亲属关系的应当回避。他们任职期间除个人严重过失外，不得解除其劳动合同。专职工会主席､副主席任职期间的工资和福利待遇经上一级工会与企业协商确定后，由企业支付；兼职的由企业发给本人工资收入百分之十至百分之十五的津贴。
天讯在线
2001年11月21日
据了解，该市现有私企1.3万多家，职工15万人。此次出台的《规定》，明确了私营企业工会的权利､工会干部的合法权益以及工会经费来源､工会财产处置等。在工会的权利方面，规定了工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行，协同有关方面纠正违反劳动合同的行为；规定了工会代表职工就企业内部工资分配制度､工资分配形式､工资收入水平等事项与企业业主进行平等协商，签订工资协议。私营企业提前解除职工劳动合同或者处份职工，应事先告知工会，工会认为不适当的，有权提出意见；对企业违反法律､法规或者劳动合同的，工会有权要求依法纠正；对职工依法申请仲裁或者提出诉讼的，工会应当给予支持和帮助。私营企业在研究决定有关生活福利､奖惩制度､工作时间､劳动保护､社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当通知工会代表列席会议，听取工会意见等。
《规定》还对工会工作人员的合法权益予以规定：私营企业工会主席､副主席和委员依法选举产生，其候选人与企业主要负责人有近亲属关系的应当回避。他们任职期间除个人严重过失外，不得解除其劳动合同。专职工会主席､副主席任职期间的工资和福利待遇经上一级工会与企业协商确定后，由企业支付；兼职的由企业发给本人工资收入百分之十至百分之十五的津贴。
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2001年11月21日