深圳市将全部取消事业单位的行政规格和管理人员的行政级别，专业技术职称将作为任职资格，与工资挂钩。深圳市人事局近日发布消息说，深圳是全国首个深化行政体制改革､创新公共行政体制的试点城市，相关改革实施方案正在向中央编制办报批，有望年内实行。
深圳市人事局副局长王志国称，这次事业单位人事制度改革的总体思路是：打破干部､工人身份界线，凡正式聘任行政服务和专业技术职位的人员，职业身份均称职员；在事业单位实行工资总量控制､行业有别､单位自主的分配管理体制和以职称为核心，按责任､效益和贡献确定的分配模式；事业单位具有除领导班子外的其他人员的考聘权､聘任权､分配权和解聘权等。
据了解，深圳市已经拟定了《深圳市事业单位职员管理办法》及一系列配套措施，事业单位人事制度的改革不久将全面铺开。自1995年至2000年间，深圳市组织人事部门经过深入调研，拟定出台了深圳市事业单位人事制度改革的初步方案，并从2000年开始在文教卫系统中的4个单位试点，2001年推至34个单位。现在，全面推行改革的时机已日臻成熟。
中国青年报
2002-09-20
深圳市人事局副局长王志国称，这次事业单位人事制度改革的总体思路是：打破干部､工人身份界线，凡正式聘任行政服务和专业技术职位的人员，职业身份均称职员；在事业单位实行工资总量控制､行业有别､单位自主的分配管理体制和以职称为核心，按责任､效益和贡献确定的分配模式；事业单位具有除领导班子外的其他人员的考聘权､聘任权､分配权和解聘权等。
据了解，深圳市已经拟定了《深圳市事业单位职员管理办法》及一系列配套措施，事业单位人事制度的改革不久将全面铺开。自1995年至2000年间，深圳市组织人事部门经过深入调研，拟定出台了深圳市事业单位人事制度改革的初步方案，并从2000年开始在文教卫系统中的4个单位试点，2001年推至34个单位。现在，全面推行改革的时机已日臻成熟。
中国青年报
2002-09-20