深圳泛斯泰公司员工因长期待遇问题，以及陈姓工友遭受的不公正待遇，引发了从3月2日起为期10天的罢工。
期间深圳电视台“第一时间”进行了相关采访和报道，上级工会也有介入。最终的结果不容乐观，据该公司员工发帖透露，在厂方的压力和分化瓦解下，罢工行动以失败告终。
但从罢工事件的引发以及发展进程中，我们能够看到最真实的原发性的工人群体性争议行动发生、发展、演变过程。
以下内容来自泛斯泰员工的网上留言内容。
工资构成状况
深圳泛斯泰公司(保税区市花路16号)在2010年根据深圳最低工资标准给员工加工资，没加工资前，员工的工资待遇是1000+房补 400(工资基数是20.92)加工资后员工工资待遇变为是1115+房补200(工资基数21.75)。
根据这次加工资大约算了下，加工资前的工资(加班80个小时)=加工资后的工资(加班100个小时)，这说明加了工资比没加资还低，想问下各位同胞这种情况泛斯泰公司是不是有违反劳动法?
现在又是 2011年了深圳又要加工资了，据内部消息是是根据2010的工资更改的也就是底薪1115+房补200改为底薪1350没有房补了。这公司现在招人还是 1100的底薪招普工，招不到人就在公司搞内部推荐，推荐成功之后一人能得100元的方法。还有这间公司正在跟好几位员工打官司，打官司原因是公司单方面更改合同。
陈姓工友的不公正遭遇，诱发工友集体讨说法（原文）
事情还得从2011年2月28日说起，那天下午我拿着新合同去找人事部向经理谈。我说由于公司的新合同违反劳动法第四十六条第五项，我拒绝续签，希望公司按劳动法第四十七条给我作出经济补偿。
人事经理说公司在09年就已经在员工守册上把十三个月工资改成绩效奖并发邮件通知了我们，员工守册同样有效。而且员工表现好绩效奖拿的更多。
我说合同和员工守册是不同的，合同上十三个月工资已经改成十二个月了，就算有绩效奖那也是员工表现好公司应该给的，况且邮件通知没有法律效应，公司要召开大会同员工当面达成协议。
向说如果开会你们会同意吗？你们现在都不同意
她还说这种情况公司是不赔的，让我去找劳动局仲裁，前面已有两个人了，你是第三个。
我说那我就当第三个人吧。
离开向的办公室我就发邮件把我的以上请求通知向和公司总经理并抄送到所有员工，请公司三天内给予答复。
第二天3月1日早上上班不久，向把我叫到前台会议室谈话，另外还有一个人事职员Ta在。
向说经过公司高层讨论今天给我答复，由于我表现好公司决定特别给我加薪，问我同不同意续签合同
我说感谢公司给加薪，但加薪和更改了合同是两码事，那是因为我表现好才给加的，合同不改我还是拒签，公司要给我经济补偿
向说公司每年都给十三个月工资，你是不是都有
我说上次签的合同上是十三个月工资，公司不能不给，不给就犯法
向说公司鉴于你在公司表现，经过公司总部决定，合同到期这段时间给予有薪假。并且你可以拿着公司的钱去告公司，现在公司给你钱和时间让你去告。总之今天一定要离开公司。
我说不同意休假，要上班
向说不行今天你不能再在公司，这是公司的决定。
我说你有权力给我休假我也有权不休
向说你不走我让保安请你下去
我说我要上班，公司没理由让我不上班
向说那我就报110了
我说我没犯法110来了也没用，难道正常上班也违法吗
围绕这个问题说了很久
向出去了把公司临时负责人找来和我谈也是上面休假的事，让我今天一定要我离开公司
后来见谈不拢他们就出去了，说和公司商量，让我在会议室等，我说去我位置上上班他们不让，还让Ta在会议室看着我，期间我只上了躺WC
过了半个多小时他们进来说公司还是原来的决定，如果还不同意休假并马上离开公司，他们就叫110来请。
我说你觉得这个事情一定要让110来解决那你就报吧，我又没犯法
向打了个电话给负责人说谈不拢让他报110，他马上就把两个辖区民警带到会议室来，（真神速也）
其中一个有点胖的警察肩上有两星的，还有个年经点的。从小到大我还真是第一次和警察接触，被警察询问，虽然知道我没犯法，但对面是三个公司代表，还有两个警察，外面还有一群保安，让一个孤单而弱小的我内心感到紧张害怕甚至有点恐惧，所以他们一来就让我拿出身份证，我立马`乖乖的拿出身份证给他们。然后那位胖警官很严肃对我进行劝话
