工厂月扣员工5元给领导发奖金称是“爱的奉献”

2004年11月09日

时报佛山讯 (广州日报记者 王松平) 佛山南海里水某五金厂有一规定,每月从员工的工资中扣出5元钱给厂领导发奖金,还称这是对厂领导“爱的奉献”。该厂员工多次找到厂方要求废除这一厂规,都被厂方顶了回去。

员工 扣工资给厂领导发奖金

昨日,林某(报料人)一见到记者就大吐苦水,他来佛山南海里水某五金厂工作快两年了,该厂各种“厂规”让他无所适从,而这些“厂规”许多都让人啼笑皆非。

林某告诉记者,从今年4月开始,厂方立了一条厂规,每月从员工工资中扣出5元钱给厂领导发奖金。该厂有员工上百人,每月一人扣5元,就是5000多元,这笔钱就被几个厂领导瓜分了。

开始,他很不服气,就和几个工友找厂方理论,厂领导却表示:「这是员工对厂领导的爱的奉献。」厂方的一番话让他们哭笑不得,他们认为这样做不合理,厂方却说「合不合理是厂方的事,你们干好活儿就行了」。由於怕丢了饭碗,他们只好忍>。

林某愤愤地说:「凭什麽扣我们的工资给厂领导发奖金?厂方要给厂领导发奖金是厂方的事,何必打员工工资的主意,把员工的工资当作‘唐僧肉’。」

厂方 这一厂规没什麽不合理

记者就此采访了该厂有关部门。该厂人事部的许主任告诉记者,她认为该厂立这一厂规并没有什麽不合理。

许主任称,厂领导是一个厂的“灵魂”,没有这个“灵魂”,这个厂就会“死”去。厂领导要对企业的发展负责,而员工只须对本人负责;从另一方面讲,厂领导要比员工劳累,他们的工作关系到企业的兴衰,从员工工资扣出微不足道的5元钱给厂领导发点奖金,其实是员工对厂领导的“爱的奉献”,并没有什麽不合理之处。许主任做了一个假设:假若没有这家厂,员工的工资从何而来?

「没有员工们的劳动,厂方的利益从何而来?」对於记者的这一反问,许主任不愿回答。

劳动部门 此举是变相克扣工资

佛山市劳动部门有关负责人告诉记者,该厂这一厂规实质上是变相扣发劳动者工资,侵占劳动者合法所得、合法利益。

该负责人称,资方给管理者、劳动者发奖金是对他们工作的肯定,发奖金应由资方负责;劳动者的工资是用其劳动换来的报酬,这种报酬受法律保护,任何用人单位不得以任何方式克扣劳动者的劳动所得。该厂每月扣员工5元工资给厂领导发奖金,实际上是巧立名目、变相克扣员工的工资,此举违反有关劳动法规,这一厂规应立即取消,把扣出的钱退还给员工。

律师 该厂规不合法也不合理

广东古今来律师事务所衷幼宾律师认为:该厂此举违背法律,既不合法也不合理,这一规定侵犯了劳动者的合法权益。《劳动法》第五章第五十条之规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。该厂的这一厂规已侵害了劳动者的合法权益。

来源:新浪网、《资讯时报》

2004年11月9日

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