日前，河北省河间市总工会､石家庄市长安区总工会创造性地开展工作，联合当地党委组织部门下发文件，制定出台了向非公有制企业推荐并依法选举工会干部的相关制度，建立工会干部人才储备库，为推进企业健康发展，加强基层工会干部队伍建设，规范和完善企业工会工作，探索出一个新的突破口。
目前，河北省县以下的非公有制经济已占主导地位，在非公有制企业组建工会是建立和稳定劳动关系､保证和促进非公有制企业健康发展的需要，是维护广大职工合法权益的需要。但在现实中，非公有制企业工会工作的开展落后於形势发展的要求，一些工会组织还不够规范，没有发挥应有的作用，侵犯职工的经济利益､民主权利的事件时有发生。究其原因，一方面是由於有些企业经营者不支持不重视工会工作，但更主要的是由於部份非公企业工会干部的自身素质不高，使这些企业工会工作的开展受到严重制约。河间､长安两市､区向非公有制企业推荐工会干部的制度正是在这种形势下出台的。
两地工会的推荐制度都对推荐的对象､程度､年龄作了明确规定。主要内容是：市直､乡镇､办事处机构改革中提前退休､离岗的副科级以上干部和专职工会主席，以及其他符合条件的干部，只要熟悉并热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，有较强的协调能力，努力为职工说话办事，敢於并善於同侵犯职工合法权益的现象做斗争，都可作为推荐对象。推荐程序先由个人提出申请，由所在单位向组织部门推荐，对符合条件的，经组织部门和工会审核后，列入工会干部人才储备库。按照企业用工要求，在人才储备库中进行筛选，把符合条件的与企业协商后，推荐到企业任职，经推荐的工会干部在企业工作一段时间后，经民主选举报工会审批和任命。
工人日报
2002-08-13
目前，河北省县以下的非公有制经济已占主导地位，在非公有制企业组建工会是建立和稳定劳动关系､保证和促进非公有制企业健康发展的需要，是维护广大职工合法权益的需要。但在现实中，非公有制企业工会工作的开展落后於形势发展的要求，一些工会组织还不够规范，没有发挥应有的作用，侵犯职工的经济利益､民主权利的事件时有发生。究其原因，一方面是由於有些企业经营者不支持不重视工会工作，但更主要的是由於部份非公企业工会干部的自身素质不高，使这些企业工会工作的开展受到严重制约。河间､长安两市､区向非公有制企业推荐工会干部的制度正是在这种形势下出台的。
两地工会的推荐制度都对推荐的对象､程度､年龄作了明确规定。主要内容是：市直､乡镇､办事处机构改革中提前退休､离岗的副科级以上干部和专职工会主席，以及其他符合条件的干部，只要熟悉并热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，有较强的协调能力，努力为职工说话办事，敢於并善於同侵犯职工合法权益的现象做斗争，都可作为推荐对象。推荐程序先由个人提出申请，由所在单位向组织部门推荐，对符合条件的，经组织部门和工会审核后，列入工会干部人才储备库。按照企业用工要求，在人才储备库中进行筛选，把符合条件的与企业协商后，推荐到企业任职，经推荐的工会干部在企业工作一段时间后，经民主选举报工会审批和任命。
工人日报
2002-08-13