他说公司让他们请我下去
我说我没犯法，我要上班，你不能让我下去
他说有什么事你可以去找劳动局，劳动局会帮你解决
我说我现在就想上班，劳动局以后我会去告公司违反劳动法
他说这是家合法注册的公司受到法律保护，现在决定不让你在公司上班，你就不能待在公司
我说我是这公司的一员，为什么不能在公司，如果不让我在公司，公司可以解雇并补偿我的工资，我也是合法公民，我也用权受到保护，我也有权报110，说公司在我正常上班的情况下让我出去，现在我请你帮我跟公司去说。
他说我还是那句话，公司是合法注册的，公司让你休假你不休，还在公司不走就是扰乱公司的正常运行，你要去劳动局你坐我警车带你去或者你们打的去，你就是不能上班
我说我就要上班，我没违法，你没权让我走，你是公司报110叫来的，你如果不受理我的不我也有权报110（但我当时没带手机）
他说我就是110，你打过去110还是派我们来，我说话你怎么不听呢。公司不让你上班，你就不能上班，给钱你休假都不休，有这么好的事给我就好了。你的逻辑我听不懂。到时说我跟公司怎么样，我还说不清，你来录像。（让那个年经民警录像）
说了大概半个小时同样的问题就是公司让我走我不走，然后又上来了两个巡逻警。一起帮他劝我下去。那个年轻的民警还拿个相机不知是录影还是拍照。
后来大概中午快一点了，Ta见大家僵持不下，走过来对我说还是先这样，让我去劳动局。我想我一个人面对那么多人怎么也是弱者，就这样在这种局面下我在公司给的《终止劳动合同通知书》上把“鉴于您已明确表示在公司调高你的薪资待遇下也不与公司续签该劳动合同;公司决定从即日起放你有薪假到合同到期那天”这些我划上线并表示不同意。然后才拿着这个对我自己不同意的但不得不同意的半张纸条在警察同志的护送下离开了公司。
当时我是那么的无助和无耐，带着失落和绝望的心情走在公司外面，后面送我下来的保安队长追出来又让我把厂牌交给公司，我想都没想就给了。当时我脑袋一片空白，什么都想不到了。那时我多想有个亲人在身边呀，可是没有。
我打电话给我老婆说了下大概，她说叫我自己小心点不要冲动，我当时都想哭了，不过还是忍住了，叫她不用担心我会小心的。然后我还打了第一现场的电话，她们说会回我电话，可能当时也没说清楚就没有打过来。下午很多关心我的同事在第一时间打电话支持并鼓励我，我最好的同事和朋友晚上还请我吃了火锅，令我十分感动。
当天晚上本想明天就去劳动仲裁院和之前的两个同事会面一起去告，由于最近咳嗽的厉害晚上很晚才睡，凌晨5点就醒了，睡不着就一直在想，公司把我厂牌拿去了，合同还没到期，我还是公司的一员，要去拿回来，我还要继续上班，要不然三天不上班就按自动离职真把我除名了，那时还真告不到了。所以我决定还是先去公司拿厂牌。
3月2日早上进了公司，打电话给Ta让她还我厂牌我要上班，她说没收到并很为难，让我给向并打给我部门领导，我就打了电话给领导，他很诧异我是怎么进来的，说公司不是不让我进来吗，我说我是公司的一员，现在公司还没正式解雇我，还是有权来公司上班。
然后他就下来和我谈，没谈多久，公司的临时负责人就带了两个保安来强制把我带走，并说我不是公司的雇员的，进来公司是违法的，他要报110，并开始打电话。我被两个保安连拉带走边走边说，大家作证，公司说我不是他们的雇员了，但是解雇我又没有得到相应的经济补偿，大家为我作证呀。
反正当时也是一紧张激动什么都不知道说了，后来和一个保安来到五楼，那个保安我认识他人挻好，他说他也很难做，让我先在外面等，公司不会让我进来的，我说公司还没正式解雇我没给我开离职证明，没办手续，我不上班就会被自动离职，有两个同事说给我作证并拿手机拍照说我今天上了班，我就站在五楼门外等。
又有很多同事来问我，支持鼓励我为我鸣不平。没多久向和负责人又带来了两个警察，一个看来随和点，另一个是昨天来的年轻警察。今天他们在旁边没说什么，还是由我和公司代表谈，我要求他们给我厂牌让我上班，他们说不可能的，又是昨天的局面，我一个人靠着五楼过道的窗台，一群人围着我。我问那位随和的警察你们为什么总是听公司的，让你们来就来，我又没犯法。你又没权抓我
他说，听说你们又在谈，怕我闹事，或者跳楼
人事经理连忙说不会的，怎么会跳楼
