(综合报道)内地劳工荒蔓延至中西部城市。为挽留返乡过春节的民工，重庆政府派官员出面「截留」、「能留多少是多少」。大批企业（包括富士康）在火车站设点招聘，有企业开出四千元（人民币，下同）月薪，务求令即将「东南飞」的民工回心转意。
随着中西部地区投资环境逐渐改善，不少劳动密集型企业逐步转移到这里，劳工需求明显增加。《重庆晚报》报道，春节长假结束，重庆大批工厂在火车站设立招工点，希望截留返乡过年的民工。重庆市政府甚至向官员派「特殊加班任务」，要求官员设法将民工留下，「能留多少是多少」。央视报道，直辖市政府官员出面截留民工，是史上首次。
位於重庆火车北站的招聘摊位，近日人头涌涌，招聘的工厂不乏富士康等世界五百强企业。其中一间工厂派发的传单煽情地写道：「年年往返，长途花钱还受累，留在重庆、节约路费不受罪！顾好家，看好娃，宜居重庆享安康！」
富士康负责人表示，现在每天都有几百人来摊位谘询，已经成功「截留」二百多人。据悉，富士康位於重庆的厂房有一万多名工人，上半年预计还需新增一万多人手，工厂的最终需求人数高达十万。
留住人才，最「给力」的莫过於薪水诱惑。一家齿轮公司为吸引民工，打出广告，月薪从保底一千元开始，最高可达四千元，且招聘职位多，不少拖着行李的民工都停下来谘询。
「有点动心，不过我还要观望一下，毕竟回来后又要换一个环境，如果这间厂的效益稳定，还可以考虑。」现场一名男子表示，自己在福建某船厂打工，这次回重庆感觉当地就业机会和工资收入已经不低於沿海城市。
但并非所有民工都会为高薪动心。来自重庆开县的小张说，农民工有自己的选择标准，希望能有老乡、亲戚、朋友一起，相互有照应，除非原来的工作收入太低，一般都不会轻易转工，毕竟工作驾轻就熟，周围的环境也熟悉。