记者从外企工会联合会获悉，该联合会与已加入该会的百余家外资企业开展了工资集体协商，在全市率先提出了最低工资不低于本市最低工资标准的 150%。
这些外资企业包括必胜客、银达物业、西门子、雀巢等。今后，在这百余家外资企业工作的员工，其最低工资标准不能低于城市最低工资标准的 150％。
“这个协商结果，是我们根据这些企业的经济效益、承受能力以及员工普遍的工资水平等综合确定的。”外企工会联合会相关负责人告诉记者，这个最低工资标准只是适用于加入北京外企工会联合会的百余家外资企业。
目前，北京外资企业工会联合会已设立维权热线，为员工以及企业解答有关建立工会程序、劳动争议、劳动法规等相关咨询，为维护外企员工的合法权益畅通了渠道。
今年，外企工会联合会按照市总工会的工作部署，将继续做好第三轮外企工会集体合同签订工作，积极探索将工资集体协商谈判的内容纳入集体合同条款，按照相关法律规定，积极与投资者沟通协商，不断提升集体合同和工资协商的签约率。同时，积极创造条件建立企业效益与员工工资增长挂钩机制，在新形势下探索履行工会维权职能的有效途径和方法。
文章来源：劳动午报
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这些外资企业包括必胜客、银达物业、西门子、雀巢等。今后，在这百余家外资企业工作的员工，其最低工资标准不能低于城市最低工资标准的 150％。
“这个协商结果，是我们根据这些企业的经济效益、承受能力以及员工普遍的工资水平等综合确定的。”外企工会联合会相关负责人告诉记者，这个最低工资标准只是适用于加入北京外企工会联合会的百余家外资企业。
目前，北京外资企业工会联合会已设立维权热线，为员工以及企业解答有关建立工会程序、劳动争议、劳动法规等相关咨询，为维护外企员工的合法权益畅通了渠道。
今年，外企工会联合会按照市总工会的工作部署，将继续做好第三轮外企工会集体合同签订工作，积极探索将工资集体协商谈判的内容纳入集体合同条款，按照相关法律规定，积极与投资者沟通协商，不断提升集体合同和工资协商的签约率。同时，积极创造条件建立企业效益与员工工资增长挂钩机制，在新形势下探索履行工会维权职能的有效途径和方法。
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