听到人事经理说出那句话的一刻，我的心真的凉了，其实在那一刻，我是多么想跳下去，哪怕是粉身碎骨，又何惧哉？只要能为自己换回一个公道，我想就算是跳下去也是值得的。
人，地位虽有高低之分，但人格不应该有贵贱之分，作为公司的一员，钱多钱少没关系，但我希望能得到那人与人之间最基本的尊言，而如今，尊言何在，公理何在？
我不断问自己，那一刻，我泪流满面，我真的是万念俱灰，俗话说身死莫大于心死，心都死了，还有什么好怕的，但转念间，一想到家中还有嗷嗷待哺的女儿和贤慧的妻子以及那白发苍苍的父母，我不能跳，因为我不是为自己活着，我还有我的家人，我要坚强。
警察说让我先回去，到劳动局去告公司。
我想最后结果还是和昨天一样被强行带出公司，总不可能真的一跳了之吧。就这样再次由警察护送我出了公司大楼。
后来我就在公司大楼外面的饭堂坐了下，又有很多好心的同事打电话问我是不是警察又来了，他们还以为是我叫的呢，听说又是公司叫的他们都很气愤，为什么公司内部事情总是叫警察，而且我又没犯法，说一定会支持我让公司给个解释。
不久他们告诉我大家都停止了工作，一起找公司代表，让他们给出解释。并要求公司改正合同，重选工会，恢复以前被强制减少的福利等等。
我没想到大家这么齐心协力的一同支持我，因为我是当事人，我也要求上去和大家一起找公司要说法。公司租用了别的单位的大楼，所以我就和他们的保安说我们公司在开会，我要进去。他们说没厂牌不让进，然后出来一个经理，问了情况后对我说，你不是普通员工吧，怎么那么大的号召力。我说我只是一个普通员工，是因为公司做法不对，大家都支持同情我，所以才会这样，请他让我进去。他也很同情我就让我先在他们的大堂等一下。他打电话给我们公司的人事，叫他们让我上去。我听到他说，“你们员工在下面要上去开会同不同意”，（对方说后，只听见那位经理很大声的说）“又要叫辖区警吗，不要什么事都叫警察，你们自己公司的事你们不能自己处理吗”。然后他帮我上去找人事谈去了。后来他下来说不好意思他也尽力了，公司不同意上去。真的感谢这位热心的经理。
出来后快十二点了，楼下的员工吃饭的地方，我就想在那吃个饭再回去，谁知我把饭卡给那位盖章的女士，她说“不好意思，这张饭卡已经无效，是你们公司打电话来的。”我说“没关系，这不是你的错，既然这样我又多了个告公司的证据，希望你也能作证，谢谢”。
我彻底无语了，公司又说不解雇我给我有薪假，又把我的厂牌和所有我在公司的帐号邮箱等全都结束了，现在连饭卡也停了，到底我还是不是这个公司的员工，不是又不给办离职。不办离职就得不到补偿。是又不让我进去上班，还把我厂牌收了饭卡停了，还听说公司把我照片贴出来了。我就一老实的不能再老实的普通员工，大不了就是一IT技术员，能有那么大动静吗，值得这样吗？我一进公司就叫警察，警察一叫就来，我又没有犯法，也不用拿我当恐怖份子吧？我想本拉登也不过如此吧！
最后迫于无奈，我还是在公司饭堂自己掏钱买了份饭吃，但怎么也吃不下。中午午休的时候很多同事过来问了下情况，他们告诉我要等周五公司才能给结果，但是他们把对关于我的“警察门”事件放在第一位，因为他们都知道，这不仅仅是我一个人的问题，而是关系到所有公司员工人权的问题，如果就这个问题公司不能给出个合理的解释，也许今天被架出去的是我，那明天又会是他们中的谁呢？？？在此我非常感谢大家，在我最需要支持的时候，有那么多同事和我站在一起，不管最后结果如何，在我心里，我觉得我们大家都赢了，因为至少我们都勇敢地迈出了那一步。
罢工事态进展情况
2011年3月4日，泛斯泰的员工无组织性在工厂外集会维权，为争取自身利益抗议。公司管理层一直态度强硬，直至今日下班前夕还用命令语气威胁员工---“如下个星期一不在工位将按旷工处理”。由始至终，公司都没有把工人当成公司大家庭中的一员。
前几天公司用三个警察去威胁一个毫无威胁力的员工，强迫其离开公司，原因是该员工拒绝签订公司单方面修改的把原来一年十三个月工资改成新的一年十二月工资的合同，要求公司给与合理补偿。该员工有理有据，完全依照劳动法的条款诉求。但却遭到 公司如此的不公平待遇，强迫离开，没收工卡，还把照片发给大楼管理处，饭堂处，表示不允许该员工进入，试问，就是通缉犯也要公安机关才有执法权力去发照片，何况这一个活生生的还要在继续在深圳生活下去的小伙子，人的尊严何在？人身权利何在？
