新华网杭州１０月５日电（张继东）记者近日从省政府有关部门获悉：为留住民工，浙江正酝酿调高最低工资标准，上调幅度为１５％到２０％左右。
据了解，去年９月１日浙江省已调整过一次企业最低工资标准，具体标准为390元、430元、480元、520元四档。实施□围也由城镇各种经
济类型的企业扩大到浙江省行政区域内的所有企业。从去年下半年以来，浙江多数地区生活成本节节上升，尤其是杭州、宁波、义乌等发达地区的生活成本更是成倍增长。浙江省劳动保障科研院院长陈诗达认为，企业没有将劳动力作为一种资源来看待，不注重人力投资，而只是消耗性、掠夺性地使用，加上省内许多地方的生活成本大幅上升，使民工拿不到“打工红利”，是造成浙江省民工短缺的主要原因。
据悉，一旦新的最低工资标准制度出台，浙江省政府将要求各市根据当地经济发展水平、居民生活水平和企业承受能力等实际情况，制定具体实施办法和标准，并在当地主要新闻媒体（电视、报刊、广播等）上予以公布。在实施过程中，各地将加强对企业的监督，特别是加大对私营、乡镇、外资企业的监督检查力度，对违反规定的企业将严肃处罚。
来源：《新华网》
2004年10月5日