员工流动率从40％下降到1．5％，公司从亏损到创利税200多万元，建立工资协商制度不仅使职工得益，企业更得利。这是盐城市澳光电子公司经营者总结出的经验，这也正爲盐城市许多企业所认同。
近日，记者从盐城市有关部门获悉，截至6月底，该市建立工资协商制度的企业已达1607家，而去年底才有431家。
据了解，按照今年江苏省的要求，100人以上的建会企业都要建立工资协商制度，50人以上建会企业建制面达70％，整个建会企业建制面达50％。爲了实现这一目标，盐城市进一步采取扎实措施，加大推进力度。各地普遍建立了工资协商指导员队伍，已达662人，办培训班26期，近1700人参加了培训。在工资协商中，劳动定额、工价突破，一线职工走上协商一线，建立工资协商听证制度是该市的“三大亮点”，这些举措使工资协商制度成爲一项“惠民工程”，职工权益得到了切实的维护。工资协商工作开展后，职工队伍稳定了，收入增加了，员工的生産积极性也高了，也促进了企业的发展。
2006年07月24日 江南时报
近日，记者从盐城市有关部门获悉，截至6月底，该市建立工资协商制度的企业已达1607家，而去年底才有431家。
据了解，按照今年江苏省的要求，100人以上的建会企业都要建立工资协商制度，50人以上建会企业建制面达70％，整个建会企业建制面达50％。爲了实现这一目标，盐城市进一步采取扎实措施，加大推进力度。各地普遍建立了工资协商指导员队伍，已达662人，办培训班26期，近1700人参加了培训。在工资协商中，劳动定额、工价突破，一线职工走上协商一线，建立工资协商听证制度是该市的“三大亮点”，这些举措使工资协商制度成爲一项“惠民工程”，职工权益得到了切实的维护。工资协商工作开展后，职工队伍稳定了，收入增加了，员工的生産积极性也高了，也促进了企业的发展。
2006年07月24日 江南时报