难道员工依据劳动法合理的诉求都会演变成用警察威胁离开的局面呢？抛开公司苛扣员工种种福利，没有征求任何员工意见单方面降低劳动合同条款等不说，该员工被炒事件严重侵犯人权，抹煞做人最具本的尊严！！！
人活一口气，树活一张皮。公司如此对待员工激起了公司内部所有员工的愤怒。于是，今天工人们无组织自发的进行维权。公司管理层始终监视是哪个人带头。工人完全自发！！！
3月4日下午泛斯泰高层根本就没商量要解决这些问题,他们说现在就要打击你们员工内部心理,出些所谓严厉的处理方案让一些墙头草倒下来个窝里斗,到时就会不攻自破,这是杜蕾丝(避孕套)出的办法。
话说上次上调最低工资时，因为公司将原来的车补四百块钱减为200元，只加了115元在底薪里面，有两位最基层的员工要求公司给个说法，并且要求成立工会，结果在第一次工会选举时，名列第二和第三位，结果公司以初选只有一个过半为名，要求重选。
公司指定某些人选，要求重选。最终这两位同事不在重选名单中，过后不久，这两位员工遭到公司解雇。。。
公司至始至终都不认识到自己的问题，一味强硬和威胁，还腆着脸说什么“今天理解大家，算大家正常上班，不算矿工，请尽快返回工作岗位，与各部门经理商讨周末加班赶货工作”，还要不要脸？临下班还威胁到，周一必须选出员工代表进行谈判，其他人不返工就按旷工处理，以你们这个毫无信用的人事部的以往所作所为，员工代表时候绝对遭到报复。心中总想着用威胁的手段而不是诚意，如何让员工接受，想搞威胁员工不会吗，员工停工维权如果算威胁的话，那么联系公司的客户，让客户了解到公司的所作所为呢？
社会人士关注
注意！！！：（1）不要被分化（2）不要激动暴露自己（3）不要扯没有关联的事（4）不要攻击政府的言论。。。。兄弟姐妹们每台电脑有id地址的。所以不要有攻击政府言论及图片。保护好自己才能作更多的事。不要冲动对事不要对人免得被偷换概念。看贴的人很多，别被舆论看低。 大家是捍卫自己的权利维护自己的尊严谨此而已。不被利用，不利用别人这样才能更好的维权
网上看了你们的报道后觉得你们工人很团结,罢工有序,有理有节,确实给咱中国工人争光!这种精神很难得!无产阶级失去的只是锁链!支持你们!
最后结果
不好意思!!各位给力的朋友们，我们的罢工算失败了！！不过泛斯泰的大部分员工还是团结的，本来大家快来成功了，公司高层都要妥协了，只是出现了测试部主管陈，说他有办法叫员工上班,最后公司高层叫陈来办，在楼下又扇风点火，现在害得大家什么没得到，还给公司威胁不上班就得走人,所以我们罢工失败就在于老鼠屎陈造成。
失败只能说明你们不团结，你们那么多人不上班，看他能全部炒掉不？再说了，你们上班打完卡就下来晒太阳，下班打卡回家，你看他怎么炒，炒你就赔钱呀，还怕没地留爷呀，就此事看来，你们是无组织，要不就是代表被搞定了。再回去上班就等着后面给你们穿小鞋，一样滚蛋，为什么不现在坚持呢
你们如果不打卡就在下面那是你们亏了，公司可以用旷工等条款来说你们违反公司的规定来辞退你不赔偿，你们如果打卡不干活，嘿嘿，就是另外一种情况了，你们要想想，今天你们妥协去上班了，后期稳定了就一个一个来收拾你们，绝对会让你们一个一个滚蛋
对于这个结果失望至极，这么容易就被分化了，来一个分化政策就瓦解了一线员工。悲哀，真是悲哀！！！
文章来源：网络
期间深圳电视台“第一时间”进行了相关采访和报道，上级工会也有介入。最终的结果不容乐观，据该公司员工发帖透露，在厂方的压力和分化瓦解下，罢工行动以失败告终。
但从罢工事件的引发以及发展进程中，我们能够看到最真实的原发性的工人群体性争议行动发生、发展、演变过程。
以下内容来自泛斯泰员工的网上留言内容。
工资构成状况
深圳泛斯泰公司(保税区市花路16号)在2010年根据深圳最低工资标准给员工加工资，没加工资前，员工的工资待遇是1000+房补 400(工资基数是20.92)加工资后员工工资待遇变为是1115+房补200(工资基数21.75)。
根据这次加工资大约算了下，加工资前的工资(加班80个小时)=加工资后的工资(加班100个小时)，这说明加了工资比没加资还低，想问下各位同胞这种情况泛斯泰公司是不是有违反劳动法?
