中新网北京12月27日消息：北京市劳动和社会保障局首次对“买断工龄”给予明确说法：“工龄根本不能买断，职工进了新单位，该职工社会保险一分都不能少。”
据悉，北京市劳动和社会保障局劳动工资处副处长李长保说，“买断工龄”一词在国家规范性文件中从来没有出现过。“买断工龄”的说法是不规范也不准确的。所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿、协商解除劳动合同的行为，它对职工未来就业和社保缴费不产生丝毫影响。至于“买断工龄”的价格，完全由企业根据自身承受能力决定，国家并无限定。
北京晨报报道说，由此来看，工龄是根本买不断的。“买断”只是说明职工与原单位脱离了关系，有了新单位，新单位仍需按国家有关规定为职工足额缴纳各种社会保险费用。(王建兵)
中国新闻网
2001年12月27日
据悉，北京市劳动和社会保障局劳动工资处副处长李长保说，“买断工龄”一词在国家规范性文件中从来没有出现过。“买断工龄”的说法是不规范也不准确的。所谓“买断工龄”的做法，充其量是一种企业支付高额经济补偿、协商解除劳动合同的行为，它对职工未来就业和社保缴费不产生丝毫影响。至于“买断工龄”的价格，完全由企业根据自身承受能力决定，国家并无限定。
北京晨报报道说，由此来看，工龄是根本买不断的。“买断”只是说明职工与原单位脱离了关系，有了新单位，新单位仍需按国家有关规定为职工足额缴纳各种社会保险费用。(王建兵)
中国新闻网
2001年12月27日