多维社记者宁方报导/沃尔玛中国分公司11月23日发表声明，原则上同意公司员工可以组建工会。工会最终能否真的成立，仍是一个未知数，但该决定无异於在风平浪静的沃尔玛公司投下了一枚重磅炸弹，有可能在其他国家甚至美国的沃尔玛分公司引起连锁反应。
声明说，「由於我们的伙伴尚未要求组建工会，沃尔玛中国分公司目前没有工会。如果伙伴们要求组建工会，沃尔玛中国分公司将最终他们的意愿，履行中国工会法的有关义务。」在沃尔玛公司，雇员被称为“伙伴”。
总部设在美国阿肯色州的沃尔玛公司(Wal-Mart Stores Inc.)是全球最大的零售企业，也是全球市值最高的公司之一，可谓美国商界的一个传奇。该公司在处理劳资关系方面的方法也颇为奇特，严禁员工组成工会。在全球数千家沃尔玛分店中，只有加拿大的几家最近组建了工会。
沃尔玛中国分公司在中国各地开了42家连锁店，共有大约20000名员工。去年，沃尔玛共从中国采购了150亿美元的商品，相当於美国从中国进口商品总数的10%。
根据中国的工会法，雇佣25人及以上的公司、机构都必须组建工会。过去几个月，中国全国总工会(全总)的官员一直在批评沃尔玛中国分公司严禁组建工会的做法。上述声明显然是沃尔玛中国分公司对全总的回应，尚不清楚其为何改变立场。
中国劳动部门的官员希望沃尔玛的行动会给其他跨国公司和私营企业施加压力，迫使它们跟著允许组建工会。今年3月，全国人大对公司违反工会法的情况展开了调查，结果发现一些顶尖的跨国公司和私营企业抵制工人组建工会的努力，沃尔玛名列首位，柯达、戴尔、三星等公司也名列其中。
当然，这只是一个良好的开始。广州一家劳资关系咨询公司的主任周维东(音)说，「这对工人来说是个好消息，给了他们(同管理人员)讨论福利、假期等的平台。」但他坦言，沃尔玛中国分公司成立工会，不会影响到给其供货的数百家工厂，而那里的工人工作条件通常比沃尔玛的员工更差。
沃尔玛中国分公司的工会能否成立，仍不得不而知。即便真的成立了，它们从性质上讲也明显有别於西方国家的独立工会：它们将隶属全总，通常不会煽动员工抗议、罢工、要求涨工资或福利，相反，会充当资方的代表，或者成为劳资双方沟通的桥梁。
尽管如此，一些观察家认为，沃尔玛中国分公司的做法可能会影响其他国家的沃尔玛连锁店。
香港城市大学研究工人问题的专家福罗斯特(Stephen Frost)对华尔街日报说，「此举意义重大：沃尔玛并允许全球任何地方的连锁店成立工会。如果沃尔玛(中国分公司)让工会存在，这将是一个巨大的让步。」
沃尔玛公司从一开始便强烈反对任何组建工会的行动。2000年2月，美国德州一个沃尔玛超级连锁点的屠夫们曾投票要成立工会，结果很快便丢掉了饭碗。不过，加拿大魁北克省的一家沃尔玛连锁店今年8月成功组建了工会，卑诗省的7家沃尔玛连锁店也提出了组建工会的申请。
来源：多维网
2004年11月25日