现在又是 2011年了深圳又要加工资了，据内部消息是是根据2010的工资更改的也就是底薪1115+房补200改为底薪1350没有房补了。这公司现在招人还是 1100的底薪招普工，招不到人就在公司搞内部推荐，推荐成功之后一人能得100元的方法。还有这间公司正在跟好几位员工打官司，打官司原因是公司单方面更改合同。
陈姓工友的不公正遭遇，诱发工友集体讨说法（原文）
事情还得从2011年2月28日说起，那天下午我拿着新合同去找人事部向经理谈。我说由于公司的新合同违反劳动法第四十六条第五项，我拒绝续签，希望公司按劳动法第四十七条给我作出经济补偿。
人事经理说公司在09年就已经在员工守册上把十三个月工资改成绩效奖并发邮件通知了我们，员工守册同样有效。而且员工表现好绩效奖拿的更多。
我说合同和员工守册是不同的，合同上十三个月工资已经改成十二个月了，就算有绩效奖那也是员工表现好公司应该给的，况且邮件通知没有法律效应，公司要召开大会同员工当面达成协议。
向说如果开会你们会同意吗？你们现在都不同意
她还说这种情况公司是不赔的，让我去找劳动局仲裁，前面已有两个人了，你是第三个。
我说那我就当第三个人吧。
离开向的办公室我就发邮件把我的以上请求通知向和公司总经理并抄送到所有员工，请公司三天内给予答复。
第二天3月1日早上上班不久，向把我叫到前台会议室谈话，另外还有一个人事职员Ta在。
向说经过公司高层讨论今天给我答复，由于我表现好公司决定特别给我加薪，问我同不同意续签合同
我说感谢公司给加薪，但加薪和更改了合同是两码事，那是因为我表现好才给加的，合同不改我还是拒签，公司要给我经济补偿
向说公司每年都给十三个月工资，你是不是都有
我说上次签的合同上是十三个月工资，公司不能不给，不给就犯法
向说公司鉴于你在公司表现，经过公司总部决定，合同到期这段时间给予有薪假。并且你可以拿着公司的钱去告公司，现在公司给你钱和时间让你去告。总之今天一定要离开公司。
我说不同意休假，要上班
向说不行今天你不能再在公司，这是公司的决定。
我说你有权力给我休假我也有权不休
向说你不走我让保安请你下去
我说我要上班，公司没理由让我不上班
向说那我就报110了
我说我没犯法110来了也没用，难道正常上班也违法吗
围绕这个问题说了很久
向出去了把公司临时负责人找来和我谈也是上面休假的事，让我今天一定要我离开公司
后来见谈不拢他们就出去了，说和公司商量，让我在会议室等，我说去我位置上上班他们不让，还让Ta在会议室看着我，期间我只上了躺WC
过了半个多小时他们进来说公司还是原来的决定，如果还不同意休假并马上离开公司，他们就叫110来请。
我说你觉得这个事情一定要让110来解决那你就报吧，我又没犯法
向打了个电话给负责人说谈不拢让他报110，他马上就把两个辖区民警带到会议室来，（真神速也）
其中一个有点胖的警察肩上有两星的，还有个年经点的。从小到大我还真是第一次和警察接触，被警察询问，虽然知道我没犯法，但对面是三个公司代表，还有两个警察，外面还有一群保安，让一个孤单而弱小的我内心感到紧张害怕甚至有点恐惧，所以他们一来就让我拿出身份证，我立马`乖乖的拿出身份证给他们。然后那位胖警官很严肃对我进行劝话
他说公司让他们请我下去
我说我没犯法，我要上班，你不能让我下去
他说有什么事你可以去找劳动局，劳动局会帮你解决
我说我现在就想上班，劳动局以后我会去告公司违反劳动法
他说这是家合法注册的公司受到法律保护，现在决定不让你在公司上班，你就不能待在公司
我说我是这公司的一员，为什么不能在公司，如果不让我在公司，公司可以解雇并补偿我的工资，我也是合法公民，我也用权受到保护，我也有权报110，说公司在我正常上班的情况下让我出去，现在我请你帮我跟公司去说。
他说我还是那句话，公司是合法注册的，公司让你休假你不休，还在公司不走就是扰乱公司的正常运行，你要去劳动局你坐我警车带你去或者你们打的去，你就是不能上班
我说我就要上班，我没违法，你没权让我走，你是公司报110叫来的，你如果不受理我的不我也有权报110（但我当时没带手机）
他说我就是110，你打过去110还是派我们来，我说话你怎么不听呢。公司不让你上班，你就不能上班，给钱你休假都不休，有这么好的事给我就好了。你的逻辑我听不懂。到时说我跟公司怎么样，我还说不清，你来录像。（让那个年经民警录像）
说了大概半个小时同样的问题就是公司让我走我不走，然后又上来了两个巡逻警。一起帮他劝我下去。那个年轻的民警还拿个相机不知是录影还是拍照。
后来大概中午快一点了，Ta见大家僵持不下，走过来对我说还是先这样，让我去劳动局。我想我一个人面对那么多人怎么也是弱者，就这样在这种局面下我在公司给的《终止劳动合同通知书》上把“鉴于您已明确表示在公司调高你的薪资待遇下也不与公司续签该劳动合同;公司决定从即日起放你有薪假到合同到期那天”这些我划上线并表示不同意。然后才拿着这个对我自己不同意的但不得不同意的半张纸条在警察同志的护送下离开了公司。
当时我是那么的无助和无耐，带着失落和绝望的心情走在公司外面，后面送我下来的保安队长追出来又让我把厂牌交给公司，我想都没想就给了。当时我脑袋一片空白，什么都想不到了。那时我多想有个亲人在身边呀，可是没有。
我打电话给我老婆说了下大概，她说叫我自己小心点不要冲动，我当时都想哭了，不过还是忍住了，叫她不用担心我会小心的。然后我还打了第一现场的电话，她们说会回我电话，可能当时也没说清楚就没有打过来。下午很多关心我的同事在第一时间打电话支持并鼓励我，我最好的同事和朋友晚上还请我吃了火锅，令我十分感动。
当天晚上本想明天就去劳动仲裁院和之前的两个同事会面一起去告，由于最近咳嗽的厉害晚上很晚才睡，凌晨5点就醒了，睡不着就一直在想，公司把我厂牌拿去了，合同还没到期，我还是公司的一员，要去拿回来，我还要继续上班，要不然三天不上班就按自动离职真把我除名了，那时还真告不到了。所以我决定还是先去公司拿厂牌。
3月2日早上进了公司，打电话给Ta让她还我厂牌我要上班，她说没收到并很为难，让我给向并打给我部门领导，我就打了电话给领导，他很诧异我是怎么进来的，说公司不是不让我进来吗，我说我是公司的一员，现在公司还没正式解雇我，还是有权来公司上班。
然后他就下来和我谈，没谈多久，公司的临时负责人就带了两个保安来强制把我带走，并说我不是公司的雇员的，进来公司是违法的，他要报110，并开始打电话。我被两个保安连拉带走边走边说，大家作证，公司说我不是他们的雇员了，但是解雇我又没有得到相应的经济补偿，大家为我作证呀。
反正当时也是一紧张激动什么都不知道说了，后来和一个保安来到五楼，那个保安我认识他人挻好，他说他也很难做，让我先在外面等，公司不会让我进来的，我说公司还没正式解雇我没给我开离职证明，没办手续，我不上班就会被自动离职，有两个同事说给我作证并拿手机拍照说我今天上了班，我就站在五楼门外等。
又有很多同事来问我，支持鼓励我为我鸣不平。没多久向和负责人又带来了两个警察，一个看来随和点，另一个是昨天来的年轻警察。今天他们在旁边没说什么，还是由我和公司代表谈，我要求他们给我厂牌让我上班，他们说不可能的，又是昨天的局面，我一个人靠着五楼过道的窗台，一群人围着我。我问那位随和的警察你们为什么总是听公司的，让你们来就来，我又没犯法。你又没权抓我
他说，听说你们又在谈，怕我闹事，或者跳楼
人事经理连忙说不会的，怎么会跳楼
听到人事经理说出那句话的一刻，我的心真的凉了，其实在那一刻，我是多么想跳下去，哪怕是粉身碎骨，又何惧哉？只要能为自己换回一个公道，我想就算是跳下去也是值得的。
人，地位虽有高低之分，但人格不应该有贵贱之分，作为公司的一员，钱多钱少没关系，但我希望能得到那人与人之间最基本的尊言，而如今，尊言何在，公理何在？
我不断问自己，那一刻，我泪流满面，我真的是万念俱灰，俗话说身死莫大于心死，心都死了，还有什么好怕的，但转念间，一想到家中还有嗷嗷待哺的女儿和贤慧的妻子以及那白发苍苍的父母，我不能跳，因为我不是为自己活着，我还有我的家人，我要坚强。
警察说让我先回去，到劳动局去告公司。
我想最后结果还是和昨天一样被强行带出公司，总不可能真的一跳了之吧。就这样再次由警察护送我出了公司大楼。
后来我就在公司大楼外面的饭堂坐了下，又有很多好心的同事打电话问我是不是警察又来了，他们还以为是我叫的呢，听说又是公司叫的他们都很气愤，为什么公司内部事情总是叫警察，而且我又没犯法，说一定会支持我让公司给个解释。
不久他们告诉我大家都停止了工作，一起找公司代表，让他们给出解释。并要求公司改正合同，重选工会，恢复以前被强制减少的福利等等。
我没想到大家这么齐心协力的一同支持我，因为我是当事人，我也要求上去和大家一起找公司要说法。公司租用了别的单位的大楼，所以我就和他们的保安说我们公司在开会，我要进去。他们说没厂牌不让进，然后出来一个经理，问了情况后对我说，你不是普通员工吧，怎么那么大的号召力。我说我只是一个普通员工，是因为公司做法不对，大家都支持同情我，所以才会这样，请他让我进去。他也很同情我就让我先在他们的大堂等一下。他打电话给我们公司的人事，叫他们让我上去。我听到他说，“你们员工在下面要上去开会同不同意”，（对方说后，只听见那位经理很大声的说）“又要叫辖区警吗，不要什么事都叫警察，你们自己公司的事你们不能自己处理吗”。然后他帮我上去找人事谈去了。后来他下来说不好意思他也尽力了，公司不同意上去。真的感谢这位热心的经理。
出来后快十二点了，楼下的员工吃饭的地方，我就想在那吃个饭再回去，谁知我把饭卡给那位盖章的女士，她说“不好意思，这张饭卡已经无效，是你们公司打电话来的。”我说“没关系，这不是你的错，既然这样我又多了个告公司的证据，希望你也能作证，谢谢”。
我彻底无语了，公司又说不解雇我给我有薪假，又把我的厂牌和所有我在公司的帐号邮箱等全都结束了，现在连饭卡也停了，到底我还是不是这个公司的员工，不是又不给办离职。不办离职就得不到补偿。是又不让我进去上班，还把我厂牌收了饭卡停了，还听说公司把我照片贴出来了。我就一老实的不能再老实的普通员工，大不了就是一IT技术员，能有那么大动静吗，值得这样吗？我一进公司就叫警察，警察一叫就来，我又没有犯法，也不用拿我当恐怖份子吧？我想本拉登也不过如此吧！
最后迫于无奈，我还是在公司饭堂自己掏钱买了份饭吃，但怎么也吃不下。中午午休的时候很多同事过来问了下情况，他们告诉我要等周五公司才能给结果，但是他们把对关于我的“警察门”事件放在第一位，因为他们都知道，这不仅仅是我一个人的问题，而是关系到所有公司员工人权的问题，如果就这个问题公司不能给出个合理的解释，也许今天被架出去的是我，那明天又会是他们中的谁呢？？？在此我非常感谢大家，在我最需要支持的时候，有那么多同事和我站在一起，不管最后结果如何，在我心里，我觉得我们大家都赢了，因为至少我们都勇敢地迈出了那一步。
罢工事态进展情况
2011年3月4日，泛斯泰的员工无组织性在工厂外集会维权，为争取自身利益抗议。公司管理层一直态度强硬，直至今日下班前夕还用命令语气威胁员工---“如下个星期一不在工位将按旷工处理”。由始至终，公司都没有把工人当成公司大家庭中的一员。
前几天公司用三个警察去威胁一个毫无威胁力的员工，强迫其离开公司，原因是该员工拒绝签订公司单方面修改的把原来一年十三个月工资改成新的一年十二月工资的合同，要求公司给与合理补偿。该员工有理有据，完全依照劳动法的条款诉求。但却遭到 公司如此的不公平待遇，强迫离开，没收工卡，还把照片发给大楼管理处，饭堂处，表示不允许该员工进入，试问，就是通缉犯也要公安机关才有执法权力去发照片，何况这一个活生生的还要在继续在深圳生活下去的小伙子，人的尊严何在？人身权利何在？
难道员工依据劳动法合理的诉求都会演变成用警察威胁离开的局面呢？抛开公司苛扣员工种种福利，没有征求任何员工意见单方面降低劳动合同条款等不说，该员工被炒事件严重侵犯人权，抹煞做人最具本的尊严！！！
人活一口气，树活一张皮。公司如此对待员工激起了公司内部所有员工的愤怒。于是，今天工人们无组织自发的进行维权。公司管理层始终监视是哪个人带头。工人完全自发！！！
3月4日下午泛斯泰高层根本就没商量要解决这些问题,他们说现在就要打击你们员工内部心理,出些所谓严厉的处理方案让一些墙头草倒下来个窝里斗,到时就会不攻自破,这是杜蕾丝(避孕套)出的办法。
话说上次上调最低工资时，因为公司将原来的车补四百块钱减为200元，只加了115元在底薪里面，有两位最基层的员工要求公司给个说法，并且要求成立工会，结果在第一次工会选举时，名列第二和第三位，结果公司以初选只有一个过半为名，要求重选。
公司指定某些人选，要求重选。最终这两位同事不在重选名单中，过后不久，这两位员工遭到公司解雇。。。
公司至始至终都不认识到自己的问题，一味强硬和威胁，还腆着脸说什么“今天理解大家，算大家正常上班，不算矿工，请尽快返回工作岗位，与各部门经理商讨周末加班赶货工作”，还要不要脸？临下班还威胁到，周一必须选出员工代表进行谈判，其他人不返工就按旷工处理，以你们这个毫无信用的人事部的以往所作所为，员工代表时候绝对遭到报复。心中总想着用威胁的手段而不是诚意，如何让员工接受，想搞威胁员工不会吗，员工停工维权如果算威胁的话，那么联系公司的客户，让客户了解到公司的所作所为呢？
社会人士关注
注意！！！：（1）不要被分化（2）不要激动暴露自己（3）不要扯没有关联的事（4）不要攻击政府的言论。。。。兄弟姐妹们每台电脑有id地址的。所以不要有攻击政府言论及图片。保护好自己才能作更多的事。不要冲动对事不要对人免得被偷换概念。看贴的人很多，别被舆论看低。 大家是捍卫自己的权利维护自己的尊严谨此而已。不被利用，不利用别人这样才能更好的维权
网上看了你们的报道后觉得你们工人很团结,罢工有序,有理有节,确实给咱中国工人争光!这种精神很难得!无产阶级失去的只是锁链!支持你们!
最后结果
不好意思!!各位给力的朋友们，我们的罢工算失败了！！不过泛斯泰的大部分员工还是团结的，本来大家快来成功了，公司高层都要妥协了，只是出现了测试部主管陈，说他有办法叫员工上班,最后公司高层叫陈来办，在楼下又扇风点火，现在害得大家什么没得到，还给公司威胁不上班就得走人,所以我们罢工失败就在于老鼠屎陈造成。
失败只能说明你们不团结，你们那么多人不上班，看他能全部炒掉不？再说了，你们上班打完卡就下来晒太阳，下班打卡回家，你看他怎么炒，炒你就赔钱呀，还怕没地留爷呀，就此事看来，你们是无组织，要不就是代表被搞定了。再回去上班就等着后面给你们穿小鞋，一样滚蛋，为什么不现在坚持呢
你们如果不打卡就在下面那是你们亏了，公司可以用旷工等条款来说你们违反公司的规定来辞退你不赔偿，你们如果打卡不干活，嘿嘿，就是另外一种情况了，你们要想想，今天你们妥协去上班了，后期稳定了就一个一个来收拾你们，绝对会让你们一个一个滚蛋
对于这个结果失望至极，这么容易就被分化了，来一个分化政策就瓦解了一线员工。悲哀，真是悲哀！！！
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